131 Ergebnisse für „zeitarbeit lohn“

Leserforumvon Rayman281 | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 06.05.2010 11:05
Hallo Arbeite seit über 6 Monaten bei einer Zeitarbeit, Und habe meinen lohn zum 1 Bekommen ( Abschlag) rest zum 19 je Monats, nun hat mich die Zeitarbeit gekündigt (Kündigsfrist 4 Wochen 31.5) in der Zeit Baue ich meine Überstunden und Urlaub ab . Nun habe ich aber am 1.05 Keinen Abschlag bekommen der für rechnungen usw da sein sollte , da habe ich die Zeitarbeitsfirma angerufen was mit meinen Abschlag ist den ich sonst auch jeden monat hatte , Zitat Ja Herr Wächter sie Wahren ja 4 Wochen Krank da bekommen sie von uns keinen Abschlag, nun sind viele rechnung vom Konto abgebucht wurden und wieder per Lastschrieft zurückgegangen wie KFZ -Steuer ,Und wenn die schon so ticken werde ich meinen anderen lohn wahrscheinlich auch nicht bekommen . - Lohn für 05 und 06 muss ich noch bekommen und da ich zum 31.5 gekündigt bin muss die zeit arbeit den lohn für 06 ja auch bis zum 31.05 auszahlen oder nicht ?
Leserforumvon Zeitarbeit | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 25.04.2015 16:52
- Wie genau verrechnet die Zeitarbeitsfirma meinen Lohn vom April? ... - Wie genau verrechnet die Zeitarbeitsfirma meinen Lohn vom April? ... Am 26.4.2015 von Zeitarbeit Danke erstmal für eure Antworten.
Leserforumvon misterraw | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 01.01.2020 23:11
Weil trotz viele emails und nachrichten zu meiner zeitarbeit habe ich leider kein antwort von denen bekommen. ... Genau so wie Du noch arbeiten musst, muss Dir der Arbeitgeber den Lohn hierfür (fristgerecht) vergüten. ... Beachte bitte, dass Dir neben dem Lohn auch noch ggf. eine Urlaubsabgeltung zusteht.
Leserforumvon Silberlöwe | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 19.04.2008 18:57
Es geht um die leidige Zeitarbeit. ... Dann bei einem Lohn von 8€ brutto. ... Das ist einer der hauptsächlichen Zwecke von Zeitarbeit.
Leserforumvon Franziska123 | Arbeitsrecht | 15 Antworten | 01.08.2003 23:39
Hallo, ich habe ein paar Fragen zum Thema Zeitarbeit. ... Am 12.9.2003 von kleebi Hi Franziska :-) Bei ner Zeitarbeitsfirma steht dir dein Lohn zu. ... Bei Urlaub und Krankheit bekommst du deinen im Vertrag festgesetzten Lohn weiterhin bezahlt.
Leserforumvon Futuremike | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 07.01.2006 14:17
.), plötzlich kam die Zeitarbeit wieder mit einem neuen Auftrag/Kunden und Arbeitsamt sagt: Ja schön, dann sind sie ja wieder in Lohn und Brot.
Leserforumvon Sören Hesse | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 22.07.2007 20:58
Juli habe ich einen Arbeitsvertrag in der Zeitarbeit abgeschlossen. ... Meine Frage ist nun ob die Zeitarbeitsfirma mir meinen Lohn zahlen muss, trotz Weigerung der Unterschrift auf meinen Stundenzettel. ... Ich bekomme nun aber kein Geld für kommenden Monat da sie davon ausgehen das ich Abschlagszahlungen und Lohn bekomme.
Leserforumvon Slavonia | Arbeitsrecht | 11 Antworten | 10.07.2008 20:20
Am 10.7.2008 von guest-12313.03.2009 19:03:35 Zuerst ist zu prüfen ob der Arbeitgeber dem Tarifverband Zeitarbeit angehörig ist. ... Desweiteren hat er die möglichkeit seinen Arbeitsvertrag mit der Zeitarbeitsfirma zu Kündigen ohne eine " Speerzeit " von 12 Wochen zu bekommen wenn sein Lohn genauso Hoch bzw. sein Lohn weniger als sein Arbeitslosengeld beträgt. Bspl: Lohn = 565,00 Euro Netto ALG = 600,00 Euro Es darf gekündigt werden und es gibt keine Speerzeit.
