81 Ergebnisse für „weihnachtsgeld jahr betrieb“

Ich scheide zum 30.11.2009 aus dem Betrieb auf eigenen Wunsch aus. ... Ich habe in den letzten 7 Jahren, d.h. seit beginn der Arbeit im Jahr 2002 immer Weihnachtsgeld bekommen. ... Gab es jedes Jahr ein Schreiben, dass das Weihnachtsgeld eine freiwillige Leistung ohne Rechtsankennung usw. war?

Unser Betrieb ist in keiner Gewerkschaft. ... Dieses Jahr möchten wir nicht auf das Geld verzichten. Haben wir ein Recht auf Nachzahlung vom letzten Jahr?

Hallo zusammen, ich habe dieses Jahr kein Weihnachtsgeld bekommen, obwohl alle anderen Kolleginnen welches erhalten haben... eine Begründung warum ich keins bekommen habe liegt mir noch nicht vor... ... Habe ich einen Anspruch auf das Weihnachtsgeld nach dem Gleichbehandlungsgrundsatz? Vielen Dank für die Hilfe Wera Am 1.12.2005 von catwelatze bin mir nicht ganz sicher, aber soviel ich weiss müssen beim weihnachtsgeld alle mitarbeiter gleich behandelt werden. es kann wohl per betrieb geregelt werden, dass z.b. ab einer gewissen anzahl krankheitstage im jahr das WG um einen bestimmten satz gekürzt wird, aber da müssen auch wieder alle mitarbeiter die z.b. mehr als 5 tage krank waren gleich behandelt werden.

Aber ich dachte, dass Weihnachtsgeld immer einheitlich gezahlt wird, wenn man mindestens ein laufendes Jahr bei der Firma war. ... AN arbeitet das ganze Jahr dort und das WG wird für dieses Jahr bezahlt. ... Falls das Weihnachtsgeld schon bezahlt wurde, muß man diese Rückzahlungsklausel im Nachinein nicht mehr unterschreiben U.U. bekommt man dann aber das Jahr darauf kein Weihnachtsgeld mehr und der Ärger geht wieder los......

Da diese Bonuszahlung ja rückwirkend für das Jahr 2011 gezahlt wird, möchte ich gerne wissen ob ich ein Anrecht auf diese Zahlung habe? ... Bonuszahlung oder Weihnachtsgeld? ... Es Kann doch nicht sein, das ich keinerlei Ansprüche habe, habe das Jahr (2011) ja gut gearbeitet und Weihnachtsgeld ist ja Rueckwirkend auf das Jahr keine Zahlung fuer das nächste.

Von meinem Urlaubsanspruch (30 Tage/Jahr) bis zur Krankheit habe ich lediglich 5 Tage genomnmen. ... In meinem Betrieb wird das tarifliche Weihnachtsgeld ausgezahlt (und keine evlt. freiwillig höhere Leistung). ... MfG Am 11.12.2005 von altona01 Hilfreiche Infos zu Ihrer Frage zum Weihnachtsgeld finden Sie unter: http://www.123recht.net/article.asp?

Guten Morgen, folgender Sachverhalt...Ein Bekannter von mir ist seit 3 Jahren in einen kleinen Betrieb mit 10 Mitarbeitern beschäftigt.Er bekommt seit dieser Zeit jährlich wie auch die Kollegen an der Weihnachtsfeier einen Betrag in bar als Weihnachtsgeld ausbezahlt. Dieses Jahr hatte er 4 Wochen zuvor einen Autounfall auf den Weg zur Arbeit, und war daraufhin 4 Wochen krankgeschrieben. ... Als er nach Wiederaufnahme der Arbeit seinen AG nach der Sonderzahlung fragte, bekam er als Antwort von diesen...Sie waren aufgrund der Krankeit nicht anwesend, deshalb bekommen Sie dieses Jahr auch nichts.

Es war in meinem Fall nur ein kleiner Betrieb und rechtlich hat man sowieso darauf keinen Anspruch. ... Es war in meinem Fall nur ein kleiner Betrieb und rechtlich hat man sowieso darauf keinen Anspruch. ... Das wäre ja genau ein halbes Jahr Am 20.8.2018 von Harry van Sell Zitat (von Lilo90):In meinem Arbeitsvertrag steht, Da müsste man den Wortlaut kennen und wie lange das Weihnachtsgeld so in der Form schon gewährt wird.

Angeblich hätte ich keinen Anspruch auf Weihnachtsgeld, da man 1 Jahr beschäftigt sein muss, laut TV ausgehend von dem Vertag vom 1.7.23. ... Dort steht auch, das Neuanfänger erst ein Jahr arbeiten arbeiten müssen, um Anspruch aufs Weihnachtsgeld zu haben. ... siehauch: offtopic: [quote=Heidi.56]Dort steht auch, das Neuanfänger erst ein Jahr arbeiten arbeiten müssen, um Anspruch aufs Weihnachtsgeld zu haben.

Hallo zusammen, ich bin seit 3,5 Jahren in einem Betrieb tätig und habe nun zum 31.10. gekündigt. Jährlich gab es mit dem Novemberlohn ein Weihnachtsgeld, dies war aber kein ganzes 13. ... Am 25.10.2016 von Michael32 Hätte da 2 Beispiele: habe letztes Jahr zum 31.12. gekündigt, IG Metall Tarifvertrag -> kein Weihnachtsgeld (somit auch nicht anteilig wenn früher gekündigt), da nur Anrecht, wenn zur Fälligkeit (Novembergehalt) ungekündigt tätig.

