23 Ergebnisse für „probezeit klage jahr chance“

Hallo, ich habe letztes Jahr im August eine neue Stelle angefangen mit einer vereinbarten Probezeit von 6 Monaten. ... Aber ich sehr schon der Fall ist nicht ganz eindeutig, dann hab ich ja vielleicht doch noch eine Chance. ... Hier ist die Chance groß, dass sich eine sehr hohe Abfindung aushandeln lässt.

Hallo, Dem AN wird zu Beendigung der Probezeit ohne Nennung eines Grundes gekündigt(Die Probezeit betrug 6 Monate, AN hat 24 Urlaubstage und 3 genommen.). ... Das im Vertrag anscheindend ab 1.2. eine Probezeit von 6 Monaten vereinbart wurde spielt diesbezüglich keine Rolle! ... Soweit ich das sehe, hat der AG keine Chance, Dich ohne Angaben von Gründen zu kündigen - mehr als 10 Mitarbeiter im Unternehmen und mehr als 6 Monate Arbeitsverhältnis stehen da auf Deiner Seite.

Nun habe ich mit meinem Chef darüber gesprochen, da ich für die Prüfungen zweimal im Jahr frei brauchen würde. ... Hat im Falle einer Kündigung eine Klage meinerseits dann eine Chance? ... Außerhalb der Probezeit nicht.

Kann ich dagegen vorgehen indem ich auf ein Ende der Probezeit verweise, da Arbeitsbeginn laut Vertrag ja schon im letzten Jahr war? ... MfG Ina Am 25.9.2016 von 3,141592653 Zitat:Kann ich dagegen vorgehen indem ich auf ein Ende der Probezeit verweise, da Arbeitsbeginn laut Vertrag ja schon im letzten Jahr war? ... Aber wenn man das Gegenteil in einer Klage behauptet, dann ist das versuchter Betrug...

Würde sich eine Klage lohnen? ... quote:Würde sich eine Klage lohnen? ... Und kündigungsfrist hat er 4 wochen bzw "laut gesetzlichen fristen". probezeit ist vorbei. er war jetzt ein jahr in der firma ----------------- "" Am 26.9.2012 von guest-12309.07.2016 16:31:25 quote:Und kündigungsfrist hat er 4 wochen bzw "laut gesetzlichen fristen". probezeit ist vorbei. er war jetzt ein jahr in der firma Dann wäre die 4-Wochen-frist nicht eingehalten.

In meinem Arbeitsvertrag steht, dass bei meinem arbeitslohn im Jahr 2011 eine Anpassung erfolgt. ... Habe ich bei dieser Art der Formulierung die Chance die Erhöhung rückwirkend geltend zu machen. ... CJS" Am 23.10.2013 von galabaer und wenn du jetzt anfängst Stress zu machen, eventuell mit Klage drohst, wirst du dir wohl gleich einen neuen Job suchen können... ----------------- ""

AN-1 hat seine Ausbildung in dieser Firma gemacht und ist seit einem Jahr in Festanstellung. ... Hat es Sinn, eine Klage einzureichen. ... Möglicherweise liegt deine Chance darin, dass dem MA in Probezeit verträglicher zu kündigen wäre.

Habe ich eine Chance, den Urlaub doch noch zu erhalten oder reicht die genannte Begründung für eine Ablehnung aus und ich muss mir den Urlaub auszahlen lassen? ... Auch wenn ich eventuell in der Probezeit anfangs keinen Urlaub nehmen darf, könnte ich diesen ja dann ins nächste Jahr mitnehmen. ... Am 9.10.2015 von altona01 Sie erwerben auch in der Probezeit einen Urlaubsanspruch, Sie dürfen halt nur noch keinen Urlaub nehmen, wenn der AG das nicht will.

Meine Vorstellungen waren keine Wiedereinstellung, sondern eine kleine Abfindung (nicht viel, da ich erst 1 Jahr und 5 Monate dabei war) und viele Unannehmlichkeiten für meinen Ex-Chef. ... Habe ich unter diesen Voraussetzungen überhaupt eine Chance, irgendetwas zu bewirken? ... Im Übrigen gibt es im KschG auch noch den §, falls man "aus versehen", die Klage gewinnt: http://bundesrecht.juris.de/kschg/__9.html

Der Aufenthalt im Ausland war auf ein halbes Jahr beschränkt. ... Das wurde im deutschen Arbeitsvertrag (ohne Probezeit) auch so festgehalten. ... Somit sieht der Arbeitgeber die Chance mich zu erpressen nach Berlin umzuziehen.

