Hallo zusammen, ich habe folgende Frage: Am letzten Tag meiner Probezeit hat sich mein Chef mit mir zusammengesetzt und aufgrund von diverser zwischenmenschlicher Differenzen zwischen uns (die aber nicht die Arbeit betreffen) den Wunsch nach einer Verlängerung der Probezeit geäußert. ... Da ich aber weiss das wenn ich die Verlängerung ablehne, ich selbstverschuldet Arbeitslos wäre, bin ich weiterhin zur Arbeit gegangen. ... Und eine Probezeit muss IMMER schriftlich vereinbart werden, d.h. wenn die vereinbarte Probezeit vorbei ist, dann bist du jetzt nicht mehr in der Probezeit.
Und nun zitiere ich einen Teil der Antwort: quote:zu c: Die Verlängerung der Probezeit ist rechtlich zulässig. Meine Fragen hierzu: Woraus ergibt sich, dass eine Verlängerung der Probezeit, ueber einen Zeitraum von insgesamt sechs Monaten hinaus, zulässig ist? ... Was zum Teufel bringt dann eine Verlaengerung der Probezeit?
Probezeit Verlängerung möglich (Krankheit)?
5 von 5 Sterne
Oder kann mein AG die Verlängerung zurückdatieren? ... Das einzige,was sich mit dem Ende der Probezeit ändert ist die Verlängerung der Kündigungsfrist von 2 Wochen auf 4 Wochen zum Monatsende. ... Ein sehr großer Teil der Arbeitgeber hätte Dir hier nicht die Verlängerung der Probezeit angeboten, sondern hätten direkt gekündigt.
Warum haben Sie Angst vor der Verlängerung der Probezeit um weitere 3 Monate? ... Ich habe keine Angst vor der Verlängerung der Probezeit. ... In deinem Fall wäre meiner Meinung nach die Zustimmung zur Verlängerung der Probezeit für dich relativ problemlos möglich.
Andere Nachteile hat eine Probezeit nicht. ----------------- "" Am 29.5.2011 von kriegsrat eine weitere probezeit von einem jahr nach bereits 6monatiger beschäftigung ist mit an sicherheit grenzender wahrscheinlichkeit unwirksam und bleibt es auch, selbst wenn du es unterschreiben solltest also keine sorge... wenn du dich hier in deiner frage richtig ausdrückst, und auch "probezeit" gemeint ist und nicht z.b. eine 1-jährige weiterbefristung nach ablauf eines befristeten probearbeitsverhältnisses oder ein neues befristetes vertragsangebot statt probezeitkündigung oder oder ----------------- "" Am 29.5.2011 von Lindwurm304 Ich bekomme einen Änderungsvertrag mit einer Verlängerung der Probezeit auf weitere 12 Monate. ... Der AG überschätzt hier vermutlich masslos das Wort Probezeit. ... Die Verlängerung der Probezeit wurde damit begründet, daß ich meine Projekte nicht von A-Z abarbeiten könne.
Hat der Arbeitnehmer der Verlängerung zugestimmt? Wie lang soll die Probezeit jetzt sein? ... Was die Verlängerung der Probezeit betrifft, dürfte sich das, wenn die Mitarbeiterzahl tatsächlich 10,5 ist (oder sind da Azubis dabei?)
Ein Mitarbeiter befindet sich noch in der Probezeit (6 Monate). ... Lässt man die Kündigung und erstellt eine Vertragsänderung mit Verlängerung der Probezeit? ... Wenn man die Probezeit verlängert, muss man dann trotzdem vorher kündigen?
Ende März 2018 (nach dem halben Jahr Probezeit) hat mein Arbeitgeber mir eine Verlängerung der Probezeit um ein weiteres halbes Jahr angeboten. ... Ist die Verlängerung der Probezeit sittenwidrig? ... Mit freundlichen Grüßen kraut&rübe Am 13.9.2018 von blaubär+ Die Verlängerung der Probezeit bringt dem Arbeitgeber jedenfalls nicht das, was er sich wohl davon erhofft.
Mein Arbeitgeber hat mich in seinem Glauben, dass die Verlängerung der Probezeit um weitere sechs Monate rechtens ist, innerhalb von 2 Wochen gekündigt. ... Ende März 2018 (nach dem halben Jahr Probezeit) hat mein Arbeitgeber mir eine Verlängerung der Probezeit um ein weiteres halbes Jahr angeboten. ... Ist die Verlängerung der Probezeit sittenwidrig?
