Am 29.9.2011 von Jennerwein es gibt den § 4 TzBfG aber es gibt auch den tarifvertrag, wie du schreibst allerdings ist der § 4 unabdingbar gem § 22 TzBfG man könnte sich auf den standpunkt stellen, daß da irgendwas nicht stimmt, wenn keine weiteren sachgründe vorliegen , die eine ungleichbehandlung bezüglich des zusatzurlaubes rechtfertigen würden, aber da müsste man erstmal nachlesen, was denn in diesem TV zu dem thema genau geregelt ist ----------------- "Tra il dire e il fare c’è di mezzo il mare. ... Nur sollte das jemand angehen, der nichts mehr zu verlieren hat und bald geht. ----------------- "" Am 3.10.2011 von teilzeit Hallo, danke für die antworten nu weiß ich leiden noch nicht bescheid :-( hier mal der text aus dem TV 1 Arbeitnehmer erhalten bei Erreichung des 55.Lebensjahres und einer Betriebszugehörigkeit von 10 Jahren fünf Tage zusätzliche bezahlte Freizeit im Jahr. 2 Die Altersfreizeit wird nur für Vollbeschäftigte gewährt. ... MFG teilzeit ----------------- "" Am 3.10.2011 von MitEtwasErfahrung quote:so steht es im TV was kann mann nun machen und auf welche paragraphen kann mann sich beziehen?
Die Arbeitsleistung ist gemäß Paragraph 12 Teilzeit- und Befristigungsgesetz entsprechend dem Arbeitsanfall zu erbringen. Dann im Tarifvertrag: 3.1 Arbeitszeit 3.1.1. ... Jedenfalls ist es hinsichtlich der Sozialabgaben, Urlaubsansprüche u.s.w. völlig wurscht, ob jemand als Teilzeit- oder Vollzeitkraft geführt wird. wirdwerden
Hallo, kann mir bitte jemand sagen, ob man während der Elternzeit einen Anspruch auf Teilzeit hat ? ... Der Betrieb hat ca. 1000 Beschäftigte und gehört dem Tarifvertrag der IGM an.
In meinen Augen ist dies eine Benachteiligung nach Paragraph 4 Teilzeit-und Befristungsgesetz. Auch eine mittelbare Benachteiligung nach AGG da überwiegend Frauen in Teilzeit in dem Unternehmen arbeiten. ... Wenn im Arbeitsvertrag/Tarifvertrag nicht irgendetwas in Richtung Handlungsvollmacht niedergelegt ist, ist es ausschließlich Sache des Arbeitgebers, wie er insoweit seinen Betrieb gestaltet.
Und der Tarifvertrag sagt lediglich, daß bei 200 Plusstunden auf dem Zeitkonto Schluß ist. ... Es gibt bei Teilzeit sehr wohl eine Obergrenze der einseitig anordbaren Überstunden, die ergibt sich jedoch nicht aus dem Gesetz oder nur selten aus einem Tarifvertrag, sondern aus der Logik der Teilzeitvereinbarung und der Rechtsprechung. ... @spb84 Der Wunsch nach Teilzeit kommt vom AN oder wurde die Stelle als Teilzeitstelle ausgeschrieben?
Der Festangestellte kann aus betrieblichen Gründen nicht mehr zur Vollzeit, sondern zur Teilzeit beschäftigt werden. Das Vertragsangebot zur Teilzeit hat er abgelehnt; nun muß X ihm kündigen. ... Es ist ein Tarifvertrag (wobei X nur durch den Vertrag, jedoch nicht grundsätzlich tarifgebunden ist), in dem die Kündigung festgelegt ist.
Die einen arbeiten Vollzeit, die anderen Teilzeit. ... Es gibt evtl. dazu im Betrieb eine Betriebsvereinbarung, evtl. gilt ein Tarifvertrag oderoderoder [quote=StefanHAM]Aber wie sieht es mit etwaigen Aufschlägen aus,[/quote] Gut. ... Am 16.11.2023 von wirdwerden Erst einmal schauen, ob eine Betriebsvereinbarung, ein Tarifvertrag da sind, in welchen Mehrarbeit/Überstunden geregelt sind.
Gilt dieser tarifvertrag noch? ... Der tarifvertrag wurde Oktober 2019 gekündigt. ... Ich hane sehr oft gesagt das ich mehr arbeiten möchte da ich einen vollzeitjob habe und dies auch im Arbeitsvertrag steht. 120 Std ist meiner meinung nach teilzeit.
Die sind natürlich eigentlich sonst auch im Tarifvertrag geregelt. ... Somit ist mein Arbeitgeber sogar schriftlich benannt im Tarifvertrag. ... Du bist ein Teilzeit-Mitarbeiter.
