272 Ergebnisse für „minijob kündigung“

Leserforumvon heidelbeere | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 02.06.2010 11:42
Ich arbeite in einem Callcenter Minijob. Seit über 6 Wochen krank geschrieben, am 25.05.2010 Kündigung mit ärztlichen Attest eingereicht, darf diesen Job nicht mehr ausüben. Muß mich meine Ärztin weiter krank schreiben, bis die Kündigung von 4 Wochen vorbei ist.
Leserforumvon stylomarkus | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 26.02.2018 19:57
Fristlose Kündigung bei einem Minijob ist doch auch nur aus wichtigem Grund möglich? ... Zitat (von stylomarkus):Fristlose Kündigung bei einem Minijob ist doch auch nur aus wichtigem Grund möglich? ... Es liegt also keine wirksame Kündigung vor.
Leserforumvon dummfragerin | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 22.06.2017 18:25
Gerade bin ich über diesen Beitrag gestolpert und aufgrund der (falschen) Antwort ziemlich erschrocken... http://www.frag-einen-anwalt.de/Kuendigung-Minijob-nach-Elternzeit--f299701.html Am 22.6.2017 von wirdwerden Und was ist Deine Frage?
Leserforumvon brapum | Arbeitsrecht | 9 Antworten | 08.05.2011 10:36
Mir wurde im Juli 2010 mein Minijob gekündigt. ... Am 8.5.2011 von blaubär+ /// ... im Juli 2010 mein Minijob gekündigt ... das ist praktisch ein jahr her - da geht m.e. nichts mehr, abgesehen davon, dass das mit dem vollen urlaub so nicht richtig ist. außerdem: auf welcher grundlage soll die kündigung erst zum 15. juni möglich gewesen sein. ----------------- "" Am 8.5.2011 von brapum §622Abs.1BGB Ich hatte damals auch gegen die Kündigung keine Klage oder sonstiges eingereicht. ... Wie sieht es aus mit den 2 Wochen kann ich dies auch nachfordern oder ist die Kündigung Bestandskräftig ?
Leserforumvon Robert30 | Arbeitsrecht | 9 Antworten | 14.10.2008 08:51
Guten Morgen zusammen , ich hätte mal folgende Frage ,ich habe seit 4 Jahren einen Minijob (255 Euro) als Hausmeister mit Wohnung. ... Es spricht doch nichts dagegen, neben dem neuen Vollzeitjob noch dem alten Minijob nachzugehen. ... Jetzt hilft echt nur noch reden, kündigen könntest du den Minijob nämlich erst zum 30.
Leserforumvon LaBandita | Arbeitsrecht | 13 Antworten | 10.10.2007 19:14
Es geht um folgendes: Am 01.09.07 habe ich einen Minijob angenommen. ... Wenn die Kündigung nicht schriftlich erfolgt ist, liegt bisher gar keine Kündigung vor .... ... Die Kündigung könnte rückdatiert sein.
Leserforumvon gastvorerst | Arbeitsrecht | 12 Antworten | 04.03.2024 23:31
Ich wollte schon seit längerer Zeit bei meinem alten AG kündigen und habe auch dementsprechend eine Kündigung geschrieben. ... In meinem Leben hatte ich zum ersten Mal eine Kündigung geschrieben gehabt. ... [quote=gastvorerst]habe eine Kündigung geschrieben.
Leserforumvon müllermilch | Arbeitsrecht | 12 Antworten | 31.10.2014 22:48
Muss der Arbeitgeber die Kündigung doch begründen,da man ja bereits über der Probezeit war (aus dem Minijob). ... Ist der Minijob noch in Takt? ... Denn schließlich war ich seid Jahren im Minijob (selbe Arbeit)?
Leserforumvon fnL | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 01.07.2015 19:38
Hallo, ich bin aktuell etwas verwirrt was das Recht auf den Urlaubsanspruch angeht und habe Fragen zu einigen Dingen, die nach der Kündigung nun auftreten. ... Eine Woche später folgte die Kündigung seitens des AN wie oben bereits geschrieben. ... Ich hoffe ihr könnt Klarheit schaffen, mfG Am 1.7.2015 von guest-12309.07.2016 16:31:25 36 Tage Urlaubsanspruch bei einem Minijob, wird denn jeden Tag gearbeitet?
Leserforumvon Antonino | Arbeitsrecht | 8 Antworten | 15.12.2006 11:51
Hallo liebe Forum-Gemeinde, ich habe die letzten 4 Monate einen Minijob ausgeführt. ... Reicht es, wenn ich mir die fristlose Kündigung bestätige und per Einschreiben versende? ... Du kannst nicht eine Kündigung bestätigen, die es gar nicht gibt.
