Krank-Kündigung-Freistellung

Hallo,

Thema wird zwar oft besprochen, aber folgenden Fall habe ich nicht finden können:

AN wird in Probezeit krank. Am letzten Tag der Krankschreibung erfolgt die Kündigung mit unwiderruflicher Freistellung. AN ist jedoch weiterhin Krank bis über den Ablauf der Kündigungsfrist hinaus und lässt sich das auch am folgenden Arbeitstag vom Arzt attestieren. Arzt war am letzten Tag der vorherigen Krankschreibung im Urlaub, weswegen der AN am Folgetag erst zum Arzt konnte. AG verrechnet die geleisteten Überstunden aus dem AZK mit den restlichen Tagen, bezahlt einen Feiertag in dem Zeitraum, die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall erfolgt nicht wegen der Freistellung.

Wie ist das hier mit der Entgeltfortzahlung?

Hat der AG das Recht einen AN während Krankheit freizustellen um geleistete Überstunden zu verrechnen?

Mit freundlichen Grüssen

Laytom