Hallo, Ich weiss das eigentlich eine 14 tägige Kündigungsfrist in der Probezeit gilt, bei mir steht aber 1 Monat in der Probezeit. ... Da es nur ein Monat heisst, und nicht zum Ende oder Mitte des Monats wäre es auch egal wann ich kündige oder? ... Wie ist das mit der Dauer gilt das dann einen Monat, sprich am 03-06 ist dann das Arbeitsverhältnis beendet oder heisst es vier Wochen?
Ich habe Mal gehört dass man in der Probezeit nur 14 Tage Kündigungsfrist hätte. Nun steht in meinem Vertrag ,sofern ich das verstehe das ich 1 Monat Frist habe. ... Es gibt offenbar keine Probezeit 2.
Die Probezeit beträgt 6 Monate. ... Meiner Meinung nach ist die Probezeit am 8.12. beendet. ... Am 18.10.2018 von blaubär+ Urlaub gibt's für jeden vollen Monat, nicht für Teilmonate - kann man im BUrlG nachlesen.
Bei 12 Monaten insgesamt noch den 1 restlichen Monat. ... Am 8.2.2007 von hh Ein Kündigungsschutz besteht übrigens erst nach 6 Monaten auch dann, wenn die Probezeit nur 3 Monate beträgt.
Monat beträgt das Gehalt, 1.500,00 €, im 4. - 6. Monat 1.600,00 € und ab dem 7. Monat dann 1.700,00 €.
Es wäre klasse wenn mir jemand helfen könnte MFG Am 20.8.2007 von HeHe In der Ausbildung muss eine Probezeit von mind. 1 Monat und höchstens 4 Monaten vereinbart werden. ... Da dachte ich es kann doch nicht sein das er mich mit einem Vertrag als Helfer einstellt 9 Monate lang und dan sich auf die Probezeit im AU. ... Am 20.8.2007 von Posen @Hehe: *In der Ausbildung muss eine Probezeit von mind. 1 Monat und höchstens 4 Monaten vereinbart werden.* Sagt wer?
Hallo, mein Mann befindet sich momentan noch in der Probezeit. ... Vertrag 1 Monat Frist während der Probezeit. ... Am 31.7.2003 von kjanzen Wenn die Kündigungsfrist einen Monat (und nicht vier Wochen) beträgt, dann reicht es nicht!
Hi, meine Frage ist eigentlich ganz einfach, eine Kollegin ist im 4 Monate Ihrer Probezeit und hat nun erfahren, das Sie im 2 Monat Schwanger ist... 1) Wann sollte Sie es dem Arbeitgeber mitteilen.... 2) Was passiert mit der Probezeit..... 3) Kann Sie trotzdem gekündigt werden..... Vielen Dank für Eure Antworten Am 20.2.2007 von venotis Hallo, zu 1) kommt evtl. auch drauf an, was es für ne Tätigkeit ist zu 2) Probezeit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses oder nicht zufällig ein befristetes Arbeitsverhältnis 'auf Probe'?
Ich habe diesbezüglich etwas von 1 Monat Probezeit gelesen, aber auch gegenteilige Meinungen gehört. ... Am 28.1.2010 von Mercartor nach einer systematischer auslegeung der gesetze kommt man zu dem ergebnis, dass eine probezeit bei "normalen" arbeitsverhältnissen nicht zwingend ist. und zwar aus dem grunde, dass nur im berufsbildungsgesetz die probezeit erwähnt wird: § 20 Probezeit Das Berufsausbildungsverhältnis beginnt mit der Probezeit. Sie muss mindestens einen Monat und darf höchstens vier Monate betragen. daher besteht KEINE probezeit, wenn sie nicht vereinbart wurde. ----------------- " "
Meine Probezeit endet damit zum 28.02.2022. ... Eine Kündigung die während der Probezeit eingereicht wurde, aber erst 1 Monat nach Beendigung der PZ wirksam werden soll......... ... Während der Probezeit kann der Anstellungsvertrag unter Einhaltung einer Kündigungsfrist [b]von einem Monat z[/b]um Monatsende gekündigt werden.
