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In einem Jahr stehen mir laut Arbeitgeber hingegen nur 20 Urlaubstage zu. ... Insgesamt müssen sich immer mindestens 4 Wochen Urlaub ergeben. ... Dann muss doch geprüft werden, ob nicht doch mindestens 24 Tage Urlaubsanspruch bestehen, oder wie sich das Gehalt zusammensetzt. 20 Tage auch Basis einer 5-Tage-Woche ist doch das Gleiche, wie 24 Tage auf Basis einer 6-Tage-Woche.

Zuschläge gibt es laut AG nicht und einen Anspruch auf Urlaub haben wir 18 Tage im Jahr. ... Entweder Ihr Arbeitgeber zahlt einen Zuschlag zur Nachtarbeit oder Sie haben zusätzlich Urlaub. ... Am 15.8. angefangen = 4 volle Beschäftigungsmonate bis Ende des Jahres. 8 (Tage):4 (Monate) = 2 (Tage pro Monat) wären 24 Tage pro Jahr.

Habe heute erfahren, dass ich dieses Jahr nur noch 24 Tage Urlaub bekommen soll (Vorjahr 30 Tage). ... Darf man Arbeitgeber meinen Urlaub einfach um 6 Tage kürzen, von einem Jahr zum anderen, ohne mir vorher Bescheid zu sagen etc.? ... Und in diesem Jahr hatte er unbestritten 30 Tage Urlaub.

Nun fand ich im Internet unter Urlaubsgesetz einen mindest Urlaubsanspruch von 24 Tagen im Jahr. http://www.eo-bamberg.de/eob/dcms/sites/bistum/information/arbeitswelt/mav_verwaltung/pdf/texte/urlaubsgesetz.pdf Kann ich meinen Arbeitsgeber auf dieses Gesetzt hinweisen und 4 Tage mehr Urlaub fordern? Mein Arbeitgeber ist Privat und gehört keiner Gewerkschaft an. ... Bei Arbeitsverhältnissen mit einer 5-Tage-Woche (Montag - Freitag) beträgt der Urlaub also nur 20 Arbeitstage pro Jahr (4 x 5 Tage), bei Arbeitsverhältnissen mit einer 4-Tage-Woche 16 Arbeitstage pro Jahr (4 x 4 Tage) usw. -- Editiert von infoservicewelt am 11.05.2007 17:04:13

Urlaub ist regelt mit: "Der Arbeitnehmer erhält 30 Arbeitstage Urlaub." Da ich verpflichtet bin 4 Tage in der Woche für die Firma tätig zu sein muss ich meines Wissens nach auch nur 4 Tage Urlaub/Woche nehmen. ... Letztes Jahr wurde das so praktiziert und genehmigt, dieses Jahr kamen sie auf mich zu das Ihnen nun (nach 1 1/2 Jahren) der Fehler aufgefallen sei und ich jetzt 5 Tage/Woche Urlaub nehmen muss und dann "nur" noch 6 Wochen Urlaub habe.

Im aktuellen Jahr habe ich bereits 3 Tage Urlaub genommen. ... Also hätte ich dann theoretisch ab dem 16.04. beim neuen Arbeitgeber sofort Anspruch auf 7,5 Tage Urlaub? ... Mir wurden bei Vertragsabschluss auch schon 10 Tage Urlaub gewährt, die nur knapp 6 Wochen nach Arbeitsantritt beim neuen Arbeitgeber liegen.

Unsere Urlaubsplanung muss jedes Jahr bis 31.01. stehen und min. 80% müssen verplant werden. ... Fragen Sie einfach Ihren Arbeitgeber nach der Rechtsgrundlage für diese Forderung. ... Nicht verplanter Urlaub kann dann im laufenden Jahr spontan genommen werden.

Hallo, ich bräuchte euere Hilfe bei Berechnung vom Urlaub / Kündigung in der Probezeit Urlaubsanschpruch bei der Firma = 26 Tage pro Jahr Arbeitsverhältnis = 520 EUR brutto / 10 Stunden pro Woche Kündigung zum 08.08.2019 Kennt sich jemand aus, wie ich für 3 Monate Arbeit mein Urlaub berechnen kann? 01.05. - 08.08.2019 Der Arbeitgeber sagte mir, dass die 6 Tage Urlaub für Zeitraum 01.08. - 08.08. damit ausgeglichen ist- also brauche ich nicht mehr zu kommen im Monat August 2019. Stimmt das, dass 6 Tage Urlaub = 12 Stunden???

Bis wann müsste der Chef mich denn auffordern, dass ich den kompletten Urlaub noch in diesem Jahr nehmen muss? ... Zitat (von MichaelMaier1990):Bis wann müsste der Chef mich denn auffordern, dass ich den kompletten Urlaub noch in diesem Jahr nehmen muss? Spätester Zeitpunkt ist der Tag, der ausreichen würde um noch die restlichen Tage zu verbrauchen.

