831 Ergebnisse für „resturlaub kündigung“

Leserforumvon illusion32 | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 01.08.2012 11:05
Wie könnte der AN Eurer Meinung nach am schlausten vorgehen um seinen Resturlaub gewährt zu bekommen? ... Ich würde im Zuge der Kündigung den Urlaub beantragen. Wenn der AG den Urlaubsantrag ablehnt, lass dir was schriftlich geben, dass der Resturlaub nach Beschäftigungsende ausgezahlt wird. ----------------- "" Am 1.8.2012 von illusion32 In diesem Fall würde er die Kündigung zur Kenntnis nehmen und sich zum Thema Urlaub einfach nicht äußern.
Leserforumvon teletubbie | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 18.11.2013 14:23
Wieviele Tage Resturlaub habe ich nun noch? ... Mit Wartefrist, 1/12 Anspruch, Kündigung in zweiter Jahreshälfte usw. usf. ... Am 18.11.2013 von radfahrer999 von teletubbie am 18.11.2013 14:23 Wieviele Tage Resturlaub habe ich nun noch?
Leserforumvon re123 | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 30.08.2011 12:11
Hallo zusammen, wenn ein AN im Mai die Kündigung einreicht (3 monate Frist) und im August das Arbeitsverhältnis beendet ist, wie verhält es sich dann mit dem Resturlaub. Das Arbeitsverhältnis besteht seit über ein Jahr und für den AN gab es auch keine Möglichkeit den Urlaub zu nehmen, auch steht im Arbeitsvertrag nichts zum Thema Kündigung in Verbindung mit Urlaub/Resturlaub.
Leserforumvon cco | Arbeitsrecht | 8 Antworten | 20.07.2020 15:05
Den Resturlaub wollte sie gerne am Ende der Arbeitszeit nehmen oder ihn sich auszahlen lassen. ... Um wie viele Tage Resturlaub handelt es sich? Warum wollte sie den Resturlaub nicht mitnehmen zum neuen AG?
Leserforumvon Vedammi1953 | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 29.11.2017 22:17
Guten Tag. ich habe eine Frage zum Resturlaub bei Kündigung nach Elternzeit. ... Wie sieht es mit Resturlaub? ... wie wird das besser geregelt bei Kündigung?
Leserforumvon rockmysoul | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 19.09.2018 13:52
Steht es mir zu, dass ich den Resturlaub und die Überstunden in Freizeit geltend mache? ... Stehen mir diese trotz Kündigung zu? ... Stehen mir diese trotz Kündigung zu?
Leserforumvon duniel | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 07.09.2007 21:38
. - Absolviere ein Zweitstudium (Grund für Halbtagsanstellung) - Resturlaub 36 Tage (da nie die Möglichkeit Bestand diesen zu nehmen) Nun zu meinem Vorhaben. - Kündigung meinerseits zum 15.10.07 (noch nicht getätigt) - Beginn eines neuen Anstellungsverhältnisses ab dem 1.10.07 - Klausel im meinem Aktuellen Arbeitsvertrag: keine Nebentätigkeiten im Urlaub - Kündigungsfrist 4 Wochen. Nun meine Fragen: - Kann der Arbeitgeber mir den Urlaub verwehren, so dass ich nicht zum 1.10.07 in der neuen Firma anfangen kann. - Was ist mit meinem überschüssigen Resturlaub, darf mein Arbeitgeber aufgrund des hohen Resturlaubsanspruchs die Kündigung zu 15.10.07 ablehnen und erst zu einem anderen Termin akzeptieren. ... (Einziger Angestellte in meinem Arbeitsbereich) - Was ist mit Arbeiten im Resturlaub, habe eine Klausel im Arbeitsvertrag: Strafe für Nebentätigkeit 1.
Leserforumvon Teddybär123 | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 01.07.2022 18:52
Am 27.06. reicht er schriftlich seine Kündigung ein. ... Was sagt das Gesetz nun zum Anspruch auf seinen Resturlaub? Wird dieser anteilig berechnet, da er seine Kündigung in der ersten Jahreshälfte ausgesprochen hat (27.06.).
Leserforumvon terryterry | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 11.07.2018 18:55
Wie werden diese bei Kündigung verrechnet? ... Und kann es passieren, dass der Resturlaub mit meinen Minusstunden verrechnet wird? Ich möchte, dass mir der Resturlaub gewährt wird und ich meinem Arbeitgeber nichts zahlen muss.
Leserforumvon Groldi | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 13.07.2018 16:09
Jetzt ist es nur so, dass ich noch 7 Tage Resturlaub habe. ... Ich finde wegen der doofen Kündigung zur Zeit auch einfach keine Ruhe. Ich meinte nicht die Kündigung zum 31.7., sondern 31.6.
