Guten Tag, ich würde mich sehr freuen wenn ich hier einen Ratschlag finden würde. Vielen Dank an alle die meinen Beitrag lesen. Ich habe meinen Arbeitsvertrag gekündigt. Nun habe ich bei Durchsicht der Unterlagen gesehen, daß mein Arbeitgeber mir im Vertrag schriftlich zu viele Urlaubstage gewährt hat. Meine Frage ist nun ob der Arbeitgeber verpflichtet ist diese Urlaubstage auszuzahlen bzw. zu gewähren oder ob der Vertrag in diesem Punkt nichtig ist. Er hat mir im Vertrag 26 Urlaubstage gewährt, mündlich nannte er mir bei Vertragsbeginn jedoch weniger Urlaubstage. Ich würde mich sehr über hilfreiche Antworten freuen. Vielen Dank.
zu viele Urlaubstage gewährt - habe ich darauf nun Anspruch?
10. Januar 2017
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Frage vom 10. Januar 2017 | 16:47
Von
Status: Frischling (1 Beiträge, 0x hilfreich)
zu viele Urlaubstage gewährt - habe ich darauf nun Anspruch?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
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#1
Antwort vom 10. Januar 2017 | 16:57
Von
Status: Weiser (17379 Beiträge, 6471x hilfreich)
/// Er hat mir im Vertrag 26 Urlaubstage gewährt, mündlich ...
da hast du dich dann wohl verhört gehabt ;-)) Gehörtes/Gesagtes - darüber lässt sich trefflich streiten.
Der AV liegt jedenfalls vor - und darin steht eben diese Zahl. Wieso auch immer.
#2
Antwort vom 10. Januar 2017 | 16:59
Von
Status: Unparteiischer (9326 Beiträge, 2998x hilfreich)
Was im Vertrag schriftlich festgehalten ist zählt.
Eine irrtumsanfechtung wäre zwar grundsätzlich möglich aber mit so gut wie keiner Erfolgsaussicht behaftet.
Hätten da 260 Tage gestanden, sehe es anders aus.
Berry
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#3
Antwort vom 10. Januar 2017 | 17:20
Von
Status: Weiser (17802 Beiträge, 8070x hilfreich)
Zu wann haben Sie gekündigt?
Für jeden vollen Monat steht Ihnen ein Zwölftel des Jahresurlaubs zu. Kann dieser Urlaub nicht mehr genommen werden ist er auzuzahlen.
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