Hilfe & Kontakt
Erste Hilfe in Rechtsfragen seit 2000.
13.825 Ratgeber, 2.440.685 Forenbeiträge, 276.457 Rechtsberatungen
665.449
Registrierte
Nutzer
Anwalt? Hier lang
Forum Arbeitsrecht

Unbefristeten Arbeitsvertrag wegen Krankheit vorzeitig kündigen-erlaubt?

13. Februar 2018 Thema abonnieren
Antworten Neuer Beitrag Jetzt Anwalt dazuholen Jetzt Anwalt fragen
Frage vom 13. Februar 2018 | 09:18
 Von 
fb484079-99
Status:
Frischling (3 Beiträge, 2x hilfreich)
Unbefristeten Arbeitsvertrag wegen Krankheit vorzeitig kündigen-erlaubt?

Hallo,
meine Frage bezieht sich auf das Kündigungsrecht des Arbeitgebers bezüglich der oben genannten Situation.

Mehr dazu hier:

Am 31.03.18 läuft mein einjähriger befristeter Arbeitsvertrag aus und soll dann zum 01.04.18 in einen unbefristeten Arbeitsvertrag übergehen.
Von einer Probezeit wurde abgesehen.
Nun bin ich aber derzeit wegen psychischem Stress eine Weile krankgeschrieben und das wird wohl auch noch bis zum Übergang in das neue Arbeitsverhältnis andauern.
Nun ist meine Frage:

Darf der Arbeitnehmer mich nun vor Inkrafttreten des unbefristeten Arbeitsvertrages kündigen?

Und wenn ja, welche Kündigungsfrist gilt in diesem Fall?

Vielen Dank für's lesen und helfen.

LG Jan

-- Editiert von fb484079-99 am 13.02.2018 09:24

Arbeitsrechtlicher Notfall?

Arbeitsrechtlicher Notfall?

Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
Kostenlose Einschätzung starten Kostenlose Einschätzung starten
5 Antworten
Sortierung:
#1
Antwort vom 13. Februar 2018 | 09:34
 Von 
altona01
Status:
Weiser (17802 Beiträge, 8072x hilfreich)

Ein befristeter Vertrag ist nur dann kündbar, wenn dies im Vertrag vereinbart ist und dann müsste da auch eine Kündigungsfrist stehen. Mit welchen Worten steht der Übergang in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Vertrag?

Signatur:

Nur wer sich bewegt, hört seine Ketten rasseln.

1x Hilfreiche Antwort
#2
Antwort vom 13. Februar 2018 | 09:47
 Von 
fb484079-99
Status:
Frischling (3 Beiträge, 2x hilfreich)

Hallo,
der Übergang ist in dem Sinne nicht wirklich beschrieben.
Ich habe einen neuen Arbeitsvertrag bekommen.

1x Hilfreiche Antwort
#3
Antwort vom 13. Februar 2018 | 09:53
 Von 
susii22
Status:
Frischling (16 Beiträge, 19x hilfreich)

Hast du den Übergangsvertrag bekommen? Bzw kannst dies nachweisen ?

1x Hilfreiche Antwort
#4
Antwort vom 13. Februar 2018 | 10:09
 Von 
fb484079-99
Status:
Frischling (3 Beiträge, 2x hilfreich)

Ja, ich habe auch einen unterschriebenen Arbeitsvertrag zuhause liegen.

1x Hilfreiche Antwort
#5
Antwort vom 13. Februar 2018 | 10:17
 Von 
blaubär+
Status:
Weiser (17470 Beiträge, 6501x hilfreich)

.... wunderbar. Der neue Vertrag gilt.

1x Hilfreiche Antwort

Und jetzt?

Für jeden die richtige Beratung, immer gleich gut.
Schon 268.356 Beratungen
Anwalt online fragen
Ab 30 €
Rechtssichere Antwort in durchschnittlich 2 Stunden
108.460 Bewertungen
  • Keine Terminabsprache
  • Antwort vom Anwalt
  • Rückfragen möglich
  • Serviceorientierter Support
Jetzt Frage stellen
Anwalt vor Ort
Persönlichen Anwalt kontaktieren. In der Nähe oder bundesweit.
  • Kompetenz und serviceoriente Anwaltsuche
  • mit Empfehlung
  • Direkt beauftragen oder unverbindlich anfragen
Jetzt Anwalt suchen
Alle Preise inkl. MwSt. zzgl. 5€ Einstellgebühr pro Frage.
Nach oben
Antworten Neuer Beitrag Jetzt Anwalt dazuholen

Jetzt Anwalt dazuholen.

Für 60€ beurteilt einer unserer Partneranwälte diese Sache.

  • Antwort vom Anwalt
  • Innerhalb 24 Stunden
  • Nicht zufrieden? Geld zurück!
  • Top Bewertungen
Ja, jetzt Anwalt dazuholen
Ähnliche Themen
Top Arbeitsrecht Themen