Zeitarbeit Kündigung 3,75 von 5 Sterne
Leserforumvon fb481258-24 | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 02.01.2018 07:41
Im Zweifelsfall sind das mehrere hundert Euro Lohn die flöten gehen und mit denen man geplant hat. Zeitarbeit hin oder her. ... Zitat (von fb481258-24):Im Zweifelsfall sind das mehrere hundert Euro Lohn die flöten gehen Wieso genau sollte das so sein?
Leserforumvon -Montaine- | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 31.10.2012 15:09
Bzw. anders gesagt, ich habe die Befürchtung das mir die Zeitarbeit mit der Kündigung schon eher kommen wird, spätestens bis zum 15.11. ... gäbe es in dem Fall rechtlich gesehen Möglichkeiten das bis Monatsende raus zu ziehen, denn in 2 Wochen kann ja viel passieren zwecks Weitervermittlung. Und ich gehe mal davon aus das der Lohn während der Kündigungsfrist ebenfalls normal weiter gezahlt wird, auch in dem Fall das ich im Dezember keinen neuen Entleiher finde, aber ich stehe ja dennoch während dieser Zeit zur Verfügung.
Leserforumvon angle07 | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 03.12.2020 10:20
Guten Morgen, folgender Sachverhalt: AN ist seit 1,75 Jahren in Zeitarbeit angestellt. ... Zeitarbeit hat auch keinen anderen Job für AN. ... Zum Lohn: Was genau steht dazu im Arbeitsvertrag?
Leserforumvon Silberlöwe | Arbeitsrecht | 10 Antworten | 20.03.2007 06:59
Es geht um Zeitarbeit. ... Auf normalem Weg ausser Zeitarbeit sieht es noch bescheuerter aus. ... Wir benötigen hier wirklich ganz genau was da Wort für Wort drinsteht. z.B. § 1 Tätigkeit Der Arbeitnehmer wird als xxx eingestellt. § 2 Dauer des Vertrages und Kündigungsfristen Der Vertrag wird auf unbestimmte Zeit abgeschlossen. die ersten drei Monate gelten als Probezeit ... § 3 Vergütung Der Stunden lohn beträgt...
Leserforumvon guest-12330.07.2020 09:41:20 | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 30.10.2006 17:37
Anfang Oktober hat er fristlos gekündigt und ist zu einer anderen Zeitarbeit gewechselt. ... Die Lohnabrechnung ist bis heute nicht angekommen und der Betrag vom Scheck ist viel zu wenig und für die ersten 9 Tage im Oktober müsst er ja auch noch Lohn bekommen. ... Im Bereich der Zeitarbeit gelten sehr kurze Ausschlussfristen und wenn man seine Forderung nicht geltend macht, dann verfällt sie.
Leserforumvon XxBombermanxX | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 28.01.2013 10:52
Nun ist es ja meiner Kenntnis nach so, dass der Branchenzuschlag sich dann nach dem Lohn richtet, der gezahlt werden würde, wenn das Unternehmen einen Tarifvertrag anwenden würde. ... Nö, sehen wir nicht mehr ein, Zeitarbeit raus. ... In der Zeitarbeit würde der Helfer eine z.B. unbefristete Vollzeitstelle für mindestens 8,19€ bekommen.
Leserforumvon osaia | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 14.12.2006 11:44
hallo, mein mann ist bei einer zeitarbeitsfirma beschäftigt. leider war er im oktober krank. nun behält die firma einfach seinen lohn ein für den zeitraum der krankheit. ist das rechtens? darüber hinaus erhält er zur monatsmitte immer nur einen sehr geringen abschlag vom lohn für den vormonat, seinen eigentlichen lohn erst zum monatsende des folgemonats. üblicherweise muss lohn oder gehalt doch immer bis zum 3. des monats auf dem konto des arbeitnehmers sein. sind diese gepflogenheiten legal? ... quote:üblicherweise muss lohn oder gehalt doch immer bis zum 3. des monats auf dem konto des arbeitnehmers sein.
