Am Wochenende ging es mir auch diesbezüglich besser und ich wollte am Montag wieder Arbeit gehen. ... Kann ich mich für morgen nun einfach so krankmelden, ohne weiter krankschreibung? ... Am 7.1.2018 von blaubär+ In diesem Fall zählt das Wochenende mit, du musst also am Montag zum Arzt und umgehend die neue Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung einreichen.
Weil ja erst ab 4 Tage krank eine Krankschreibung ntig ist? ... Überall steht nur, dass das Wochenende mitzählt, wenn man eine erneute Krankschreibung vom Arzt braucht. ... [quote=Rechtsuchender999]Weil ja erst ab 4 Tage krank eine Krankschreibung ntig ist?
Darf ich ab Montag trotzdem arbeiten gehen? ... Und beendete das Gespräch damit das "er persönlich dafür sorgt das ich nicht vor Ablauf der Krankschreibung auf Arbeit auftauche"... ... Dann wäre der Fall wohl erledigt, ich bedanke mich bei euch - wie bereits geschrieben - für die schnellen Antworten und wünsche ein schönes Wochenende.
Und wenn die Arbeit Ursache meiner Arbeitsunfähigkeit ist, ist es nur naheliegend, dass ich an den Wochenende genese und Montag früh wieder erkranke. ... Am 23.5.2023 von blaubär+ [quote=Erkrankter]da ich an den Wochenende nicht ernsthaft krank bin[/quote] Das ist dann wohl unfreiwillige Komik [quote=Erkrankter]Und wenn die Arbeit Ursache meiner Arbeitsunfähigkeit ist, ist es nur naheliegend, dass ich an den Wochenende genese und Montag früh wieder erkranke.... [quote=Erkrankter]Und wenn die Arbeit Ursache meiner Arbeitsunfähigkeit ist, ist es nur naheliegend, dass ich an den Wochenende genese und Montag früh wieder erkranke.
5 Tage krank einen Tag arbeiten
5 von 5 Sterne
Hallöchen, Eine Kollegin war von Montag bis einschließlich Freitag krank geschrieben. ... Da sie ja 5 Tage krank war = gleichzusetzen mit Arbeitstage? ... wäre sie von mo. bis sa. krankgeschrieben, hätte sie nicht sa. arbeiten gehen brauchen. oder, sie wäre am fr. noch mal zum arzt und hätte sich weiter krankschreiben lassen bis sa., mo, oder noch ne ganze woche, dann bräuchte sie auch nicht am sa. arbeiten gehen. eine von - bis krankschreibung schliest das wochenende, wo in der regel nicht gearbeitet wird, nicht aus. also angenommen man wird von mo. bis mo. krankgeschrieben, dann ist man am sa. und so. auch krankgeschrieben. 5 tage -woche?
Überstunden und Krankschreibung
4,5 von 5 Sterne
Ich wollte eventuell den Montag frei nehmen, weil wir mit der Familie am Wochenende was vor haben. ... Nun wurde ich heute - am Freitag - krank und bekam eine AU bis einschl. Montag.
Die Krankschreibung endet an einem Donnerstag. ... Am folgenden Montag meldet sich der AN erneut krank - diesemal von Arzt BBB und einer offensichtlich anderen Erkrankung (da beide Ärzte eine komplett unterschiedliche Fachrichtung haben). ... Es läge dann das Wochenende dazwischen und der AN würde sich am folgenden Montag erneut krankmelden und ebenfalls wieder mit einer anderen Erkrankung (es würde dann sozusagen der dritte 42-Tage-Zyklus beginnen).
Ich war jetzt nach einer Knie OP 47 Tage Krank. ... Der Arzt hat mich am 20.1 wieder Arbeitsfähig geschrieben und ich bin Montag den 23.01. wieder Arbeiten gegangen. ... Wenn ja, hättest du an diesen beiden Tagen entweder arbeiten müssen oder die Krankschreibung hätte bis zum 22. gehen müssen.
Werktag eine Krankschreibung vorzeigen muss, hat er bei der Personalabteilung angerufen und sich krankgemeldet. ... Am Montag erhielt er eine fristlose Kündigung. ... Aber vielleicht ist der Kumpel ja übers Wochenende mal eben nach Peking geflogen.
Und wie sieht das ganze an einem Wochenende aus? Ist man Freitags krank und geht montags erst zum Arzt und bekommt eine AU ab Montag, wäre dann der Freitag unentschuldigt? Die rückwirkende Krankschreibung auf den 1.