Leserforumvon FRANC0 | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 01.11.2011 20:18
Mittlerweiler habe ich 37 Tage Resturlaub was derzeit 7 Wochen entspricht. ... Damit ich am 1.12.11 anfangen kann muss die Kündigung somit am 2.11.11 erfolgen. ... Damit ich am 1.12.11 anfangen kann muss die Kündigung somit am 2.11.11 erfolgen.
Leserforumvon Tradomir | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 21.07.2017 00:07
Wieviel Resturlaub steht mir nun noch zu ? ... Weiterhin verweigert er mir die Bestätigung des Empfangs der Kündigung mit der Begründung, dass ich meinen Resturlaub im Kündigungsschreiben auf Ende des Arbeitsverhältnisses einfordere, was nicht erlaubt wäre. ... Keiner muss den Empfang einer Kündigung bestätigen, eine Kündigung ist eine einseitige Willenserklärung, die gilt auch ohne Bestätigung.
Leserforumvon KiwiAloha | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 17.10.2008 14:08
Heute (17.10.) reichte ich die Kündigung ein (fristgerecht zum 31.10. - Kündigungsfrist 10 Werktage). Gleichzeitig beantragte ich, meinen Resturlaub von 12,97 Tagen zu nehmen. ... Die für mich zuständige Leitung hat nur wortlos meine Kündigung entgegengenommen.
Leserforumvon sonjahille | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 31.08.2010 01:44
wenn man fristlos gekündigt wird ( eigen schuld ), hat man dann kein anspruch mehr auf seinen resturlaub( auszahlen)? lg sonja ----------------- "" Am 31.8.2010 von blaubär49 ... aus dem gesetz ergibt sich der gleichen nicht. es unterscheidet auch nicht nach kündigung durch ag und eigenkündigung ----------------- "... nach bestem Wissen .
Leserforumvon vercors | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 17.07.2017 23:22
Im Arbeitsvertrag ist zum Thema Kündigung festgehalten: "Im Falle der Kündigung während des Vertragsverhältnisses ist diese spätestens am 15. eines Monats zum Schluss des Kalendermonats möglich." ... Nun habe ich an verschiedenen Stellen gelesen, dass im Falle einer Kündigung ab Juli eines Jahres einem der gesamte Resturlaub zusteht (z.B. hier:http://www.arbeitsrechte.de/resturlaub/ : "Wird das Arbeitsverhältnis jedoch erst in der zweiten Hälfte des Jahres beendet, greifen die Regelungen zum Teilurlaub nicht mehr. ... Somit wäre bei einer Kündigung mit einem Resturlaub von mindestens 20 Tagen bei einer „normalen" Fünftagewoche zu rechnen.")
Leserforumvon puppy80ffm | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 29.08.2018 10:49
Hallo, ich hätte gerne gewusst viele Tage Resturlaub verbleiben? Arbeitsvertrag seit 01.01.2017 und Kündigung zum 30.09.2018. ... Wieviele Tage Resturlaub verbleiben?
Leserforumvon milkini | Arbeitsrecht | 10 Antworten | 30.03.2020 04:10
A erwartet täglich die Kündigung (KSG greift nicht). ... V., der Vorstand muss die Kündigung noch beschließen. ... Die Kündigung ansich ist für mich kein Drama.
Leserforumvon Djamahl | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 05.06.2013 22:16
Hallo zusammen, Ich habe zum 31.07.13 die Kündigung durch meinen Arbeitgeber erhalten. ... Im Kündigungsschreiben ist ein Resturlaub von 5 Tagen genannt.
Leserforumvon Frag-O-Fon | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 15.07.2018 13:03
Hier die Fragen: - Wenn ich mehr Resturlaub habe - als die längste Kündigungsfrist durch den Arbeitnehmer wäre - kann ich dann quasi kündigen und brauche am nächsten Tag gar nicht wiederkommen ohne meinen Restgehaltsanspruch zu gefährden? Die Zeit bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses wäre dann ja quasi durch Resturlaub abgedeckt und ich müsste nicht mehr körperlich anwesend sein. - Muss ich Kündigungsschutzklage auch bei Streitigkeiten einreichen, bei denen ich die Kündigung nicht anfechte, sondern zb. ein anderes Arbeitszeugnis haben möchte? - Wenn mir der Arbeitgeber aus freien Stücken meinen Resturlaub aus dem alten Jahr nicht "wegstreicht" - (so habe ich jetzt zum Beispiel noch insg. 33 Tage Urlaub inkl. der Tage vom neuen Jahr) - gilt das auch bei einer Kündigung durch den Arbeitnehmer oder würden dabei die Tage aus dem Altjahr entfallen und nur der Mindesturlaub überbleiben?
Leserforumvon Kizibowski | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 18.01.2007 17:42
Was passiert mit meinem nicht genommenen Resturlaub? ... Am 19.1.2007 von Kizibowski Ich werde den Resturlaub definitiv nicht nehmen können.
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