Nach einem Monat unbezahltem Urlaub wurde der normale Urlaubsanspruch des Jahres anteilig um zwei Tage gekürzt.
Für den Fall ich sollte zum 31.7. kündigen habe ich den vollen Urlaubsanspruch. Wenn ich aber jetzt Urlaub für beispielsweise September eintrage und offiziell genehmigen lasse, verfällt dieser dann oder bin ich auf das Wohlwollend des AG angewiesen diesen Urlaub zu cancellen um ihn vollständig nutzen zu können? ... Fall: A beantragt Urlaub 3 Wochen Mai und 3 Wochen Oktober.
Hallo zusammen, ich habe auch mal eine Frage zu unbezahltem Urlaub und dazugehörigen Urlaubsanspruch. ... Es war ja kein Erholungsurlaub für ihn, sondern unbezahlter Urlaub den er ja gezwungenermaßen gebraucht hat. ... Jetzt hat er fast keinen Urlaub mehr übrig, stehen ihm nicht wenigstens die 4 Tage Erholungsurlaub zu?
Urlaubsanspruch 6.2.1. ... Die Aussage der Leihfirma zum Urlaubsanspruch im Juli ist vollkommen richtig. ... Du hast ein neuies Arbeitsverhältnis begonnen und da erwirbt man den Urlaubsanspruch lt.
Allerdings hat man einen Urlaubsanspruch erst nach 6 Monaten! ... Da steht keineswegs, dass man in den ersten sechs Monaten keinen Urlaub nehmen darf, da steht nur, dass man noch nicht den vollen Urlaubsanspruch erworben hat. Ihr Urlaubsanspruch kann natürlich länger als vier Wochen sein, die Dauer des Urlaubs hängt davon ab, wieviel Urlaub der Arbeitgeber im Arbeitsvertrag gewährt oder was dazu in einem Tarifvertrag steht.
Wie hoch ist mein Urlaubsanspruch? ... [u]Wenn du den Urlaub realisiers[/u]t, also nimmst. ... Ausbezahlt würden 15 Tage, wenn der Urlaub nicht genommen werden können sollte.
Mein Chef gewährt mir 23 Tage Urlaub im Jahr. ... Ich bekomme aber nur Urlaub für drei Monate, da mein Chef meinte das ich im Mai und September nur den halben Monat gearbeitet habe und somit für diese Monate kein Urlaubsanspruch habe. ... DKS Am 26.8.2008 von guest-12313.03.2009 19:03:35 Ja, nur in vollen Monaten fällt ein Urlaubsanspruch an.
Gewährung von Urlaub. Ich bin seit 7 Jahren beim gleichen Unternehmen beschäftigt, laut Vertrag habe ich einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen. ... Aus dem vergangenen Jahr habe ich noch 6 Resturlaubstage, mein Urlaubsanspruch liegt für 2013 also bei 36 Tagen.
In dieser Zeit kann kein Urlaub genommen werden. ... Wie hoch ist ca. der Urlaubsanspruch (ich gehe von 28 Tagen aus)? ... Da ausserdem viele Lehrgänge sind ist es für dieses Jahr unmöglich Urlaub zu nehmen.
Hallo miteinander, ich habe eine Frage zum Thema Urlaub. ... Dass ich einen Urlaubsanspruch habe, ist klar. ... Meine Freundin hat in ihrem Job 24 Tage Urlaub.
Urlaubsanspruch - Ist es rechtens, daß mir aufgrund von 2 Arbeitsverhältnissen einfach 5 Tage entfal
Hallo Leute, ich habe da mal eine Frage wegen Urlaubsanspruch bei Übernahme durch Zeitarbeitfirma. In der Zeitarbeitfirma habe ich Mitte Februar angefangen und hatte für diese Jahr 26 Tage Urlaub. ... Da wurde mir gesagt, daß sie mir nur 13 Tage Urlaub geben dürfen.
Laut Vertrag habe ich einen Urlaubsanspruch von 22 Tagen pro Jahr. ... Einen bereits verfallenem Urlaubsanspruch kann man aber nicht mehr uebertragen. ... Und der volle Urlaubsanspruch sind hier 22 Tage.