Wer am freien Wochenende schon weiß, daß er am Montag nicht zur Arbeit kommen kann, muß sich so früh wie möglich krank melden, also z.B. in Heimen/Krankenhäusern etc. sofort, in Betrieben, in denen üblicherweise am Wochenende nicht gearbeitet wird, sobald dort jemand erreichbar ist. ... Wer im Urlaub krank wird, muß dies ebenfalls dem Arbeitgeber mitteilen. ... Die einzige Möglichkeit des Arbeitgebers, die "Rechtmäßigkeit" einer Krankschreibung zu überprüfen, ist, Sie zum Medizinischen Dienst der Krankenkasse zu schicken - dieser Untersuchung können Sie sich allerdings nicht entziehen.
MfG Am 4.1.2008 von himbermond @sunbee: Wenn teilweise gearbeitet wurde, gilt der Tag nicht als krank. Am 4.1.2008 von Sunbee 1 @himbermond danke. ich erinnere nur, dass heiligabend u. silvester je ein ganzer urlaubstag berechnet wurde. deshalb dachte ich, es gibt keine halben kranktage. heißt ja für d. threadsteller, dass er erst montag -sofern d. wochenende frei ist, ein attest vorlegen müßte, oder? ... Es sei denn, es ist betriebsintern etwas anderes geregelt (3 Tage daheimbleiben ohne Krankschreibung, gibt es z.
Beim Arzt war er am Donnerstag, auf dem Schein stand, Krank seit Montag, festgestellt am Donnerstag. ... Ausgestellt am Montag, für den Montag bis Mittwoch. ... Montags eigentlich immer "krank" vom Wochenende etc.
Was ich mich nun frage ist ob es sein kann das ich, weil die Krankschreibung übers Wochenende und über Feiertage war, nun kein Gehalt für diese tage bekomme ? ... Am 2.5.2008 von guest123-1660 --- editiert vom Admin Am 2.5.2008 von Sunbee 1 @fab das gehört ins soz.recht. du solltest deine gkv anschreiben, nachweislich und um erklärung bitten. kg wird immer in monaten mit 30 tagen gerechnet und wenn du über samstage/ feiertage etc au warst, steht dir auch da das geld zu. sunbee Am 3.5.2008 von guest123-1660 --- editiert vom Admin Am 3.5.2008 von fab Naja war nicht nur übers Wochenende krank, war vom 20.3 bis 28.3 krank. Also Donnerstag -> Freitag der Woche drauf. der erste Freitag und Montag waren ja feiertage, also ist in der krankenzeit 4 Tage die keine arbeitstage sind.
Auch wurde schon ein Arbeitskollege von mir, 1 Stunde nach seiner Meldung der Krankschreibung zu Hause bei sich persönlich vom Chef gekündigt.Er war vorher nie krank gewesen und ich war auch noch nie krank gewesen. ... Auch habe ich einen handgeschriebenen Zettel von meinen Chef .Darin werden Kollegen Namentlich genannt und "dringlichst" gebeten öfer am Wochenende zu fahren. ... Wer einmal seine Rechte einfordert oder Krank wird, wird doch Gnadenlos gefeuert in Deutschland.
Gleich am Montag spürte ich schon leichte Halsschmerzen und Kopfschmerzen.. ... Dienstag krank schreiben wollte. ... Ich sagte nur, nein, ich kann am Montag und am Sonntag nicht.. den Grund konnte ich nicht erklären, denn Sie viel mir gleich ins Wort und meinte, dass Sie sowas nicht mehr mit machen würde und regte sich in einer Tour nur auf.. als ich dann endlich zu Wort kam, erklärte ich Ihr in Ruhe, dass ich eine Krankschreibung habe und der Arzt mir verboten hatte zu Arbeiten.
Da fing die Chefin schon an rumzumeckern sie würde keinen Lohn zahlen und will keine Krankschreibung weil ich ja nicht richtig krank bin. ... Das Wochenende vom 1.10. habe ich als frei angegeben weil ich da familiäre Verpflichtungen habe. ... Krank zu schreiben, damit ich mit dem 19. wieder
Am 9.11 rief mich die Chefin an, wie lange ich voraussichtl. noch krank sei. ... Der "normale" Arztbesuch wg. meiner langfristigen Erkrankkung ist damit auf Montag verschoben worden. ... Nein, ich arbeite nicht am Wochenende.
Da das Krankenhaus nicht krankschreiben darf, fährt der AN am Montag zu seinem Hausarzt, der die Wunde erneut versorgt. Dieser schreibt ihn bis einschließlich kommenden Sonntag krank, da der AN diese Woche hätte am Wochenende arbeiten müssen. ... Krankschreibung informiert und gibt Krankmeldung des Arztes ab.
Dann, am Wochenende, hatte "S" wieder einen psych. "Ausraster" und daher beschlossen, am Montag (21.08.) deswegen nochmal zum Arzt zu gehen. ... Beim AA haben sie ihr gesagt, daß sie zur Zeit nicht für sie zuständig wären, da sie ja noch krank gemeldet ist und somit die Krankenkasse der richtige Ansprechpartner wäre...naja, da wird sie am Montag vorsprechen.