Guten Morgen zusammen Mein Sohn ist seid 01.08 23 in der Ausbildung .Der Betrieb ist ein Vertragshändler schon sehr gross aber laut AV nicht an den Tarifvertrag gebunden. ... Die Frage beruht daher das das Thema in seiner Berufschule war ,wo alle dies bekommen haben.Laut seinem Betrieb nein wenn dann aus Freundlichkeit 50 Euro Vertraglich ist nix festgehalten nur das es kein Weihnachtsgeld gibt Danke Am 30.11.2023 von vacantum [quote=alexa161282]Würde Ihm dann auch Urlaubsgeld zu stehen?... Am 30.11.2023 von -Laie- Der Betrieb schuldet das was in anzuwendenden Verträgen festgehalten ist.

Angekündigt wurde bei der Betriebsversammlung, dass es dieses Jahr wieder Weihnachtsgeld gezahlt werde. ... Wenn Weihnachtsgeld bezahlt wird, dann für alle. ... Arbeitnehmer im betriebsverfassungsrechtlichen Sinn sind Arbeiter und Angestellte, die in dem Betrieb, im Außendienst, mit Telearbeit oder in Heimarbeit (sofern diese hauptsächlich für den Betrieb erfolgt) beschäftigt sind.

Feier ich dieses Jahr kein Weihnachten? Gruß ----------------- "" Am 24.11.2010 von guest-12309.07.2016 16:31:25 Ob Sie dieses Jahr kein Weihnachten feiern, wissen wir natürlich nicht. ... In so einem Vertrag kann man dann z.b. auch vereinbaren, dass dieses Jahr kein Weihnachtsgeld gezahlt wird. ----------------- "" Am 25.11.2010 von Psychodelics quote:Wurde denn dazu ein Aufhebungsvertrag geschlossen?

Ich habe auch noch 4 Tage Resturlaub vom Jahr 2016. ... Januar kündige, könnte mein alter Betrieb das Weihnachtsgeld, das nur als "Bonus" deklariert ist, wieder zurückfordern?

Hallo zusammen, ich hätte da mal wieder eine Frage zum leidigen Thema Weihnachtsgeld... hab von meinem Chef im Nov. 2010 eine Gratifikation bekommen,die ca. einem Monatsgehalt entspricht. ... Mein Problem ist jetzt,dass ich eine Kündigungsfrist von acht Wochen zum Quartalsende habe.Wenn ich jetzt nicht kündige,müsste ich noch ein halbes Jahr warten... ... Der Tarifvertrag sagt, nach mehr als 6 Monten im Betrieb steht Dir 1/12 zu.

Viele Grüße, Jens Am 5.12.2017 von -Laie- Da steht nichts von Weihnachtsgeld! ... Weihnachtsgeld ist etwas anderes. ... Am 5.12.2017 von Emmuss Zitat (von -Laie-):Der Bezug ist doch definiert. 45.500 pro Jahr. 1/4 Jahr = 1/4 Gehalt.

Sie hat immer ihr Weihnachtsgeld bekommen, nur dieses Jahr soll sie auf Grund von finanziellen Engpässen durch Fehlkalkulation auf ihr Weihnachtsgeld verzichten. ... Zudem erhält die Arbeitnehmerin ein jährliches Weihnachtsgeld von derzeit 90% eines Monatsgehaltes. ... Die Frage ist: Wenn es sich um eine Elterninitiative handelt, wenn es nicht möglich ist, da den Eltern höhere Gebühren wegen der Fehlkalkulation aufzuerlegen, bedeutet ein einfordern dann, dass die Elterninitiative finanziell pleite ist und der Betrieb eingestellt werden müsste?

Am 26.11.2021 von Anami Der Betrieb wird geschlossen. ... [/quote] Alles was ich bislang hier lesen kann deutet darauf hin das das Weihnachtsgeld ausgezahlt werden müsste. Ich werde jetzt einen Brief aufsetzen in dem ich um die Auszahlung des Weihnachtsgeld bitte.

Habe zum 31.12. gekündigt, bin seit 5 Jahren im Betrieb tätig, es gab jedes Jahr Weihnachtsgeld. Betrieb ist tariflich gebunden, es gilt IG Metalltarif NRW. ... Es ist also korrekt, wenn Sie dieses Jahr kein 13.

Ich sehe es genau anders: Zitat: LAG Rheinland-Pfalz 3 Sa 63/96 Bei vorzeitigem Ausscheiden aus dem Betrieb kann das Weihnachtsgeld nur dann zurückverlangt werden, wenn dies vertraglich ausdrücklich vereinbart wurde. ... Ich sehe es genau anders: Zitat: LAG Rheinland-Pfalz 3 Sa 63/96 Bei vorzeitigem Ausscheiden aus dem Betrieb kann das Weihnachtsgeld nur dann zurückverlangt werden, wenn dies vertraglich ausdrücklich vereinbart wurde. ... Dieser muss allenfalls anteilig 12tel zurück gezahlt werden, wenn das Arbeitsverhältnis noch im alten Jahr aufgelöst wird.