Grundsätzlich ist eine Kündigung für beide Seiten bindend, aber hier stellt sich die wichtige Frage, was im Tarifvertrag zur Wiedereinstellung nach der witterungsbedingten Kündigung steht? Zitat:..mit einer Kündigungsfrist von 1 Tag.. ... Grundsätzlich ist eine Kündigung für beide Seiten bindend, aber hier stellt sich die wichtige Frage, was im Tarifvertrag zur Wiedereinstellung nach der******rungsbedingten Kündigung steht?
Was ist, wenn man 20 Jahre in einer Firma arbeitet und dann eine Kündigung bekommt mit Kündigungsfrist 2 Wochen, aufgrund momentaner schlechter Auftragslage mit Option möglicher Wiedereinstellung nach 2 - 3 Monaten, wenn die Auftragslage wieder besser ist. ... Nach 20 Jahren mit einer Kündigungsfrist von 2 Wochen gekündigt zu werden?. Und eine Wiedereinstellung nach 2-3 Monaten steht in Aussicht????
Am 27.02.2010 erhält A die fristgerechte Kündigung zum 31.08.2010 (6 Monate Kündigungsfrist) ohne jegliche Begründung. ... Einspruch gegen Kündigung? Klagen auf Wiedereinstellung?
Wie schätzt ihr den Fall ein, eine wiedereinstellung nach einem ggf. ... Februar 2024 19:20[/editmessage] Am 18.2.2024 von muemmel Die Frage ist nicht sonderlich sinnvoll - man klagt nie auf eine Abfindung, sondern auf stets auf Wiedereinstellung. ... [editmessage]-- Editiert von User am 20.
-- Editiert von Sabrinas1975 am 01.10.2018 20:26 Am 1.10.2018 von Harry van Sell Zitat (von Sabrinas1975):Was gibt es für Gründe, wenn der AG diese Art der Kündigung wählt? ... Aktuell ist es so, dass er bezahlten Urlaub hat solange die Kündigungsfrist ist, plus ein Monatsgehalt an Abfindung. ... Ach und dass es die Kündigungsfrist gibt und der Mitarbeiter hier weiter bezahlt wird, ist ja wohl selbstverständlich.
Gruß Claire ----------------- " Claire" Am 24.6.2009 von guest-12327.06.2010 20:05:23 Da eine Klage ohne Anwalt kaum kosten verursacht würde ich klagen. ... Wenn der AG ganz schlecht drauf ist, stellt er dich wieder ein , denn bei einer Klage .. klagt man immer auf Wiedereinstellung. ... Eventuell auch auf die Kündigungsfrist hinweisen ( Betriebzugehörigkeit ) Zur Info.
Heute bekam ich die Kündigung. ... Angeblich eine Betriebliche Kündigung wegen schlechter Auftragslage. ... Du kannst innerhalb von 3 Wochen vor dem Arbeitsgericht Kündigungsschutzklage erheben, wenn es den Verdacht gibt, dass da etwas nicht passt. (§4 KSchG) Ansatzpunkte: - Wurde die Kündigungsfrist eingehalten?
Am 5.1.2010 von altona01 Wie lang ist die Kündigungsfrist im Arbeitsvertrag? ... Die Gründe, die Ihre Bekannten nennen, zielen eher in Richtung außerordentliche Kündigung. ... - die kündigungsfrist beträgt 4 wochen und ist von der firma auch eingehalten worden (kündigung anfang nov. erhalten und dann bis mitte dezember freigestellt). - ich bin dort nicht über eine zeitarbeitsfirma vermittelt worden sondern habe mich quasi "normal" dort beworben. - das callcenter gehört zu den größten europas, unser standort (in einer stadt die du gut zu kennen scheinst ;-)) beschäftigt über 100 mitarbeiter in allen altersgruppen (von 18 jahren bis über 60 jahre alles vertreten). ist mein erster arbeitsplatz nach dem zivildienst (bin anfang 20), deswegen bin ich nicht gerade fachmann in sachen arbeitsrecht. welche gründe für eine ordentliche kündigung würden denn von einem arbeitsgericht annerkannt werden bzw. muss mein arbeitgeber die kündigung dort dann nicht weiter begründen?