Ich bin seit 2 Jahren bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt und habe jährlich anspruch auf 24 Tage Urlaub. Nun sieht es so aus, dass ich nur noch 8 Tage Resturlaub habe obwohl ich im Jahr 2012 keinen Urlaub freiwillig genommen habe sonden nehmen musste! ... Ist es gesetlich erlaubt, dass mein Arbeitgeber mir meinen kompletten Urlaub aufzwingt?

Wer kann mir sagen, ob es Rechtens ist, wenn ein AG den gesetzlich vorgeschrieben Urlaub von 24 AT auf 20 AT kürzt, und diese 4 Tage auf den Lohn (auf Jahr gesehen) verteilt. ... Hat der Arbeitgeber keinen Grund angegeben? ... Sie haben also nicht unterschrieben, dass der Urlaub gekürzt wird und (von dir noch immer unerklärt) das 'auf den Lohn (auf Jahr gesehen) verteilt' wird?

Bereits letztes Jahr im November habe ich mit meiner Familie Urlaub für dieses Jahr Oktober gebucht. ... Der neue Arbeitgeber gewährt mir 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr. ... Der neue Arbeitgeber gewährt mir 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.

Der Betriebsrat versucht wenigstens 5-10 Tage bis März zu verhandeln. ... Teils 20 Tage und mehr... ... Darin ist geregelt, dass Urlaub ins nächste Jahr übernommen werden kann, wenn dienstliche oder private Belange gehindert haben, den Urlaub zu realisieren.

Urlaubstage pro Jahr vertraglich: 18 Tage. ... Man muss Urlaub für die Tage nehmen, an denen sonst arbeiten muss. ... Urlaubstage pro Jahr vertraglich: 18 Tage.

Hallo zusammen, leider habe ich erneut Probleme mit dem vom Arbeitgeber gegebenem Urlaub. ... Ist es so korrekt, wie mein Arbeitgeber den Urlaub genehmigt? ... Ist es denn korrekt, was der Arbeitgeber mit meinem Urlaub macht?

Am 19.11.2020 von user08154711 Bei einer 5-Tage-Woche steht Dir der gesamte gesetzliche Urlaub zu, also 20 Tage. DIe 8 Tage mehr bei Deinem Arbeitgeber können per Arbeitsvertrag/Tarifvertrag/Betriebsvereinbarung aber anders geregelt sein. ... Jahr Betriebszugehörigkeit jeweils 2 Tage mehr Urlaub bekommt, das war bisher bei allen Kollegen so, wurde seitens des Arbeitgebers aber nie erwähnt.

Um eine Woche Urlaub zu haben, muss er entsprechend auch 6 Tage Urlaub nehmen. ... Bei Arbeitsausfall (Feiertag, Urlaub, Krankheit) wird durch den Arbeitgeber planmäßige Arbeitszeit gutgeschrieben. ... Bei Arbeitsausfall (Feiertag, Urlaub, Krankheit) wird durch den Arbeitgeber planmäßige Arbeitszeit gutgeschrieben.

Ich habe urlaub aus dem jahr 2008 noch übrig ! ... Die Begründun war: Da sie jetzt krank waren und 9 Tage gefehlt haben kann es nicht sein das sie 2 wochen später wieder in Urlaub gehen ( es sind nur 3 Tage !!!) ... Somit wurde es begründunet und jeder weiß das diese 3 tage von Großer bedeutung für mcih sind da ich an Rosenmontag meine freundin kennenlernte und mit ihr dieses jahr 3 jahre zusammen bin !!!!

Hallo, mein Arbeitgeber hat noch nie einem Mitarbeiter den Urlaub bezahlt - es werden nur tatsächlich bezahlte Stunden bezahlt. ... Beim Urlaub steht Dir übrigens der volle Jahresurlaub zu (nach BUrlG 20 Tage bei 5-Tage-Woche), wenn der Austrittstermin im zweiten Halbjahr liegt. ... Das ist ja fast ein ganzer Monatslohn pro Jahr der da fehlt.

Meine Frau hat 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr, es gibt einen Hausvertrag, kein Haustarifvertrag. ... So der Arbeitgeber bestimmt schon über ein drittel des Jahresurlaubs die in den ersten 3 Monaten zu nehmen sind, also 10 Tage. ... Der BR kann gerne eine freiwillie BV über demnächst 35 Tage Urlaub pro Jahr mit dem AG vereinbaren, nicht jedoch eine Verringerung des individualvertraglich vereinbarten Urlaubsanspruches aushandeln.