264 Ergebnisse für „krank frage arbeitszeit tag“

Leserforumvon go650980-14 | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 23.11.2023 13:28
Habe einen Minijob, war 1 Tag krank, hätte 8 Stunden arbeiten müssen. ... Am 23.11.2023 von blaubär+ [quote=go650980-14]Habe einen Minijob, war 1 Tag krank, hätte 8 Stunden arbeiten müssen.[/quote] Du bist also just an dem Tag krank gewesen, an dem du hättest arbeiten müssen.
Leserforumvon LustigerPiet | Arbeitsrecht | 8 Antworten | 13.12.2010 18:25
Mein Betrieb möchte mir jetzt diese Woche Freitag meinen freien Tag streichen, mit der Begründung, ich hätte die Zeit ja letzte Woche nicht "vorarbeiten" können und verweist auf die wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden, also bekomme man für "eine Woche krank" auch nur 38,5 Stunden. ... Am 13.12.2010 von Stefan 5 Ich halte die Frage für rechtlich sehr interessant. ... Und wegen einem Tag, der sich monitär nicht auswirkt, sollte man da keinen Rechtsstreit beginnen.
Leserforumvon WoMa | Arbeitsrecht | 12 Antworten | 07.12.2006 22:37
Ist ein AN krank und infolgedessen arbeitsunfähig greift § 3 EFZG = Entgeltfortzahlung. ... Tag eine AU vorliegen muss. ... @pan 2 >Ein Fernbleiben von der Arbeit ohne AU wird als 'privat veranlasst' geduldet wenn die Arbeitszeit nachgearbeitet wird.
Leserforumvon Novar | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 09.02.2009 16:01
Ich hätte eine Frage. ... Oder Krank bin. ... Das heisst 8 Stunden am Tag.
Leserforumvon m.delta | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 25.01.2010 02:44
Hallo ich habe da mal folgende Frage ich Arbeite als Logistiker in einen Elektromarkt meie Arbeitszeit ist von Montag bis Freitag von 08:30Uhr - 18:30Uhr samstag von 9:00Uhr bis 16:00Uhr ohne Pause laut arbeitsvertrag habe ich 1Stunde Pause die mir zusteht aber da ich allein bin heißt es ohne Pause durcharbeiten das die ganze Arbeit bis Veierabend fertig ist (wenn ich nicht vertig werde muß ich am nächsten Tag beim Cheff antreten und mir die Standpauke anhören). ... (ich habe mir jetzt mal meinen stundenzettel in der buchhaltung aus drucken lassen und gesehen das mir Täglich eine Pause von 30 Minuten abgezogen wird obwohl ich keine machen kann da habe ich meinen Cheff mal darauf angesprochen und bekann nur die antwort das es schon richtig so ist) also meine Frage ist wie kann ich was Ändern? Ist das so Erlaubt. ----------------- "" Am 25.1.2010 von Mathiasla wenn du mangels Pause unkonzentriert wirst oder auf Grund eines Schwächeanfalls zusammenbrichts oder allgemein krank wirst braucht den Chef auch Ersatz.
Leserforumvon Neohkp | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 19.02.2013 12:45
Dieser Diagnostiziert eine Krankheit und schreiben einen am 1.1 vom 1.-5.1 krank. ... Zu der Frage: Wird man durch das am selben Tag erhaltene Attest für den 1.1 ebenfalls krankgeschrieben oder erhält man hier Minusstunden? ... Das Attest datiert ja vom 01.01 ----------------- "" Am 20.2.2013 von :blaubär: Wenn der Fall eintritt, dass ein AN in der Arbeit und Arbeitszeit arbeitsunfähig krank wird, meldet er sich doch ab und muss dann erlaubtermaßen seiner Arbeitspflicht nicht nachkommen.
Leserforumvon Mieti | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 16.10.2007 20:34
In dieser Firma gilt eine Arbeitszeit von mind. 8 Stunden am Tag, aber sehr oft wird auf 10 Stunden gearbeitet. ... Jetzt meine frage: die Zeitarbeit zählt den Freitag an dem ich krank wurde gar nicht an. ... Da ich Krank war und nicht zur arbeit konnte muss ich doch für diesen Tag auch Zeit gutgesprochen bekommen.
Leserforumvon Nikitaaa | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 08.12.2009 21:31
Wie verhält es sich aber, wenn man krank vor einem freien Tag wird? Zählt der Tag als Krankentag oder als freier Tag? ... Die wöchentliche Arbeitszeit muß so berechnet werden, als hätte man gearbeitet.
Leserforumvon Susann32 | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 25.02.2007 19:56
hallo, ich habe zu der problematik arbeitszeit eine frage. ich bin in ein 4 schichtsystem als altenpfleger, mit einer wochenarbeitszeit von 35 h, tätig. bei krankschreibung eines mitarbeiters werden die stunden die auf dem diesnstplan stehen verrechnet. wenn nun in die zeit der krankschreibung 4 nachtdienste stehen(4x 9h), so hat derjenige 8 mehrstunden obwohl er krank war und ich werde eventuell zu der vertretung eingesetzt und habe bei reeller arbeit die gleiche stundenanzahl. ich verstehe das bei einer krankschreibung keine minusstunden entstehen dürfen, aber wie ist es bei meinen beispiel? ... Wenn jemand an seinem freien Tag krank wird, dann wird nichts gutgeschrieben.
