Arbeitsvertrag: Krankheitsgrund mitteilen

Hallo zusammen,

Ich arbeite seit ein paar Jahren in einer Firma, zuvor im Ausland, nun hat sich die Firma in DE angesiedelt. Sprich es stehen auch neue Arbeitsverträge an. Die jetzige Ausführung beinhaltet eine Klausel, in der der Arbeitnehmer, dem Arbeitgeber im Krankheitsfalle mitzuteilen hat "wieso" er/sie krank geschrieben ist.

"(3) Bestehen seitens der Gesellschaft durch Tatsachen begründete Zweifel hinsichtlich der Arbeitsfähigkeit bzw. Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers, so ist die Gesellschaft berechtigt, die Vornahme einer ärztlichen Untersuchung zu verlangen. Gleiches gilt, wenn eine Erkrankung länger als zwei Monate andauert. Der Arbeitnehmer befreit den behandelnden Arzt insoweit bereits hiermit von seiner Schweigepflicht, als es zur Beurteilung der Arbeitsfähigkeit bzw. Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers notwendig ist. Die Kosten der Untersuchung sind von der Gesellschaft zu tragen."

In Sachen Betriebsarzt: normalerweise kann ein Arbeitgeber eine Krankschreibung bei begründetem Zweifel durch den MDK überprüfen lassen, es besteht jedoch auch dann immer noch keine Auskunftspflicht über die Krankheit an sich.

Ist diese Klausel legitim? Hat da jemand Erfahrung? Dankeschön!