304 Ergebnisse für „krank arbeitgeber gekündigt urlaub“

Leserforumvon Fenia | Arbeitsrecht | 13 Antworten | 17.07.2006 17:02
Hallo, was passiert, wenn ich im Urlaub krank geschrieben bin, die Krankmeldung aber nicht abgegeben habe, weil ich Sorge um meinem Arbeitsplatz habe, dann aber im Urlaub die Kündigung kommt? ... Am 17.7.2006 von Fenia Ich dachte man darf nicht gekündigt bekommen, wenn man krank geschrieben ist. ... Allerdings ist mir neu, dass ich auch gekündigt werden kann, wenn ich krank bin.
Leserforumvon Jonny70 | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 25.01.2013 16:06
Hallo Bin wegen Krankheit seit mitte Januar 2010 Krank. ... Mein Arbeitsverhälnis wurde bis heute nicht gekündigt, es ruht. Arbeitgeber Land:Rheinland-Pfalz und ich denke das der dazugehörende Tarifvertrag der TVöD ist.
Leserforumvon Evenflow | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 17.11.2011 23:59
Nun war ich ab 17. bis Ende krank. ... AG den Urlaub hinten angehängt (?!) ... Gruß Evenflow Am 18.11.2011 von altona01 Wenn Sie: "Das geht doch gar nicht" mit einem Ausrufezeichen abschließen, passt das schon Selbstverständlich kann Ihnen ein ehemaliger Arbeitgeber keinen Urlaub gewähren. ----------------- "" Am 18.11.2011 von Jennerwein der urlaub ist zusätzlich finanziell abzugelten, da er nicht mehr gewährt werden kann allerdings ruht für diesen zeitraum der anspruch auf ALG, soweit man das in anspruch nimmt............ ----------------- "Tra il dire e il fare c’è di mezzo il mare.
Leserforumvon Hefelump | Arbeitsrecht | 12 Antworten | 02.01.2010 17:19
Nun meine Frage darf ich den Urlaub machen auch wenn ich Krank geschrieben bin ?? kann mein Arbeitgeber mir da noch Probleme bereiten auch wenn ich bereits gekündigt bin ?? ... Na entweder du bist krank oder du gehst in Urlaub.
Leserforumvon terrax25 | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 14.05.2011 06:03
. ----------------- "" Am 14.5.2011 von terrax25 Ich habe aus gesundheitlichen Gründen meinen Arbeitsvertrag zum 30.06. gekündigt. Bis zum 30.06. werde ich auch vorraussichtlich krank bleiben und dann gibt es keinen Vertrag mehr zwischen mir une meinem Arbeitgeber. Ich wollte halt nur sicher gehen, nicht das der Arbeitgeber nachher sagt, es müsse mir den Urlaub nicht ausbezahlen....
Leserforumvon marfae | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 27.09.2005 19:34
Ist der von 2004 verfallen, weil der 31.03.2005 vorüber ist, obwohl man ja die ganze Zeit krank war und keinen Urlaub nehmen konnte. ... Am 27.9.2005 von venotis Hallo marfae, der Urlaub von 2004 ist verfallen. ... MfG Am 27.9.2005 von marfae Und was ist mit dem Anspruch wenn dem Arbeitnemer 2005 krankheitsbedingt gekündigt wird ?
Leserforumvon Wesnate | Arbeitsrecht | 10 Antworten | 10.11.2016 15:47
Eine Mitarbeiterin, meinte dass zwei Tage im Monat Urlaub zur Verfügung stehen. ... Eine Mitarbeiterin, meinte dass zwei Tage im Monat Urlaub zur Verfügung stehen. ... Eine Mitarbeiterin, meinte dass zwei Tage im Monat Urlaub zur Verfügung stehen.
