Kündigung u. Gehaltszahlung

Das geht auf keinen Fall, dass der EX-AG dir zustehenden Lohn einbehält, weil ggf. Kündigungsfristen nicht eingehalten worden sind. Was steht denn in deinem AV, wann die Lohnzahlungen fällig werden?
Wenn nichts darüber zu finden ist, ist die Zahlung zum Monatsletzten fällig. Es mag sich jetzt ein paar Tage hinziehen, wenn der AG ggf. noch abschließend Stundenprotokolle auszuwerten hat oder dgl.
Wann waren denn die Löhne vom Mai und Juni auf deinem Konto?

BGB § 622 Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen
(1) Das Arbeitsverhältnis eines Arbeiters oder eines Angestellten (Arbeitnehmers) kann mit einer Frist von vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden.


Wann hast Du denn gekündigt? Wenn Du z.B. am 10.Juli gekündigt hast, wärst Du noch bis einschl. 15.8 bei diesem Arbeitgeber angestellt. Wenn Du z.B. erst am 20. Juli gekündigt hast, wäre der mögliche Kündigungstermin der 31.8.. Sprich: Du müsstest noch diesen Monat dort arbeiten.

Im Moment fehlst Du also einfach ...

Und zur Sicherheit:

Die Löhne werden immer zu Anfang des Monats für den vergangenen Monat gezahlt und nicht im voraus?

Also der Mai im Juni, der Juni im Julie ...

29.07 auf 01.08. ist natürlich extrem knapp. Aber der AG hat offenbar der Kündigung nicht widersprochen und in der Tat hindert ihn auch nichts, eine Kündigung zu jedem genehmen Termin auch anzunehmen.
Wie dem auch sei: ein Grund oder eine Handhabe, dir deswegen den Julilohn nicht zu zahlen ist das in keinem Fall.
Wenn also bis zum 15/08. nix kommt, bleibt dir nur der Gang zum Arbeitsgericht.

Zitat (von blaubär+):

Aber der AG hat offenbar der Kündigung nicht widersprochen

Zitat (von blaubär+):

Wie dem auch sei: ein Grund oder eine Handhabe, dir deswegen den Julilohn nicht zu zahlen ist das in keinem Fall.

Er hat die Kündigung bekommen. Habe ich schriftlich gemacht. Er hat der Kündigung bis jetzt nicht widersprochen war wohl nur bissl angefressen weil es so kurzfristig war. Aber musste leider von Hopp auf gleich wegen der neuen Stelle sein.

In schriftlicher vorm persönliche Abgabe im Unternehmen

Zitat (von Suse21):

Habe durch einen Bekannten erfahren, dass es sein kann das mein ehemaliger AG erst später zahlt da er bzgl. Kündigung sehr angefressen ist.

Is eben das Ding das der da jetzt so angefressen ist. Gut es ist nicbt seine Aufgabe mich auf den Fehler mit der Frist hinzuweisen aber mir da jetzt mit lohnzurück oder sogar einbehaltung eins reinzuwürgen finde ich inkompetent. Er hat für meine stelle noch niemanden aber kann ich da im Notfall garnix tun?