Arbeitsvertrag kündigen - unter Aussicht auf neuen Beruf

Hallo liebe Community,

ich denke jetzt schon etwas voraus und stelle mir ein paar Fragen. Zunächst mal der Sachverhalt.
Ich habe eine feste Arbeitsstelle und arbeite Teilzeit. Nun bekomme ich eventuell auf Arbeit eine Weiterbildung.
Nun habe ich eine Interessante Alternative gefunden, bei der ich eine Art Auswahlverfahren durchlaufe die nächsten Monate.
Habe ich anschließend die Chance, würde ich diesen alternativen Weg definitiv einschlagen. Da ich so in gewisser Weise das Hobby zum Beruf mache.

Nun überschneidet sich der Abschluss der "Auswahlphase" womöglich mit dem Beginn der Weiterbildung. Da ich nicht sicher sein kann diese zu überstehen, möchte ich das ganze beim jetzigen Arbeitgeber noch nicht kommunizieren. Wenn zur Weiterbildung weitere vertragliche Bedingungen abgeschlossen werden (weitere Verpflichtung z.b.), in wiefern komme ich da dann raus?

Ich stelle mir Fragen wie:
Habe ich überhaupt die Chance zu kündigen, wenn so etwas wie eine weiterführende Verpflichtung unterzeichnet wurde (ggf. unter welchen Bedingungen?)
Muss ich Ersatz leisten für die bisherigen Kosten (würde ich verstehen und wäre ich bereit zu).

Oder hat noch jemand andere Ideen zum Vorgehen? Z.B. dass ich den Start der Weiterbildung unter einen Vorwand ins I. Quartal 2018 schiebe bis ich Gewissheit über den alternativen Arbeitsweg weiß? In diesem Fall würde ich aktiv Lügen, was mir durch das bisher gute Arbeits/Kollegen-Verhältnis doch ein bischen Bauchschmerzen bereitet. Kann man das als "Notlüge" abtun?

Vielen Dank für eure Ratschläge

mfg