Nun zu meiner Frage : Welche Kündigungsfrist gilt in der Probezeit? ... Nach dem Vertragstext von radian ist nicht ganz klar, ob mit der Vereinbarung der Probezeit auch die Kündigungsfrist des § 622 Abs. 3 BGB angewendet werden soll. ... Am 22.5.2007 von guest-12310.03.2010 20:43:06 in der Probezeit darf jeder ohne angabe von Gründen fristlos kündigen.
Hallo, in meinem AV (befristet auf 2 Jahre) ist keine Probezeit vereinbart. ... Kündigungsfrist von 4 Wochen in Kraft tritt? Ohne Probezeit kann ich wohl nicht fristlos oder mit 14 Tagen kündigen.
Die Probezeit beträgt 3 Monate, Kündigungsfrist im 1. ... Wenn nach der Probezeit fristlos gekündigt wird, muss man eine Vertragsstrafe in Höhe eines Bruttomonatsgehaltes bezahlen. ... Am 17.10.2007 von altona01 Die Vereinbarung einer Vertragsstrafe ist wohl zulässig.
Denn der Arbeitnehmer kann immer mit der gesetzlichen (oder tarifvertraglichen) Kündigungsfrist kündigen. ... [/quote] Diese Vereinbarung wäre unwirksam. Am 9.12.2021 von kalledelhaie [quote=eh1960]Diese Vereinbarung wäre unwirksam.
Fristgerechte Kündigung / Probezeit
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Laut Vertrag gibt es eine Probezeit von "1 Monat". ... - Es ist nicht zwingend, dass bei einem befristeten Vertrag Kündigungsmöglichkeiten vorgesehen sind. - Am 19.2.2016 von JoMeier So weit ich weiß, kann man in der Probezeit fristlos kündigen. ... In der Probezeit kann eher in den seltensten Fällen fristlos gekündigt werden und auch danach ist die Kündigungsfrist abhängig von der Vereinbarung im Arbeitsvertrag.
Eine Vereinbarung, die eine fristlose Kündigung ohne Grund festlegt, halte ich für rechtswidrig. ... Bezahlt werden Sie bis zum Ablauf der Kündigungsfrist. ... Am 8.2.2009 von venotis Bei vereinbarter Probezeit wären das 2 Wochen Kündigungsfrist.
Im Vertrag ist zu der Kündigung angegeben: "Die Vereinbarung hat eine Kündigungsfrist von 3 Monaten. ... Ich habe ihm dies gemailt: "Guten Tag, da ich mich noch in der Probezeit befinde möchte ich fristlos kündigen. ... Sie haben eine Vereinbarung mit einer Kündigungsfrist von 3 Monaten gemeinsam mit Ihrer Mutter bei Ihnen zu Hause unterschrieben Im klar text Kündigungsfrist von 3 Monaten wären daher einzuhalten" Mir war klar, dass wir keine Probezeit ausgemacht hatten, aber besteht nicht automatisch immer eine?
Am 01.01.12 bekomme ich einen neuen Arbeitsvertrag, unbefristet, wo drin steht, das ich eine Probezeit von 6 Monaten habe ( Kündigungsfrist während der Probezei 2 Wochen). ... Vertrag eine erneute Probezeit mit 2-wöchiger Kündigungsfrist vereinbart haben, obwohl er wusste, dass dies nicht zulässig ist, dann muss er sich auch an diese- Vereinbarung halten. ... Sein Antwort:Sehr geehrter Herr ..., die Arbeitsverträge sind nicht ungültig, allerdings tritt nach 6-monatiger Probezeit, die sich auf das gesamte Arbeitsverhältnis bezieht, die gesetzliche Kündigungsfrist in Kraft.
War das wirklich eine neue Probezeit, mit einer theoretisch möglichen kurzen Kündigungsfrist (die arbeitsrechtlich unzulässig gewesen wäre) oder nur eine Beförderung auf Probe und man hat bei einer "Nichteignung" dann wieder die alte Tätigkeit vereinbart? ... Hat der AG aber wirklich eine neue Probezeit mit einer möglichen früheren Kündigungsfrist versucht zu vereinbaren, so müsste sich der AN bei einer Kdg. darauf berufen können und die Zeit der Betriebszugehörigkeit beginnt von vorne. ... Aber hier hat der Arbeitgeber eine Probezeit mit dem AN vereinbart, wo er aus Gründen, welche nicht mit dem neuen Arbeitsplatz zusammen hängen, sich vorbehalten hatte mit nur 14 Tagen Kündigungsfrist zu kündigen.