Der AN erhoffte sich eine Vertragsentfristung nach der Probezeit. ... [/quote] Offenbar gegen den Wortlaut seines AV: in Aussicht gestellt ist Verlängerung auf 24 Mon. ... [/i] Der erste Vertrag ist auf 6 Monate Probe befristet, die Verlängerung ist auf 18 Monate befristet.
Meine freundin hat einen befristeten arbeitsvertrag,nun ist meine freundin aber schon eine weile krank,wie sieht es da mit der probezeit aus,darf die arbeitgeberin die probezeit einfach so verlängern oder muß sie das schriftlich festhalten?weil theoretisch ist meine freundin ab den 20.12. aus der probezeit,hat aber keine info ob die probezeit verlängert wird!
Die jetzige Verlängerung geht nur bis Februar, müsste also noch einmal erweitert werden? Welche Möglichkeiten hat man als Arbeinehmer in der Probezeit, gegen Mobbing vorzugehen? Eine Probezeit kann ja von beiden Seiten gekündigt werden, also auch von der Kollegin.
Ohne mich hier als super tollen Mitarbeiter darstellen zu wollen, ich habe auch meine Fehler, waren die genannten Gründe für die Verlängerung der Probezeit jedoch ganz schön an den Haaren herbeigezogen und schlichtweg nicht wahr. ... Schließlich ergeben sich aus der Verlängerung der Probezeit keine Rechtsfolgen. ... Am 25.7.2023 von Harry van Sell [quote=hh]Schließlich ergeben sich aus der Verlängerung der Probezeit keine Rechtsfolgen.
Ich habe im Dezember eine neue Bürokauffrau eingestellt mit 3 monatiger Probezeit. ... Entweder kündigen in der Probezeit oder mit ihr nochmal ein ernstes Gespräch führen und die Probezeit anschließend zu verlängern. ... Ansonsten: Die Probezeit trägt ihren Namen genau dazu auszuprobieren, ob es miteinander geht.
Die Probezeit währe ende Oktober auslaufen nun hat meinen Arbeitgeber die Probezeit auf weiter 6 Monate verlängert die Ende April auslaufen ist und ich trotzdem gehen konnte. ... Ich hab auch mehr mal nach gefragt wie es bei mir mit der Probezeit ausschaut hab nie eine verlässliche Antwort bekommen und da wurde mir kurz vor Ende der Probezeit gesagt wenn ich die Verlängerung nicht Unterschreibe kann ich gehen da ich auf die Arbeit angewiesen bin habe ich notgedrungen Unterschrieben. ... Nach der beendung der Probezeit normale 4 Woche Kündigungefrist.
Probezeit verlängern??
5 von 5 Sterne
Eine Verlängerung der Probezeit über 6 Monate hinaus, ist mir aus der Rechtsprechnung nicht bekannt und gesetzlich auch nicht vorgesehen! ... Was sich der AG hier von einer Verlängerung der Probezeit verspricht, bleibt für mich im Unklaren. ... Eine Verlängerung der Probezeit über 6 Monate hinaus, ist mir aus der Rechtsprechnung nicht bekannt und gesetzlich auch nicht vorgesehen!
Ich habe am 07.01.03 neue Arbeit angefangen und am 05.06.03 wurde die Probezeit bis 05.08.03 verlängert.
Laut Vertrag hat sie drei Monate Probezeit, also bis 31.07.09. Ist es aber nicht so, dass sich die Probezeit um jeden Krankheits- und Urlaubstag verlängert? Falls es nicht so ist: Wie kann man ihr kündigen, nach Ablauf der Probezeit?
Am 21.9.2007 von KristijanM ich bezweifle dass die die verlängerung der probezeit überhaupt zulässig ist. gem § 622 BGB sind es höchstens 6 monate gruss, kristijan Am 22.9.2007 von CAM Verlaengerung der Probezeit ist zwar moeglich, hat aber nur dann Einfluss auf die Kuendigungsfrist, wenn die gesetzliche nicht unterschritten wird. Die gesetzliche Kuendigungsfrist betraegt nach 6 Monaten Beschaeftigungsdauer 4 Wochen zum Monatsende oder zur Monatsmitte und kann auch durch eine verlaengerung der Probezeit nicht verkuerzt werden. Ebenfalls hat eine Verlaengerung der Probezeit ueber 6 Monate hinaus keinen Einfluss auf den Kuendigungsschutz.
Hallo, ich bis kurz vor Ablauf meiner laufbahnrechtlichen Probezeit im gehobenen Dienst. Jetzt habe ich erfahren, aber nicht offiziell, dass meine Probezeit um ein Jahr verlängert werden soll.