1.338 Ergebnisse für „krankheit kündigung“

Leserforumvon Rohling | Arbeitsrecht | 9 Antworten | 26.05.2015 16:45
Ich kann nur vermuten dass meine Krankheit der Grund für meine Kündigung ist da im Schreiben kein Grund genannt wird. ... Krankheit ist zwar ein Kündigungsgrund, allerdings muss da dann geschaut werden (vor Kündigung!)... So, jetzt zum anderen: Krankheit ist ein Kündigungsgrund, ganz sicher, aber man muss eine solche Kündigung ganz anders vorbereiten, als es hier geschehen ist.
Leserforumvon H. Odensack | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 31.01.2020 14:04
Aber eine Kündigung ist möglich. Es muss nicht wegen der Krankheit sein. ... U. wieder anders aus in Bezug auf die Wirksamkeit der Kündigung...
Leserforumvon Brumme | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 26.09.2005 14:46
Ist es möglich das der AG mich während der Krankheit kündigen kann? Gruss Brumme Am 26.9.2005 von Rechtsanwalt Oliver Kranz Ja, dass ist möglich, nur wegen der Krankheit ist es schwieriger, falls Sie Kündigungsschutz haben. Sie sollten, falls Sie die Kündigung schon bekommen haben einen Anwalt Ihres Vertrauens aufsuchen, da die Kündigungsschutzklage innerhalb von 3 Wochen nach Zugang der Kündigung eingelegt werden muss.
Leserforumvon andrea-sophie | Arbeitsrecht | 14 Antworten | 07.06.2009 22:05
Wegen der Krankheit kann der AG Dir nicht kündigen. Aus anderen Gründen ist aber auch während der Krankheit eine Kündigung möglich. ... Am 14.6.2009 von CAM quote:Aus anderen Gründen ist aber auch während der Krankheit eine Kündigung möglich.
Leserforumvon Frank-T | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 12.07.2010 20:03
Ich dachte immer das man niemanden wärend einer Krankeit Kündigen darf und das Eine Kündigung erst in schriftlicher Form gültig ist. ... in wie fern... wenn er Krankgeschrieben ist und sich Ordnungsgemäß Krankgemeldet hat ist eine Kündigung rechtens ? ... Ich verstehe das nur nicht wirklich, da die Kündigung ja erst wärend der Krankheit schrift zugestellt werden kann denn er wurde ja mündlich wegen der Krankheit gekündigt.
Leserforumvon mond1957 | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 24.01.2010 17:16
Da ich zur Zeit mal wieder krank bin und die "alten" und langjährigen Mitarbeiter(bei mir sind es 24 Jahre)bei uns so langsam entsorgt werden sollen,befürchte ich jetzt das mir eine Kündigung ins Haus flattert.Ich weiss das mir nicht wegen Krankheit gekündigt werden kann,aber wie sieht das mit betriebsbedingt oder aus wirtschaftlichen Gründen aus???... Danke für die Antworten.LG mond ----------------- " " Am 24.1.2010 von muemmel Hi, woher wissen Sie denn, daß man Ihnen nicht wegen Krankheit kündigen kann? ... Was die Kündigung aus betrieblichen Gründen angeht, so ist diese natürlich ebenfalls möglich, wobei halt die Sozialauswahl zu berücksichtigen ist.
Leserforumvon Sandra72123 | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 12.04.2014 14:00
Ich sehe es so, dass mir mein Chef aufgrund der Krankheit kündigt, mir aber der schwarze Peter zugeschoben werden soll. ... Nun meine Fragen: Kann er mir während Krankheit kündigen? ... JC (ich bekomme aufstockendes AlGII) von der Kündigung in Kenntnis setzen.
Leserforumvon taron | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 28.05.2004 20:41
Hallo.. kann man einen Mitarbeiter der Krank ist, während der Krankheit Betriebsbedingt kündigen? ... Nur in Ausnahmefällen ist die Kündigung unzulässig (Extrembeispiel: Ein Mitarbeiter ist gerade aus dem Krankenhaus (intensivmediznische Versogung) entlassen worden - hier dürfte die Kündigung unangemessen sien
Leserforumvon Akut | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 02.05.2009 09:04
Ist diese Kündigung denn wirksam? Darf ihm während der Krankheit gekündigt werden? ... bist du so nett und gibst dazu eine quelle an. danke sunbee ----------------- "Meine Beiträge stellen lediglich eine persönliche Meinung dar und sind keine Rechtsberatung. " Am 3.5.2009 von Akut @blaubär: Bevor ich hier gestern meine Frage stellte habe ich stundenlang gegoogelt und zum Thema "Kündigung während Krankheit" überall die Information gefunden, dass man nur unter bestimmten Vorraussetzungen während der Krankheit gekündigt werden darf.
Leserforumvon ydee82 | Arbeitsrecht | 8 Antworten | 01.05.2018 09:22
Am Samstag ist meine Kündigung eingegangen, ohne Angabe von Gründen und das, obwohl ich meine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen rechtzeitig abgeschickt habe. ... Mai wünscht ydee82 Am 1.5.2018 von wirdwerden Krankheit ist ein Kündigungsgrund und es kann auch während der Krankheit gekündigt werden. ... Krankheit alleine reicht nicht für eine Kündigung, auch längere Krankheit nicht unbedingt.