Leserforumvon Striker99 | Arbeitsrecht | 14 Antworten | 05.07.2009 07:50
Die Zeitarbeit wurde davon informiert, der Arbeitnehmer bekam daraufhin von der Leihfirma am 26.06.09 per Einschreiben die fristgemäße ordentliche Kündigung zum 31.07.09.... Dann könnte man noch prüfen, ob Ihr Lohn so gering war, dass er vielleicht Sittenwidrig sein könnte.Als Facharbeiter sollte er nicht unter 6.-€ (brutto) liegen Am 5.7.2009 von Striker99 die Kündigung wird zum 31.07.09 wirksam, nach diesem Zeitpunkt ist seitens der Zeitarbeit keine weitere Beschäftigung, aufgrund fehlender Folgeeinsätze. geplant. ... In diesem Fall wird ja demnächst der Noch-Angestellte Arbeitslosengeld beziehen und ist somit finanziell als bedürftig einzustufen, so daß er keine Rechtsanwalt- und Gerichtskosten zu tragen hat, das übernimmt dann der Staat. http://de.wikipedia.org/wiki/Beratungshilfe http://de.wikipedia.org/wiki/Prozesskostenhilfe Wenn sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer sich nicht auf eine Abfindung außergerichtlich einigen können und es zur Kündigungsschutzklage kommt, wird zukünftig der Kläger sicher bei der Zeitarbeit unerwünscht sein, so daß für den Unternehmer die Abfindung die einzige Möglichkeit darstellt den Arbeitnehmer loszuwerden.
Leserforumvon Marvin123mitglied | Arbeitsrecht | 8 Antworten | 14.11.2017 00:47
(Gleicher Arbeitgeber keine Zeitarbeit) Mit freundlichen Grüßen Marvin Koch Am 14.11.2017 von lesen-denken-handeln Hallo, und deine Frage lautet jetzt genau wie? ... Am 14.11.2017 von -Laie- Zitat (von Marvin123mitglied):Gleiche Arbeit Verschiedener Lohn !!!... Ich kenne kein Gesetz das vorschreibt, dass alle den gleichen Lohn erhalten müssen.
Leserforumvon menki | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 16.12.2016 17:11
Hallo, folgendes: Ich bin seit April 16 über eine Zeitarbeit in einem Büro angestellt. ... Ich will eigentlich nur sichergehen, dass ich ohne Aufbau von mehr Minusstunden oder Urlaubsverbrauch, meinen Lohn weitergezahlt bekomme und die mir einen anderen Einsatz finden.
Bezahlung Zeitarbeit 5 von 5 Sterne
Leserforumvon Violetta76 | Arbeitsrecht | 22 Antworten | 09.10.2014 10:20
Ich sag mal für Zeitarbeit gut. Wenn ich so bezahlt werde, gibt es Monate, wo ich nicht einmal den Mindestlohn, der ab Januar in meiner Branche gilt, haben werde (gilt ja bei Zeitarbeit erst ab Juni 2016). ... Wenn das wirklich so ist, ist Zeitarbeit endgültig für mich gestorben. ----------------- "" Am 10.10.2014 von Harry van Sell quote:Nenn mir einen Grund, warum ich einen solchen Vertrag dann unterschreiben sollte. 1.
Leserforumvon go458175-61 | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 23.01.2017 08:59
Guten morgen ,ich hab folgende frage darf meine zeitarbeitsfirma meine lohnerhöhung auf meine branchenzuschläge legen um so wie es aussieht bei meinen schichtzuschlägen zu sparen ,meine schichtzuschläge werden nach dem stundenlohn berechnet die branchenzuschläge bleiben aussen vor somit wird ein wachsen meines stundenlohns ausgebremst ,ist das rechtens?? antwort der leihfirma "das ist gänge praxis bei uns " vielen dank im vorraus Am 23.1.2017 von Retels Was steht im Tarifvertrag? Am 23.1.2017 von blaubär+ Wenn du übertariflich bezahlt wirst, kann es sein, dass Lohnerhöhungen mit den übertariflichen Leistungen verrechnet und nicht an Dich weitergegeben werden.
123·5·7