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Kündigung

Rechtsberatung und Informationen zu Kündigung und Arbeitsrecht.

Unbefristete Arbeitsverhältnisse werden durch Kündigung beendet, die zwingend schriftlich erfolgen muss. In der Ausbildung muss eine Begründung ergänzt werden. Ordentliche Kündigungen beachten die Kündigungsfrist, außerordentliche Kündigungen bei wichtigem Grund sind fristlos. Arbeitgeber müssen die Vorschriften des Kündigungschutzes beachten. Ob Ihre Kündigung wirksam ist und wie Sie sich wehren können, erfahren Sie in unseren Ratgebern.

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Kündigung wurde 9.698 mal online bearbeitet.
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Sehr geh. Herr Saeger, Sehr gute Hilfe, vielen Dank, werde Sie und dieses System weiter empfehlen. 1 Frage noch: Wann darf man die Kündigung des GF den Mitarbeitern bzw der Kundschaft bekanntgeben ? Diese wurde nicht in den GF-Verträgen verankert.

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