Leserforumvon Sandra234 | Arbeitsrecht | 9 Antworten | 27.01.2009 14:00
Ihr Arzt hat sie übrigens nicht krank geschrieben für diesen einen Tag. ... Wichtig ist immer, das man sich sich sofort am ersten Tag im Laufe des frühen Vormittags beim Arbeitgeber krank meldet! ... Was ich mich bei der Kollegin frage: Warum ist sie zum Arzt?
Leserforumvon Arepo | Arbeitsrecht | 16 Antworten | 16.03.2008 11:33
würde es auch noch am Montag reichen sich die AU zu hohlen in der Arbeitszeit...? ... würde es auch noch am Montag reichen sich die AU zu hohlen in der Arbeitszeit...? ... Ist auch eine Frage, wie gut der Arzt den Patienten kennt.
Leserforumvon Gast123123 | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 20.11.2011 11:13
Guten Tag. ... Frage: Wie sieht es jetzt aus, wenn ein Mitarbeiter in der 30 Stundenwoche erkrankt. Darf er dann eine 40 Stunden-Woche als krank sich gut schreiben?
Leserforumvon opc555 | Arbeitsrecht | 14 Antworten | 12.07.2017 13:06
Gleich eine Frage vorweg ob ich im Recht liege. Wir wurden nach Hause geschickt, weil der Chef Krank war. ... Dadurch kommt man Automatisch über 10h an den Tag. gester ging es von 7.30-19.15 abzgl regulär 30min Pause : 11h reine Arbeitszeit.
Leserforumvon MichaelSi | Arbeitsrecht | 7 Antworten | 13.07.2016 10:53
Jetzt war ich nervlich so am Ende das ich wegen Burnout jetzt die 6te Woche krank geschrieben bin, jedoch hatte ich während dieser Zeit eine Woche Urlaub, in der ich - bis auf einen Tag - auch krank geschrieben war. ... Jetzt meine Frage sollte ich jetzt ab Montag weiterhin krank sein, wegen dem Lipom, zahlt dann schon die KK oder noch der AG? ... Ab Montag würde dann eine andere Krankheit anschliessen, jedoch wäre ich dann vorher schon 6 Wochen krank geschrieben gewesen, mit einem Tag Urlaub Unterbrechung.
Leserforumvon sunshine7911 | Arbeitsrecht | 13 Antworten | 27.02.2015 10:03
Hier sieht der Plan eine Arbeitszeit von 6,67h am Tag vor und der Arbeitgeber schreibt 6,67h gut - also alles in Ordnung. ... Nun ist AN Mo+Di krank. ... Das ist ja die Frage.
Leserforumvon svarir | Arbeitsrecht | 18 Antworten | 26.08.2021 17:46
Im Juli war ich das erste mal krank. ... Die Frage für mich ist halt, ob das bei mir überhaupt so anwendbar ist, da ich nunmal nicht jeden Tag von Montag bis Freitag arbeite. ... [quote=svarir]Die Frage für mich ist halt, ob das bei mir überhaupt so anwendbar ist, da ich nunmal nicht jeden Tag von Montag bis Freitag arbeite.
Leserforumvon FreieMeinung | Arbeitsrecht | 14 Antworten | 22.08.2019 22:48
Doof für den AN, keine Frage...... ... Das der Tag (Überstunden) nicht verloren gehen! ... Doof für den AN, keine Frage......
Leserforumvon Renkforce | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 09.07.2015 22:46
Guten Tag, eine Frage, Ich war kurzfristig bei eine Zeitarbeitsfirma auf 450€ eingestellt, der Vertrag ist nur zustande gekommen da mir Mündlich ein Vorschuss versprochen wurden ist bei Vertragsabschluss. Ich hatte keine feste Arbeitszeit und sollte nur nach Telefonischer absprache zur Arbeit. ... Ein Tag später kam eine Kündigung und eine Vertragsstrafe mit dem Lohn von denn 2 Tagen die ich gearbeitet hatte, sind umgerechnet ca. 90 - 100€.
Leserforumvon Mippy | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 12.09.2017 13:21
Die dritte verspätete Meldung war ein Tag, an dem ich mich wegen Grippe nach ca. 4 Stunden Arbeitszeit bei meinem Vorgesetzten abgemeldet hab und erst am nächsten Morgen nach dem Arztbesuch ca. 30 Minuten nach regulärem Arbeitsbeginn bescheid geben konnte, wie lange ich noch krank sein werde. ... Und ich frage mich, steht nichts im Ausbildungsvertrag, dass du dich melden musst, wenn du krank geschrieben wurdest? ... Und ich frage mich, steht nichts im Ausbildungsvertrag, dass du dich melden musst, wenn du krank geschrieben wurdest?
Leserforumvon fragdieraumgestalter | Arbeitsrecht | 17 Antworten | 24.11.2015 12:02
Danke nochmal für den Link - sehr aufschlussreich Am 24.11.2015 von altona01 Es bleibt also die Frage an die Chefin: Wo kann ich das nachlesen? ... Wenn er tatsächlich planmäßig eine 6-Tage-Woche hat, dann ist bei 40 Stunden/Woche die durchschnittliche Arbeitszeit 6,67 Stunden pro Tag. ... Nur nochmal zur Sicherheit: Angenommen der Arbeitnehmer arbeitet Mo-Fr je 8 Stunden und ist dann am Samstag krank, dann bekommt er für den Samstag 6,67 Stunden gutgeschrieben.
123·5·10·14