Am 22.2.2017 von hiphappy Wieso auf Wiedereinstellung geklagt? ... Zitat:man hätte mich am 10.1.17 abgemeldet Das ist eine sehr seltsame Kündigungsfrist. ... Wurde eine 14-tätige Kündigungsfrist im Arbeitsvertrag vereinbart?
Darin steht, "Kündigung zum 11.01.2013", bla,bla... ... Am 3.1.2013 von terrierXY Habe meinem Arbeitgeber mitgeteilt, dass ich auf der Kündigungsfrist (1 Monat zum Monatsende) bestehe. ... Die Klage wäre dann auf Unwirksamkeit der Kündigung wegen falscher Kündigungsfrist. ----------------- "Meine Beiträge stellen keine Rechtsberatung dar.
Die Kündigungsfrist steht im Arbeitsvertrag. ... Die Kündigungsfrist beträgt bei mehr als 20 Jahren Betriebszugehörigkeit 7 Monate zum Monatsende (§ 622 BGB). ... Dann muss mein Mann gegen die Kündigung klagen (und natürlich führen diese Klagen selten zur Wiedereinstellung sondern eher zum Vergleich = Zahlung einer Abfindung), sonst bekommt er kein Arbeitslosengeld.
Mein Mann hat am 20.03.2020 seine Kündigung bekommen. ... Trotzdem würden wir gerne wissen, ob diese Kündigung rechtens ist oder nicht. ... Zum Nachlesen: https://www.gebaeudereiniger-berlin.de/fileadmin/user_upload/Neuer_RTV_01_11_2019_endgueltige_Fassung.pdf Am 26.3.2020 von blaubär+ 20/03/2020 + 3 Wochen > 10/04/2020 (ein Freitag) Dann ist der Zug weg.
Ist die Kündigung gerechtfertigt?
3,33 von 5 Sterne
Der Anwalt meint ich solle auf Wiedereinstellung klagen, da die Abfindung wahrscheinlich zu gering sei. ... schönes Wochenende lg Tina Am 10.2.2018 von cabel Zitat:Der Anwalt meint ich solle auf Wiedereinstellung klagen, da die Abfindung wahrscheinlich zu gering sei. ... Der geht ca. 15 bis 20 Minuten mit allem drum und dran.
Es läuft wohl darauf hinaus das die betriebsbedingte Kündigung nicht rechtens ist. ... Denn es ist in sich ja schon widersinnig eine alternative Kündigung anzudrohen, wenn die erste Kündigung nicht akzeptiert werden soll. ... Betriebsbedingte Kündigungen kann man sinnvoll nur aufgrund einer fehlerhaften Sozialauswahl angreifen, wenn alle sonstigen Formalien (Kündigungsfrist u.ä.) stimmen.
Das ist wichtig - nach 3 Wochen Ist der Zug endgültig abgefahren und die Kündigung wirksam, berechtigt oder nicht. ... Es wird immer und ausnahmslos auf Wiedereinstellung geklagt. ... Sollte eine Wiedereinstellung erfolgen und gewünscht sein, so kann man den neuen Job ja immer noch mit der normalen Kündigungsfrist von 14 Tagen in der Probezeit kündigen, das ist also kein Problem.
Am 11.9.2020 von Günni1234 Ach so wir haben 20 Mitarbeiter Am 11.9.2020 von blaubär+ Danke. ... Allein schon wegen der fristlosen Kündigung. ... Am 11.9.2020 von muemmel Na, zunächst mal könnte neben der Einigung auf eine fristgerechte Kündigung die Freistellung für die Kündigungsfrist herauskommen (d. h., bis zum 31.01. säße man bezahlt zu Hause).
Die Kündigungsfrist wurde nicht eingehalten. ... quote:Die Kündigungsfrist wurde nicht eingehalten. ... Welche Kündigungsfrist ist vertraglich vereinbart?
Ich habe eine verhaltensbedingte Kündigung erhalten, obwohl ich nie abgemahnt wurde. ... Am nächsten Tag wurde ich ab dem Mittag nervös und rief um 13:20 meinen Anwalt an. ... Um 15:20 rief ich erneut den Anwalt an, denn ich würde misstrauisch.