Monat über. ... Genau dasselbe wie bei der Probezeit. ... Monat bis Ende Probezeit) ab 24.04 = gesetzliche Regelung Danke noch mal und Entschuldigung für das "dumme" Nachfragen.
Es wurden drei Monate Probezeit vereinbart. ... Unterschrieb meine Frau eine Ergänzung zu diesem AV, der eine weitereVerlängerung dieser Probezeit um einen Monat beinhaltete. ... Der zeite begann und nach der 3 monatigen Porbezeit wurde diese um einen Monat verlängert.
Es werden 3 Monate Probezeit vereinbart. ... Person X findet einen neuen / besseren Job und kündigt seinen Job während des Betriebsurlaubes (meinetwegen am 30.07. per Brief - also noch Probezeit) zum 13.08. - also mit Auslaufen der Probezeit soll der Arbeitsvertrag gekündigt werden. ... Kann der Betrieb nun das Gehalt kürzen (der einfachheit halber sagen wir einfach mal, das 2 Wochen nicht berechnet werden) mit der Begründung, dass man noch gar nicht so viel Urlaub erarbeitet hat: Arbeitszeit: Mo - Sa je 8 Stunden Monat Mai: 15 Tage gearbeit Monat Juni: 26 Tage / Gehalt: 15 Tage aus dem Mai Monat Juli: 6 Tage gearbeit / 14 Tage Urlaub / Gehalt: 26 Tage aus Juni Monat August: 6 Tage gearbeit / 4 Tage Urlaub / wieviel Gehalt??
Es ist eine 6-monatige Probezeit vereinbart, in der beide Parteien mit einer Frist von 1 Monat kündigen können. Wann wäre der letzte Tag, an dem ordnungsgemäß innerhalb der Probezeit gekündigt werden kann? ... Ende Mai zu Ende Juni oder kann ich/der AG auch noch am letzten Tag der Probezeit kündigen?
Guten Morgen Forum, innerhalb einer 6-monatigen Probezeit beträgt die Kündigungsfrist vom vierten bis zum sechsten Monat zwei Wochen. Die Probezeit endet am 30.04. Kann jetzt noch bis zum 30.04. eine Kündigung kommen, deren Frist im Mai abläuft oder gilt diese vertragliche Vereinbarung so, daß auch der Fristablauf in die Probezeit fallen muß?
Wie lang ist die rechtmäßige Kündigungsfrist in der Probezeit? ... oder auch "mitten im Monat"?
Ich bin davon ausgegangen, dass ich während der Probezeit innerhalb von 2 Wochen auch mitten im Monat kündigen kann. Nach der Probezeit wurde eine Kündigungsfrist binnen 4 Wochen zum Monatsende festgelegt. ... Wenn ich außerhalb dieser Fristen ( Bsp: Kündigung binnen 2 Wochen im Monat während der Probezeit) kündigen, riskiere ich damit eine Vertragsstrafe?
Im Vertrag ist eine Probezeit von 6 Monaten angegeben. Endet die Probezeit dann am 27.02.2013 sprich am 28.02.2013 ist der erste Arbeitstag ohne Probezeit? ... Monat beginnt. ----------------- "" Am 17.2.2013 von Flo Ryan Der 26.2. ist das korrekte Probezeitende. ----------------- "" Am 17.2.2013 von MarcusJansen Vielen herzlichen Dank, für eure Antworten.
Meine Frau hat noch bis zum 31.08.2007 Probezeit. Der Arbeitgeber kann ab dem 4.Monat mit 2 Wochen Kündigungsfrist kündigen. ... Monat 2 Wochen Kuendigungsfrist" zustande gekommen ist, weil's mit der eigentlichen Frage nichts zu tun haben duerfte.
Probezeit verlängern??
5 von 5 Sterne
Am 9.10.2010 von CBW Hallo, eine Probezeit kann vereinbart werden. ... @CBW quote:eine Probezeit kann vereinbart werden. ... Es wird jedoch um ein Zwölftel für jeden Monat gekürzt, den Sie noch nicht bei der Kita beschäftigt waren.