Dafür ist die Probezeit ja da. ... Wie seht ihr die Erfolgschangen, wenn ich Klage beim Arbeitsgericht einreiche? ... Nur tatsächlich Unwahres = Falsches im Zeugnis wäre per Klage angreifbar.

heute ist es nun wahr geworden...wie schon mal angekündigt wurde meine probezeit verlängert, von einem halben jahr auf noch ein halbes jahr, habe dann schon von vielen hier gehört das man diese nicht verlängern darf. nun hat sie mir heute erst mal mündlich gekündigt auf den 1.1 ... nun meine frage, ist die kündigung wirksam bzw.kann ich was dagegen machen? ... Sie brauchen somit aktuell keine Klage erheben. ... Will der AG dann nicht zahlen, bleibt Ihnen nur der Weg über eine Klage.

Bin einfach gerade so unsicher und irgendwie verlässt mich der Mut. ----------------- "" Am 24.2.2012 von MitEtwasErfahrung Sind Sie noch in einer vertraglich vereinbarten Probezeit? ... Jahr im Lotsenweg wohne und er sich doch mit mir in Verbindung setzten soll, wenn es wichtig ist. ... Und Gerichte sind immer froh, wenn sie formale Gründe haben, eine Klage abzuweisen.

----------------- " " Am 28.1.2011 von arbeits-zorro Läuft denn die Probezeit noch? ... Wenn die Probezeit rum ist, sieht es allerdings schlecht aus. ... Such dir irgendeinen Job als Ersatz bei dem die DICH in der Probezeit Rausschmissen.

Da Urlaub in der Probezeit aber sicher nicht gern gesehen wird, gehe ich von den 4 Tagen um Weihnachten aus. ... Du erwirbst bei der gegebenen Konstellation dieses Jahr bei deinem neuen AG keinerlei Urlaubsanspruch! ... Die einzige Chance für dich ist, dass deinen neuen AG der bei deinem alten AG gewährte/abgegoltene Urlaub nicht interessiert und er dir zusätzlich anteilige Urlaubstage zugesteht.

Am 8.4.2018 von wirdwerden Wenn der erste Ausbildungsbetrieb eine Klage eingereicht hat, dann kann er doch jederzeit zurückkehren. ... Vielleicht mal deren Hilfe in Anspruch nehmen. wirdwerden Am 8.4.2018 von lustikuss Zitat:Wenn der erste Ausbildungsbetrieb eine Klage eingereicht hat, dann kann er doch jederzeit zurückkehren. Nachdem der erfahren hatte, dass der Auszubildende beim "Feind" anfangen wollte, hat er die Klage sofort zurückgezogen.

Ansonsten wenn nicht in der Probezeit gekündigt wird, sollte auf jeden Fall der Kündigungsgrund genannt werden. ... Ob eine Klage Sinn macht kann man aus der Ferne nicht beurteilen. ... Mit einer krankheitsbedingten Kündigung würde der AG in diesem Fall aus meiner Sicht ebenfalls keine Chance haben.

Er brüllt teilweise unkontrolliert rum, und hat gerade am Anfang ständig gedroht wenn sie das und das nochmal machen, dann wars das mit ihnen, dann schmeiß ich sie raus, dann stell ich sie sofort frei etc. teilweise in, teilweise nach der Probezeit. ... Ich habe beim Arbeitsgericht sogar kurz überlegt, die Klage zurückzunehmen, da mir die Chefin leid tat. ... Du könntest versuchen hier eine Klage wegen Beleidigung einzureichen, aber dann bist du in der Beweispflicht usw.

Wie sieht die Chance aus dies gerichtlich durchzusetzen aufgrund Gleichberechtigungs Grundsätzen? ... Jedoch lautet die Aussage des Aushangs " bei Einstellung 200€ nach der Probezeit 300€ und nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit 500€" dies ist als freiwillige Leistung deklariert für mich stellt dieses eine Irreführung da die gezielt genutzt wird. Ich würde mich freuen über eine fundierte Aussage die mir die Grundlage gibt klage beim Arbeitsgericht einzureichen.

Aktuell würde Herr A der Lohnabrechnung Widersprechen und auf die 6 wöchige Lohnfortzahlung verweisen, wenn das nicht hilft Klage einreichen. ... Zitat (von CannorX):Aktuell würde Herr A der Lohnabrechnung Widersprechen und auf die 6 wöchige Lohnfortzahlung verweisen, wenn das nicht hilft Klage einreichen. ... In diesem hypotetischen Fall fragt der AG bei der Krankenkasse nach, ob es sich - da sechs Wochen im letzten halben Jahr mit der neuen Krankschreibungen des AN überschritten wurden - um die gleiche Krankheit (= dann Krankengeld) handelt.