Leserforumvon kurschies | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 15.08.2007 09:19
Ich habe meine Helfer ja über die Berufsgenossenschaft versichert und diese würden auch für die 6 Wochen krankheit übergangsweise zahlen, da die aber der Meinung sind das die Kündigung nicht rechtens ist würden die versuchen sich das Geld von seinem Chef wieder zu holen. ... Eine Kündigung aus jedem anderen Grund wäre hier zulässig. Am 15.8.2007 von CAM quote:Eine Kündigung aus jedem anderen Grund wäre hier zulässig.
Leserforumvon krankenschwester18 | Arbeitsrecht | 11 Antworten | 09.12.2014 18:04
Person X macht sich jetzt gedanken das sie aufgrund der häufigkeit ihrer Krankheit gekündigt wird. ... Ist es möglich das doch eine Kündigung ausgesprochen wird? ... Mfg ----------------- "" -- Editiert krankenschwester18 am 09.12.2014 18:09 Am 9.12.2014 von guest-12309.07.2016 16:31:25 Grundsätzlich ist eine Kündigung wegen Krankheit ein denkbarer Kündigungsgrund.
Leserforumvon einer_von_vielen | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 15.03.2010 13:43
Hallo zusammen, ich habe letzte Woche, ohne Angaben von Gründen, meine Kündigung erhalten. ... Durch meine Krankheit konnte ich in den letzten 1,5 Jahren nur ca. 6 Monate arbeiten, und dies auch nur mit Unterbrechungen. ... Am 15.3.2010 von blaubär49 bei langer/häufiger krankheit über jahre hin kann es zu einer kündigung kommen. ob das im einzelfall rechtens ist, kann am ende nur ein gericht entscheiden. ----------------- "... nach bestem Wissen .
Leserforumvon fb446959-11 | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 03.08.2016 07:43
Ich habe die fristlose Kündigung meiner Ausbildung in der Post. ... März 2016 nun Krankheit mit Kranschreibung bis auf weiteres. ... Vom Prinzip her hast du ja nichts falsch gemacht und für eine Krankheit kann man nichts.
Leserforumvon Biened32 | Arbeitsrecht | 20 Antworten | 30.05.2013 19:36
Droht mir aufgrund der fristlosen Kündigung wegen Krankheit eine Sperre beim Arbeitsamt? ... Bei einer fristlosen Kündigung ein Selbstgänger. ... Wenn der Arbeitgeber die Krankheit anzweifelt, kann er einen Arzt benennen, bei dem man vorstellig wird.
Leserforumvon Richie1979 | Arbeitsrecht | 11 Antworten | 14.05.2007 09:17
Wenn die Kündigung also ganuso erfolgt wäre, wenn er gesund gewesen wäre, dann kann sie auch während der Krankheit erfolgen. Nur wegen einer Krankheit darf nicht gekündigt werden. ... Auch wegen einer Krankheit darf gekündigt werden.
Leserforumvon willywonka8000 | Arbeitsrecht | 7 Antworten | 22.06.2022 09:57
Aufgrund einer Krankheit bin ich jetzt seit einer Woche bis zum 10.07.22 krankgeschrieben. ... q=Kündigung+während+Krankheit+in+Probezeit]https://www.google.de/search?q=Kündigung+während+Krankheit+in+Probezeit[/link] Am 22.6.2022 von Anami [quote=willywonka8000]also während ich noch krankgeschrieben bin.
Leserforumvon svluck123 | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 17.04.2009 13:17
Am 24.03. hatte ich einen Termin bei der Krankenkasse da ich nun Krankengeld bekommen sollte (wie es vertraglich vereinbart ist > 6 Wochen Krankheit). ... Am 17.4.2009 von Sunbee 1 @svluck gegen die kündigung kannst du klagen, wenn du kündigungsschutz hast. dazu ist die mitarbeiterzahl (volschicht/ teilschicht etc) maßgebend und dass keine probezeit mehr besteht. wegen krankheit kann der ag sowieso erst kündigen, wenn eine negativ prognose für die zukunft vorliegt @blaubär derzeit ensteht dem ag kein chaden. der te erhält kg nach der lohnfortzahlung und kann vom ersparten gehalt befrister jemanden einstellen sunbee ----------------- "Meine Beiträge stellen lediglich eine persönliche Meinung dar und sind keine Rechtsberatung. " Am 17.4.2009 von blaubär49 ... noch ein Gedanke: Du stellst deine Krankheit in Zusammenhang mit Mobbing gegen dich. Wenn du die Mobbinghandlungen gut dokumentiert haben solltest, könnte das ein Weg sein, gegen die Kündigung vorzugehen, weil dein Chef dir nicht dafür kündigen kann, dass er dich krank gemacht hat oder zugelassen hat, dass man dich gemobbt hat.
Leserforumvon moppel58 | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 09.12.2003 19:57
Am 10.12.2003 von hh Bei einer betriebsbedingten Kündigung spielt es keine Rolle, ob man krank ist oder nicht. Die Krankheit darf weder positiv noch negativ bei der Auswahl der Beschäftigten berücksichtigt werden, denen betriebsbedingt gekündigt werden soll.
Leserforumvon Svenja2871981 | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 02.09.2022 17:34
Ist es so leicht jemand in Krankheit zu kündigen? Am 2.9.2022 von muemmel [i]Ist es so leicht jemand in Krankheit zu kündigen?[/i] Ob es leicht ist, hängt davon, inwieweit man sich gegen die Kündigung wehrt - aber die Frage war ja, ob man während einer Krankschreibung gekündigt werden kann: Ja, kann man.
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