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Kündigung

Rechtsberatung und Informationen zu Kündigung und Arbeitsrecht.

Unbefristete Arbeitsverhältnisse werden durch Kündigung beendet, die zwingend schriftlich erfolgen muss. In der Ausbildung muss eine Begründung ergänzt werden. Ordentliche Kündigungen beachten die Kündigungsfrist, außerordentliche Kündigungen bei wichtigem Grund sind fristlos. Arbeitgeber müssen die Vorschriften des Kündigungschutzes beachten. Ob Ihre Kündigung wirksam ist und wie Sie sich wehren können, erfahren Sie in unseren Ratgebern.

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ganz herzlichen Dank für die Beantwortung. Ich werde mich gerne darauf berufen denn die KV hat die Rechtmässigkeit meiner Kündigung bestritten.

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