nicht angefordertes Arbeitszeugnis mit falschen Daten-üble Masche Zeitarbeit?

Hallo,

bin neu. Grüße alle.
Ich glaube ich bin da auf eine übe Zeitarbeit hereingefallen. Vieles war sehr suspekt, aber ich reduziere es mal auf das Wesentliche:

Ich habe den Arbeitsvertrag unterschrieben und sollte 4 Wochen in einer Firma arbeiten. Weil ich dann doch nicht so lange gebraucht wurde, verkürzte man die Tätigkeit entgegen dem Vertrag auf 2 Wochen (vermutlich rechtlich schon nicht in Ordnung).
Die Zeitarbeit beendete meine Beschäftigung bei ihr mündlich und verweigert mir jede Kündigung oder Bestätigung darüber, auch darüber, dass ich nur 2 Wochen in der Firma war, statt der 4 wie im Vertrag.
Ich ein zweites Mal eine Kündigung/Bestätigung angefordert, aber erhalte keine.
Obwohl man mich nicht mehr beschäftigt überweist man mir Gehalt und berechnet mir diese als Minusstunden.
Über einen Monat später kommt auch ein qualifiziertes Arbeitszeugnis, dass ich nie verlangt habe. In diesem Arbeitszeugnis sind zwar meine Tätigkeiten richtig aufgeführt, aber es steht auch darin, dass man meine Leistung und Führung nicht bewerten kann, da der Einsatz zu kurz war. Außerdem steht ein falscher Arbeitszeitraum im Zeugnis. Angegeben wurden 4 Wochen, aber tatsächlich beschäftigt war ich 2 Wochen. Auf dem Zeugnis steht, dass es am 10.8. ausgestellt wurde, erhalten habe ich es aber am 10.09..

Was kann ich tun? Ich rieche eine üble Masche um mich abzuzocken.
Kann ich das Arbeitszeugnis ablehnen und sagen, ich hätte keines angefordert?
Ich bin nun arbeitslos und das falsche Datum wird sich auf meinen Leistungsbezug auswirken.

Habt ihr sonstige Ratschläge?