Servus Ich habe diverse Fragen zum Thema Tarifvertrag (NGG / BdS) und Arbeitsvertrag, evtl auch darüber hinausgehende. Es geht um Teilzeit-Arbeit in einer bekannten Fast-Food-Kette. 1) Arbeitszeit Im Tarifvertrag ist die Rede von 169 Stunden Arbeit monatlich, nach denen einem Teilzeit-Arbeitnehmer ein Mehrarbeitszuschuss gewährt werden muss.
Ist denn für die Teilzeit ein neuer schriftlicher Vertrag aufgesetzt worden? ... Eine Rolle könnte es auch spielen, warum du zu der Teilzeit gedrängt wurdest. ... Gruß Am 15.6.2008 von venotis Und in dem bisherigen Vertrag (oder nem Tarifvertrag) steht auch nichts zum Thema Überstunden/Mehrarbeit?
Steht so in unserem Tarifvertrag. ... Die Frage ist, wie es sich bei Teilzeit verhält. ... Am 14.2.2024 von wirdwerden Ich hab jetzt keine Lust, heraus zu finden, welcher Tarifvertrag da zur Anwendung kommt.
Hallo zusammen, da auf meine andere Frag noch keine Antwort kam, möchte ich das Thema Teilzeit und regelmäßige Überstunden anschneiden. ... Das Dienstverhältnis unterliegt dem AVR-Tarifvertrag. ... Im AVR-Tarifvertrag findet sich: http://schiering.org/arhilfen/gesetz/avr/avr-anlage06.htm und auch die Unterscheidung bei AVR-Verträgen--- Überstunde---Mehrarbeit Ob das genau so auch für diesen AN hier gilt?
Im zweiten Jahr möchte ich jetzt wieder Teilzeit in Elternzeit arbeiten gehen. ... Der AG möchte dringend verhindern, dass irgendwo steht, dass ich Teilzeit in Elternzeit mit dieser Tätigkeit habe. ... Daher ist das Gehalt laut Vertrag nicht richtig und muss anhand der Jahr aus dem Tarifvertrag entnommen werden.
Versetzung des Arbeitsplatzes durch Teilzeit?
5 von 5 Sterne
Ich beabsichtige ich Teilzeit zu wechseln, und das eigentlich seit Beginn meiner Arbeit nach der Elternzeit. ... Wenn es also in dem Betrieb allgemein zulässig ist, Mitarbeiter zu versetzen (z.B. durch Regelung im Arbeitsvertrag, im Tarifvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung), dann ist auch eine Versetzung bei einem Wechsel von Vollzeit in Teilzeit zulässig. ... Es gibt hier auch einige Mitarbeiter die Teilzeit tätig sind.
Hallo liebes Forum, ich bin seit Juni 2013 in Teilzeit (Mo-Do, 8h), dies fuer 12 Monate, danach wieder Vollzeit. ... Gruesse Marcel ----------------- "" Am 4.11.2013 von guest-12331.05.2016 15:25:27 Wurde tatsächlich verhandelt oder bestimmt sich der Urlaub nach Tarifvertrag/Betriebsvereinbarung? ... Wenn man davon abweichen wollte (also Urlaubstage wie Vollzeit obwohl Arbeit wie Teilzeit) hätte man das konkret regeln müssen. ----------------- " Für alle meine Beiträge gilt §675(2) BGB."
Guten Abend zusammen, ich arbeite in Teilzeit (28 Stunden/Woche) im medizinischem Bereich, die tägliche Arbeitszeit beträgt 8,75 Stunden an verschiedenen Tagen in der Woche, wobei jeder Wochentag als Arbeitstag zählt. ... Am 11.12.2021 von tepnor [quote=Harry van Sell]Gilt hier ein Tarifvertrag?[/quote] Ja, es gilt ein Tarifvertrag.
Hallo zusammen, zur Zeit bin ich auf Teilzeit eingestellt. ... Was steht dazu im Arbeits-/Tarifvertrag?
Frau A arbeitet seit 4 Jahren Teilzeit in einem Unternehmen (Medien), davon seit 2 Jahren unbefristet. ... Der Arbeitsvertrag von Teilzeit in Vollzeit müsste geändert werden, event. auch der Anspruch von Urlaub und Überstunden. ----------------- " Achte auf deinen Charakter, denn er wird dein Schicksal" Am 9.1.2011 von azrael quote:Würde denn Kündigungsschutz bestehen, d.h. würde die AN den Vollzeitanspruch gegebenenfalls auch gerichtlich durchsetzen? ... Danach sah der Tarifvertrag der Klägerin ursprünglich 28,5 Stunden pro Woche vor.
Nichtsdestotrotz wird man doch mal im Arbeitsvertrag schauen können, ob und welcher Tarifvertrag für das Arbeitsverhältnis gilt. ... Das ist kein Tarifvertrag Es ist nicht so einfach, weil sich jeder aufregt, der mehr arbeitet als die anderen aber das gleiche Geld bekommt. ... Wie berechnet man denn die Arbeitszeit bei Teilzeit, wenn es keinen Ganztagsjob bei uns gibt.