Ich habe zum 01.01.2012 einen Neuen AG und nun habe ich zum 29.02.2012 gekündigt bin aber noch in der Probezeit und bin seit 30.01.2012 mit Rückenproblemen Krankgeschrieben habe ich da Anspruch auf Urlaub. ----------------- "" Am 12.2.2012 von guest-12309.07.2016 16:31:25 Ja, Sie haben anteiligen Urlaubsanspruch für 2/12 des vereinbarten Jahresurlaubs. http://www.gesetze-im-internet.de/burlg/__5.html Am 13.2.2012 von claudiabuchholz81 was is mit dem Monat 01/12 ----------------- "" Am 13.2.2012 von guest-12311.06.2012 09:58:36 2/12 = Urlaubsanspruch : 12 * 2 . Nicht für den Monat Februar. ----------------- "" Am 13.2.2012 von claudiabuchholz81 Also zusammen gefasst habe ich für dieses Jahr zwei Tage Urlaub obwohl mein Jahres Urlaub 30Tage sind dann wären er pro Monat ja 2.5 tag ----------------- "" Am 13.2.2012 von guest-12309.07.2016 16:31:25 Bitte, Danke und Satzzeichen sind offensichtlich nicht Ihre Stärke.
Wieviel Urlaub steht einem anteilig zu? ... Gruß Matthias Am 14.8.2009 von blaubär49 meines Erachtens geht die Rechnung anders: Urlaubsanspruch erwirbt man für jeden vollen Monat. ... Danach solltest du 25/2 Tage Urlaubsanspruch haben, gleich 12,5, kaufmännisch gerundet 13. ----------------- "... nach bestem Wissen .
Ich habe versucht, in der Probezeit Urlaub zu bekommen, dies wurde aber abgelehnt. ... Habe ich nach 10 Wochen, die meine Vertrag bei der Kündigung gelaufen wäre, einen Urlaubsanspruch? Kann ich also quasi 5 (1/12-Regelung) Arbeitstage vor dem Vertragsende in Urlaub gehen bzw. kann ich dafür Urlaub beantragen und muß mir dieser genehmigt werden?
Ich bin am 01.06.2002 in die Firma eingetreten, habe einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen, somit anteilmäßig 17,5 Tage für dieses Jahr. Da ich im Außendienst arbeite , ist es nicht möglich, einen halben Tag Urlaub zu nehmen. ... SDas würde bedeuten, daß ich 18 Tage Urlaub hätte.
Hallo, ich hätte eine Frage zu meinem Urlaubsanspruch! ... Mein Urlaubsanspruch im Jahr beträgt 31 Tage! ... Mein Urlaubsanspruch sind 31 Tage.
Hei Ich habe 24 Tage Urlaub, diese werden alle 24 Tage im August ausbezahlt. Ich muß also vom 01.08 bis 30.08 Urlaub nehmen. ... Lammati ----------------- "" Am 9.10.2012 von guest-12309.07.2016 16:31:25 quote:Ich habe 24 Tage Urlaub, Was steht genau wörtlich im AV zum Urlaubsanspruch?
Im Arbeitsvertrag steht vor 6 Monaten greift die 1/12 Regelung zu und nach 6-monatiger Tätigkeit bei Firma X steht voller Urlaubsanspruch §4 BUrlGes! Auf Anfrage des AN kommt die Antwort es wird für jeden vollen Monat 2 Tage Urlaub gewährt(vereinbart wurden 24 Tage,das steht auch im Mantelvertrag des Interessenverbandes wo Firma X gehört). ... Wird hier nach dem mantelvertrag abgerechnet,obwohl im Arbeitsvertrag der unterschrieben wurde andere Regelung steht also §4 BUrlG Vielen Dank Am 28.8.2008 von venotis Hallo, es besteht - IMHO - voller Urlaubsanspruch.
Daher @ Lisa Luft Meinst du wirklich Urlaubsgeld oder geht es vielleicht darum, dass du keinen Urlaub erhalten hast und du dich nun fragst a) hatte ich überhaupt einen Urlaubsanspruch und b) bekomme ich Urlaubsabgeltung. Dass du einen Urlaubsanspruch in Höhe von 2/12 des Jahresurlaubes hast, habe ich ja bereits geschrieben. Der Abgeltungsanspruch ergibt sich aus § 7 Abs. 4 BUrlG, wenn du den Urlaub nicht erhalten hast.