Leserforumvon mkafrage.help | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 22.02.2023 23:38
Ich bin in einem Minijob angestellt. ... Februar 2023 08:31[/editmessage] Am 23.2.2023 von cirius32832 Das ist die Krux bei einem Minijob auf 520 EUR Basis - Wenn da eine regelmässige Arbeitszeit eingetragen ist, ist diese auch zu bezahlen. ... Ein Kündigung haben Sie auch nicht.
Leserforumvon sgrund | Arbeitsrecht | 31 Antworten | 29.08.2023 22:38
Am 29.8.2023 von Holperik Eine Kündigung muss schriftlich erfolgen, die Kündigung per WhatsApp ist unwirksam. ... [/quote] das wird bei einem Minijob schwer aber meine Vorredner haben Recht. ... Eine fristlose Kündigung kommt gar nicht infrage.
Leserforumvon birgit12345 | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 27.05.2019 14:46
Ist ein Minijob der folgenden Art zulässig: Eva schließt mit Firma X einen unbefristeten Minijob-Vertrag mit den folgenden Konditionen: Monatsentgelt: 450 Euro Arbeitszeit: 12 Tage a 8 Stunden, die NUR im Januar geleistet werden. ... Beim Minijob müssen doch die geleisteten Stunden nachgewiesen werden. ... Von Januar bis März liegt kein Minijob vor, sondern nur von April bis Dezember.
Leserforumvon si55 | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 09.03.2015 10:55
Liebe Forumsmitglieder, nachfolgend eine grobe Zusammenfassung der Situation: - Arbeitsvertrag ’Minijob’ vom 05.09.2014 (Tarifvertrag kommt nicht zur Anwendung) - Fristgerechte Kündigung des AN zum 28.02.2015 - Mtl.
Leserforumvon Steffen68 | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 12.05.2008 19:08
Aufhebungsvertrag oder betriebsbedingte Kündigung? ... Kündigung die einzige Möglichkeit sei, in den Minijob zu wechseln und damit das Geld einzusparen ... ... Die Frage bleibt noch: Aufhebungsvertrag oder Kündigung, um in den Minijob einzusteigen.
Leserforumvon guest-12316.03.2015 10:38:06 | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 08.05.2013 08:41
Ich möchte meinen Minijob aus verschiedenen Gründen kündigen und habe ein paar Fragen. * Muss ich meinem AG einen oder mehrere Gründe angeben oder reicht es, einfach nur zu schreiben zu wann ich kündigen will? ... Sollte ich das in der Kündigung erwähnen? ... In einer Kündigung muß kein Kündigungsgrund angegeben werden. 2.
Leserforumvon sucht1 | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 09.02.2024 17:56
Guten Tag, ich habe seit dem 01.04.2022 einen Minijob bei einer Hausverwaltung, dazu steht im Arbeitsvertrag: Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 1,5 Wochenstunden. ... Bislang habe ich auf diese mail nicht geantwortet sondern nur die Kündigung geschrieben und die bestätigt wurde. ... Damit wäre die neue Hausverwaltung nicht der richtige Empfänger für die Kündigung.
Leserforumvon lord_timbo | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 23.10.2020 19:30
Hallo zusammen, nach mehrfacher Befristung und kürzlich erfolgtem Übergang in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, fordert der AG nun eine Vertragsänderung von Minijob auf TZ, da sich seiner Aussage nach 450€ Kräfte für ihn nicht mehr lohnen würden - andernfalls deutet er durch die Blume gesagt eine Kündigung an. Ist eine solche Forderung rechtens, bzw. eine eventuelle Kündigung gerechtfertigt? ... Eine Kündigung aus eben diesem Grund, dass du dich weigerst, den 450 Euro Job Status zu ändern, wäre für sich wohl eher nicht zulässig.
Leserforumvon fb415633-25 | Arbeitsrecht | 0 Antworten | 31.05.2015 12:49
Habe am 14.02.14 einen Minijob angefangen, den ich direkt am 01.03 aufgrund eines Motorradunfalls bis zum 10.06.14 pausieren musste. Von da an habe ich durchschnittlich 3 mal die Woche für 7€ die Stunde im Jahr 2014 und 8,50€ ab 2015 bis zu meiner Kündigung (Studiumsbeging) am 01.05.2015 gearbeitet.
Leserforumvon meierm | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 19.02.2010 19:14
Hallo, habe einen Minijob in einem Sonnenstudio. ... Jetzt habe ich Bedenken, dass eine Kündigung am Montag (also eine Woche vor Praktikumsbeginn) zu spät ist und meine Chefin mich nicht "gehen lassen möchte". ... Liebe Grüße Am 19.2.2010 von blaubär49 ... vielleicht kommt deine chefin dir mit ihrer kündigung entgegen, indem du für die vergangene zeit auch die 5 euro forderst. es sei denn, du hättest der kürzung ausdrücklich zugestimmt. ----------------- "... nach bestem Wissen .
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