zeitarbeit/Sonderurlaub vom Zeitkonto

Question

Hallo hab mal ne frage :
Meine Freundin ist Schwanger in der 5 Woche, Sie hatte über wochenende Sxhmerzrn und Blutungen.
Darauf hin sind wir beide uum Frauen Arzt gefahren 10:00 ca. 12:00 ca . Waren wir da raus.
Die Ärztin hat meiner Freundin eine Einweisung gegeben Sie müsse sofort ins Krankenhaus.
Befund gab es keinen genauen sie sagte es wäre eierstog schwangerschaft.
Darauf hin hab ich bei meiner Zeit Arbeitsfirma angerufen und gefragt ob ich 2 Tage sonder Urlaub bekomme hab ihn die sachlage erklärt! !, dies wurde mit nein Beantwortet, ich wurde keinen bekommen.

Er sagte zu mir es wäre nicht so schlim sie ist ja erst in der 5 Woche, er würde es verstehen wenn Sie im 8Monat wäre.
Kann ja sein das der kunde mich abmeldet wenn ich urlaib nehme.
Und fragtich ob ich heute trozdem Arveiten gehe.
Ich war zimlich sauer als ich das von Ihm gehört hatte.
Hab beim entleiher angerufen bei dem ich jetzt 7 Monate bin, hab dennen alles erklärt hab gesagt ich möchte gerne bei meiner freundin sein in Krankenhaus ob die was dagegen haben ob ich für 2 Tage Urlaub mache!!
Die sagten sofort ja und verstehen es.

Hab auch gesagt das ich Mittwoxh wieder Arbeiten komme.
Die leiten alles an meiner zeitarbeitsfirma weiter und haben auch nixht verstanden wieso die mir nicht frei geben.

Morgen muss ich wieder ins Krankenhaus und unterlagen vorbei bringen.

Kann die Zeitarbeitsfirma einfach nein sagen ?
Mein Zeitkonto ist seit 4 Monaten voll dafür ist es ja auch gedacht oder nicht?
Hab sogar noch 17 Urlaubstage......

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altona01 · Answer

quote:Die leiten alles an meiner zeitarbeitsfirma weiter und haben auch nicht verstanden wieso die mir nicht frei geben.      In Ihrer Situation wäre es am besten, Sie lassen das die Firma, die Sie beschäftigt, direkt mit der Entleiher-Firma klären. Es gibt da leider keinen Rechtsanspruch.      ----------------- ""

guest-12305.01.2016 19:42:03 · Answer

Ja dafür ist doch das zeitkonto , ich kann doch 2 Tage von nutzen oder nicht?
Steht so im tarif vertrag.
Da kann doch nicht die zeit firma einfach nein sagen.
Es hätte ja auch schlimmer ausgehen können bei bei meiner Freundin
Das Kind hat Sie bereits verloren und Operiert werden muss Sie auch.

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guest-12309.07.2016 16:31:25 · Answer

Regt Dich nicht weiter auf über solche Idioten, das ist es nicht wert.
Für viele Leihfirmen sind die "Externen" Mitarbeiter, also die, die das Geld ranschaffen nur auswechselbare Nummern, die Leistung bringen sollen. Und wenn der Einsatz beendet ist, dann folgt ganz schnell die Kündigung.

quote:
Da kann doch nicht die zeit firma einfach nein sagen.

Na klar könne die das. Und wenn eine Woche später der Einsatz beendet ist, dann hast Du ab dem nächsten Tag Zwangsurlaub. Das interessiert alles niemanden.
Da musst Du leider selber entscheiden, wie Du damit umgehst. In so einer psychischen Ausnahmesituation sollte man sich nicht davor scheunen, selber einen Arzt aufzusuchen.

Wenigstens haben die Leute beim Einsatzbetrieb erkennen lassen, das es auch noch sowas wie selbstverständliche Menschlichkeit gibt.

:blaubär: · Answer

Ein Zeitkonto muss in aller Regel ein Guthaben ausweisen, bevor man Zeitausgleich in Anspruch nehmen kann. Und auch dann geht es nur mit Zustimmung des beziehungsweise in Abstimmung mit dem Arbeitgeber(s).
Sonderurlaub im Sinne von unbezahlter Zeit ist natürlich auch eine Option, wie allerdings auch nur mit Zustimmung des Arbeitgebers geht. Die beiden Dinge sollten durchaus auseinander gehalten werden.

Randbemerkung: In der Darstellung persönliche Umstände und Gegebenheiten rate ich doch zur Zurückhaltung. Meistens ist es für die arbeitsrechtliche Frage so fühl ich auch gar nicht nötig

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wirdwerden · Answer

Wenn er noch so viele Tage regulären Urlaub hat, warum hat er diesen nicht genommen?    wirdwerden      ----------------- ""

guest-12305.01.2016 19:42:03 · Answer

Also mein Zeitkonto ist schon lange voll 150 Plus stunden sind drauf.
Urlaubstage hab ich noxh 12Tage.
Ende November habe ich 1Woche Urlaub.
Und denn rest meiner Urlaubstage wollte ich Dezember nehmen.

Und in der Firma wo ich in moment bin dort bleib ich auch bin jetzt 7 Monate da und Anfang nächstes jahr bekomme ich eine Fest einstellung.

Und ich hab gefragt am Montag ob ich Urlaub bekomme Zeit Firma sagte nein!!

Und in dem Betrieb wo ich jetzt bin haben ja geaagt die leiten alles weiter, ich solle mir keine sorgen machen.

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