Daher kommt es darauif an, wann die schriftliche Kündigung zugegangen ist. ... Am 26.4.2015 von Zeitarbeit Danke erstmal für eure Antworten. ... Am 27.4.2015 von guest-12309.07.2016 16:31:25 Zitat (von Zeitarbeit):Zur zweiten Frage.
Und 8 Monate kann man nicht mehr als ZEITarbeit bezeichnen. ... Wäre nett, wenn jemand wüsste, ob mir die Zeitarbeit bzgl. Kündigung und Arbeitsamt nun Steine in den Weg legen kann.
Somit arbeite ich seit dem 25.April 2012 bei einem Kunden der Zeitarbeit. ... Frage2: Muss in der Kündigung ein Grund stehen und kann ich darauf bestehen? ... Frage5: Habe ich eine Chance gegen die Kündigung einspruch zu erheben und beschäftigt zu bleiben bei der Zeitarbeit auch wenn diese Keine Aufträge mir bieten können?
Zeitarbeit Kündigung
3,75 von 5 Sterne
Zeitarbeit hin oder her. Kündigung gibt's ja keine direkt da ja nur das Projekt beendet wurde aber muss es da nicht auch gewisse Fristen geben damit Zeitarbeitsirma und MA Zeit haben, umzuplanen? ... Solange keine Kündigung vorliegt, ist die Zeitarbeitsfirma in der Pflicht.
Die Zeitarbeit wurde davon informiert, der Arbeitnehmer bekam daraufhin von der Leihfirma am 26.06.09 per Einschreiben die fristgemäße ordentliche Kündigung zum 31.07.09.... Dann könnte man noch prüfen, ob Ihr Lohn so gering war, dass er vielleicht Sittenwidrig sein könnte.Als Facharbeiter sollte er nicht unter 6.-€ (brutto) liegen Am 5.7.2009 von Striker99 die Kündigung wird zum 31.07.09 wirksam, nach diesem Zeitpunkt ist seitens der Zeitarbeit keine weitere Beschäftigung, aufgrund fehlender Folgeeinsätze. geplant. Eine Rücknahme einer Kündigung ist meines Wissens auch nicht möglich. und was ist damit?
Hallo, ich habe ein paar Fragen zum Thema Zeitarbeit. ... na ja jetzt habe ich das Problem das die Kündigung eine Fristlosse kündigung ist !! ... Gruß Nina Am 16.9.2003 von Drachenfeuer2011 Hi nina die kündigung ist duch ich habe das mit der zeitarbeit ab geklärt na ja was solls ich kann nicht mähr ich weis nicht mähr wo mir der kopf steht!!!
Die Kündigung müsste also Ende Januar eingereicht werden. ... M.E. wäre eine Kündigung frühestens zum 15.2. möglich. ... Häufig sind gerade in Tarifverträgen im Bereich Zeitarbeit für die Probezeit geringere Kündigungsfristen als 2 Wochen aufgeführt.
Jetzt hab ich recherchiert und gefunden das man den Vertrag für die Zeitarbeit kündigen kann und dann direkt beim Betrieb anfangen kann ohne Strafe zu zahlen, da rechtswidrig. ... Der Vertrag zwischen Ver- und Entleiher kann (und darf) auch eine 'Ablösezahlung' vereinbaren, wenn du z.B. bis x Wochen/Monate nach deiner Kündigung beim Entleiher eingestellt wirst. ... Aber wenn dich die (jetzige) Entleihfirma z.B. 6 Monate später (nach Kündigung) einstellen würde, wäre da vermutlich nichts mehr mit 'Ablöse'.
(BZA) un der DGB-Tarifgemeinschaft Zeitarbeit geschlossenen Branchentarifverträge (Manteltarifvertrag, Engelttarif- und Entgeltrahmentarifvertrag)." ... Wobei ich das sehr ungerne machen würde, da ich schon erheblich Schwierigkeiten nach der Kündigung mit den Herrschaften hatte. ... Wobei ich das sehr ungerne machen würde, da ich schon erheblich Schwierigkeiten nach der Kündigung mit den Herrschaften hatte.
Wann ist die schriftliche Kündigung zugegangen? ... Mea culpa, sorry. quote:Wann ist die schriftliche Kündigung zugegangen? ... Selbst wenn der Einsatz bei dem einen Entleiher zu Ende gehen sollte - es gehört doch angeblich zum Geschäftsmodell der Zeitarbeit vorrübergehend Arbeitskräfte zu verleihen.
Guten Morgen, folgender Sachverhalt: AN ist seit 1,75 Jahren in Zeitarbeit angestellt. ... Zeitarbeit hat auch keinen anderen Job für AN. Daraufhin soll AN sich die Kündigung abholen kommen.
