Arbeitgeber legt neuen Anstellungsvertrag vor (vorher Arbeitsvertrag)

Question

Hallo zusammen,

ein AG legt seinem AN einen neuen Anstellungsvertrag zur Unterschrift vor.
In den Jahren zuvor wurde das Arbeitsverhältnis durch einen Arbeitsvertrag geregelt.

Der MA ist (kein Geschäftsführer odgl.) ist "intern eine Stufe höher geklettert", erhält durch die Beförderung einen Dienstwagen (zur privaten Nutzung) und eben einen neuen Anstellungsvertrag.

Frage: wieso legt man nicht einen neuen Arbeitsvertrag mit den geänderten Konditionen vor, sondern nennt es nun Anstellungsvertrag?
Kann ein Anstellungsvertrag sich nachteilig auswirken?
Es geht hier jetzt nur um die Art des Vertrag.
Die Konditionen / Urlaub / gesetzliche Kündigungsfrist sind im neuen Anstellungsvertrag aufgeführt.

Zum Beispiel: der Anstellungsvertrag vom 22.02.2018 ersetzt den Arbeitsvertrag vom 1.7.2007usw... Somit müssten ja auch all die Beschäftigungsjahre "anerkannt" bleiben ?!?

Wie ist Eure Einschätzung?

Besten Dank,
hajofri

-- Editiert von hajofri am 22.02.2018 04:49

-- Editiert von hajofri am 22.02.2018 04:56

Flo Ryan · Answer

Frage: wieso legt man nicht einen neuen Arbeitsvertrag mit den geänderten Konditionen vor, sondern nennt es nun Anstellungsvertrag?Vielleicht hat er eine neue Vorlage für Arbeitsverträge und da stand halt Anstellungsvertrag drauf? Das ist nichts weiter als ein Synonym, wichtig ist der Inhalt, nicht das, was drübersteht.

-Laie- · Answer

....sondern nennt es nun Anstellungsvertrag?Weil deinem Ag das Wort "Anstellungsvertrag" anscheinend besser gefällt als "Arbeitsvertrag".    Kann ein Anstellungsvertrag sich nachteilig auswirken?Klar, wenn die neuen Konditinen darin schlechter sein sollten als vorher, dann hätte der Vertrag eine negative Auswirkung.    Es geht hier jetzt nur um die Art des Vertrag.Wenn es nur um die Art geht, dann ist es völlig belanglos.    Somit müssten ja auch all die Beschäftigungsjahre "anerkannt" bleiben ?!?Natürlich    Was für ein Problem hast du denn überhaupt mit dem Wort "Anstellungsvertrag"?

sonnen8licht · Answer

Wenn haftungsrechtlich etwas geregelt werden soll, wird in manchen Bereichen der Arbeitsvertrag gern auch Anstellungsvertrag genannt.

Hier könnte es die Nutzung des Dienstwagens sein. Müsste im Vertrag ausformuliert sein.

-Laie- · Answer

Wenn haftungsrechtlich etwas geregelt werden soll, wird in manchen Bereichen der Arbeitsvertrag gern auch Anstellungsvertrag genannt.Was hat der Name des Dokuments mit der Haftung zu tun?

Arbeitgeber legt neuen Anstellungsvertrag vor (vorher Arbeitsvertrag)

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