Hallo liebes 123recht Forum, ich hab mal eine Frage zur Kündigungsfrist. ... , ich mein wäre meine Probezeit nicht so erfolgreich, dann hätte man mich ja kündigen müssen -kann ich nun fristlos kündigen und wenn ja gibt es da irgendwelche Paragraphen mit denen ich in der Kündigung begründen kann - bzw. zählt die Vereinbarung überhaupt im Personalaufnahmebogen Danke im Voraus Am 27.5.2019 von Ratsuchender@123net Zitat (von VV38):was ist eine erfolgreiche Probezeit?... Zitat (von VV38):bzw. zählt die Vereinbarung überhaupt im Personalaufnahmebogen Eine Gehaltsvereinbarung auch außerhalb des Arbeitsvertrages kann wirksam sein.
[b]Jetzt der Haken an dieser Sache:[/b] Zum Thema Kündigung im Arbeitsvertrag steht: Zitat:Die Vereinbarung ist befristet bzw. hat eine Kündigungsfrist von... ... Außer du kündigt fristlos - was hier aber nicht wirklich möglich ist. ... Wie lange wäre dann meine Kündigungsfrist?
Ausbildung zugesagt, kein Ausbildungsvertrag, Kündigung nach 3 Tagen
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Während der Probezeit kann das Berufsausbildungsverhältnis jederzeit ohne Einhalten einer Kündigungsfrist gekündigt werden (§ 22 Berufsbildungsgesetz). ... In der Probezeit können sowohl Ausbildungs- als auch Arbeitsverhältnisse jederzeit fristlos gekündigt werden. ... Zitat (von TomRohwer):In der Probezeit können sowohl Ausbildungs- als auch Arbeitsverhältnisse jederzeit fristlos gekündigt werden.
Ok, da kann man in der Probezeit wohl nichts machen. ... Wenn Deine Frau morgen nicht bei der Arbeit erscheint, kann man evtl. noch fristlos kündigen. ... Das Recht des Leiharbeitnehmers auf Vergütung kann durch Vereinbarung von Kurzarbeit für die Zeit aufgehoben werden, für die dem Leiharbeitnehmer Kurzarbeitergeld nach dem Dritten Buch Sozialgesetzbuch gezahlt wird; eine solche Vereinbarung kann das Recht des Leiharbeitnehmers auf Vergütung bis längstens zum 31.
Teilzeitvertrag geschlossen, dann doch nicht..?
3 von 5 Sterne
Die Probezeit ist ja nu schon lang vorbei! Bei Änderung des Arbeitsvertrags läuft ja nicht jedesmal eine neue Probezeit. ... Und Teilzeitverträge treten mit Vereinbarung in Kraft, nicht erst wenn man einen Monat in Teilzeit gearbeitet hat.
Soll das heißen fristlos/außerordentlich aus wichtigem Grund, weil A richtigen Mist gebaut hat ? Oder handelt es sich um eine Freistellung mit Vergütung während der Zeit der Kündigungsfrist ? ... Während der Probezeit besteht kein allgemeiner Kündigungsschutz, aber die Kündigungsfrist ist einzuhalten.
wie lang ist da die kündigungsfrist? ... Haben die auch gesagt, ob er fristgerecht oder fristlos kündigen kann? ... Wenn keine Probezeit ausgemacht ist, dann ist die Kündigungsfrist länger.
Gruss CAM Am 19.6.2007 von Mischu Ich will auf schnellstem Wege kündigen ( fristlos auch möglich??? ... Kündigung : a) Probezeit bis max. 6 Mon. = 2 Wochen b)Betriebe bis 20 Pers. ... Der Unterschied ist lediglich, dass bei einem Großbetrieb so eine Vereinbarung gar nicht zulässig wäre.
Die ersten 6Monate gelten als Probezeit. ... Eine rückwirkende Kündigung entspricht weder der vertraglichen Vereinbarung noch den gesetzlichen Regelungen. ... Also mal von vorn: - Rueckwirkend kuendigen geht nicht. - Kuendigungsfrist in der Probezeit 14 Tage ab Zugang der Kuendigung (wenn eine Probezeit schriftlich vereinbart war, sonst 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsletzten).
Der Arbeitgeber zeigte sich wie erwähnt verständnisvoll und bestand nicht auf die Kündigungsfrist von 14 Tagen. ... Sie haben klar fristlos gekündigt, Sie haben es doch oben geschrieben. ... Fristlos ist ohne (Kündigungs)Frist.
Nun soll ich angeblich ein paar Emails falsch verteilt haben und man hat mich mündlich fristlos gekündigt und sofort von der Arbeit freigestellt. ... Kündigungsfrist?) ... Eine Abfindung wird dann dem ALG I gegengerechnet, wenn damit die Kündigungsfrist "erkauft" wurde.