Aber es war ja bis jetzt nicht die Rede von Kündigung. ... Eine Kündigung ist nur wirksam, wenn sie schrifltich erfolgt ist. ... Kein mir bekannter Tarifvertrag für die Zeitarbeit sieht in den ersten 3 Monaten eine Kündigungsfrist von mehr als einer Woche vor, obwohl die gesetzliche Kündigungsfrist 2 Wochen beträgt.
Am 6.3.2008 von sika0304 Wendet euch im Notfall an die Bundeszentrale für Zeitarbeit (BZA), natürlich kann ein einmal genehmigter Urlaub nicht mehr "gesperrt" werden.
Zeitarbeit-Anspruch auf ALG?
4,5 von 5 Sterne
Wenn es eine Kündigung gab, wann wurde die übergeben, zu wann wurde gekündigt? ... Und weil bei der Firma wo ich dort gearbeitet habe zu wenige Aufträge vorhanden waren, wurde ich(so hieß es) von der Zeitarbeit abgemeldet. Ich wurde von der Zeitarbeit telefonisch benachrichtigt, das ich abgemeldet sei.
Meine Sachbearbeiterin sagte, dass dann die Kündigung folgt und ich nun sehen muss wie ich die restlichen Tage "fülle". ... Kündigung? ... ----------------- "" Am 18.7.2011 von XxBombermanxX Es ist schon interessant, wie immer auf die Zeitarbeit geschimpft wird.
Hallo Liebes 123recht Forum Ich habe ein Problem, Ich war bis heute in einer Firma über eine Zeitarbeit´s Firma beschäftigt. ... Habe die Frau von der Zeitarbeit gefragt was nun ist sie sagte mir das sie nun schaut ob sie was findet und ich solang die Überstunden abbauen werde. ... oder muss mir die Zeitarbeit´s firma 4 wochen oder länger trotzdem geld zahlen ?
Zeitarbeit - Kündigung und Stundenkonto
5 von 5 Sterne
Hallo zusammen, hier eine Frage zum Thema Kündigung und Stundenkonto bei der Zeitarbeit. ... Merci vorab und viele Grüße Strix Am 10.2.2016 von guest-12309.07.2016 16:31:25 Zitat:Die Kündigung (123recht.net Tipp: Kündigung Arbeitsvertrag Arbeitnehmer ) ist vom 1.02.2016, ging mir am 3.02.2016 zu Wann die Kuendigung geschrieben wurde ist ohne Bedeutung, das Datum des Empfangs ist entscheidend. ... IGZ, die Kündigung zum 16.02.2016 erfolgt.
Hi Ich hab heute meine Fristlose kündigung erhalten. ... Die krankmeldung hab ich dann abgeschickt Per post (ohne einschreiben) Montag war ich immer noch krank. hat aber eine starke Spritze in den rücken bekommen wonach ich nicht mehr wirklich in der lage war zu telefonieren. es hatte gerade noch gereicht den Chef in der firma aber nicht die zeitarbeit anzurufen. ... Kündigung erstmal bist du fristlos gekündigt, sollte sich diese Kündigung als nicht haltbar erweisen, was ich mal vermute, falls du innerhalb drei Wochen Klage erhebst, soll eine fristgemässe Kündigung gelten, aufgrund der Probezeit wohl kaum angreifbar 2.
Ich will da gekündigt werden da ich mir selber auch was festes suchen will , werden die mich kündigen wie lange hab ich denn kündigungs schutz und ich hab noch 4 wochen urlaub bei der zeitarbeit ? ... Die Zeitarbeit? ... Oder Sie warten mit der Kündigung, bis Sie eine neue Stelle gefunden haben.
MfG Am 14.5.2007 von donaldist also da steht drin: "Traifliche Regelung: Auf das Arbeitsverhältnis finden im Sinne einer dynamischen Verweisung folgende von der Tarifgemeinschaft Christliche Gewerkschaften Zeitarbeit und PSA (CGZP) mit dem Arbeitgeberverband Mittelständischer Personaldienstleister (AMP) abgeschlossen undfachlich für alle Unternehmen in ihrer jeweils gültigen Fassung Anwendung: -MTV -ERTV Beschäftigungssicherungstarif " Am 14.5.2007 von donaldist ich hoffe das sagt was über die Geltung eines Tarifvertrages aus.. ... Am 14.5.2007 von donaldist naja wenn ich aber nun keine kündigung schreibe sondern eben garnichts tue bzw gar nicht erst erscheine dann kommt doch der vertrag nicht zustande wenn ich das richtig verstanden habe, also brauch ich doch nichtmal zu kündigen was nicht zustande gekommen ist oder?