Leserforumvon ichbinneu2018 | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 03.03.2018 00:20
hey zusammen, ich war 4 tage krank geschrieben. nachdem ich nicht mehr krankgeschrieben war hatte ich nochmals mit meinem arbeitgeber (zeitarbeitsfirma ) telefonischen kontakt gehabt und er sagte mir, das wenn er die krankmeldung als krank buchen würde, das es eine kündigung wird. kurz daraufhin sagte er, das er für die zeit wo ich krankgeschrieben war bezahlten urlaub buchen muss so das ich nicht gekündigt werde. er hat mir von meinem jahresurlaub 4 tage abgezogen. ist das rechtens ? ... wie bereits erwähnt da ich noch in der probezeit bin habe ich erstmal nichts dagegen unternommen bezw mich dagegen bei meinem arbeitgeber beschwert da ich lange arbeitslos war und erstmal abwarten will bis die probezeit vorbei ist.
Leserforumvon Essahdamus84 | Arbeitsrecht | 10 Antworten | 16.09.2016 14:59
Hallo zusammen ,ich habe da ein riesiges problem da eine kündigung ins haus flattert , ich jedoch nicht genau weiß ob die rechtens ist ... also zur meiner person , ich habe eine unbefristeten vertrag bei einer zeitarbeitsfirma , ich arbeite seit januar in einem betrieb , diese arbeit hat mich psychisch sehr belastet sodass ich mir vor 2 wochen urlaub genommen habe , am vorletzten urlaubstag ( Donnerstag / Gestern ) bin ich dann zum arzt da ich gemerkt habe das es mir nicht wirklich besser geht und das ich auf jedenfall mit einem arzt reden muss, dieser hat mich ab gestern 2 wochen krank geschrieben , krankmeldung habe ich gestern direkt abgeschickt , jedoch habe ich erst heute angerufen . habe mir nichts bei gedacht da ich eh diese woche noch urlaub habe . eben rief mich die zeitarbeitsfirma an und hat mir mitgeteilt das die eine kündigung rausschicken weil ich die meldepflicht verletzt habe... ist sie rechtens ? gruß Am 16.9.2016 von Retels Der Arbeitgeber ist unverzüglich zu informieren und ein Verstoß dagegen abmahnfähig. ... Diese hat Sie jetzt gekündigt und dies ist doch wirklich ein guter Zeitpunkt, weiterzuschauen.
Leserforumvon guest-12305.04.2021 13:41:34 | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 02.11.2020 09:38
Hallo, ich habe eine Arbeitsvertrag bei meinem Arbeitgeber seit August 2019 gehabt. ... Dies lehnte mein Arbeitgeber jetzt ab, da ich schon seit Ewigkeiten Krank sei. ... Urlaub aus diesem Jahr (2020 Hattest du dieses Jahr schon Urlaub genommen gehabt?
Leserforumvon Salida | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 27.05.2009 16:13
Da es ein sehr kleiner Betrieb ist (5 MA) rechnen wir damit, dass mein Freund gekündigt wird. ... In Kleinbetrieben kann jederzeit auch grundlos gekündigt werden. ... Wurde der Urlaub allerdings schon genehmigt, und dann zurück genommen, muß der Arbeitgeber die Rücktrittskosten ersetzen.
Leserforumvon amz424424-33 | Arbeitsrecht | 8 Antworten | 25.09.2015 13:55
Würden dann auch dem Arbeitgeber konsequenzen erwarten?Könnte ich dann gekündigt werden? ... Könnte ich dann gekündigt werden?
Leserforumvon seadragon | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 13.09.2018 08:07
Dadurch bin ich leider krank geworden. Ich war 3 Wochen während meiner Vollzeitbeschäftigung krank und habe deshalb keine Festeinstellung bekommen und bin wieder in den 450 euro Vertrag zurückgefallen da der schon unbefristet und nicht gekündigt wurde ( ob das rechtens war weiß ich nicht) . ... Da ich ja lieber Vollzeit arbeiten wollte habe ich nun gekündigt.
Leserforumvon Steffi21123 | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 08.07.2018 11:19
Geburtstag frei braucht und 1 Kollege gekündigt hat. ... (Samstags hat leider ja kein Arzt offen ) krank schreiben lassen (und wie geplant in Urlaub fahren?) ... Wenn es dem Arbeitgeber gelingt, nachzuweisen, dass Sie sich haben krankschreiben lassen und in den Urlaub abgerauscht sind, dann droht Ihnen richtig großes Ungemach.
Leserforumvon herculez | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 02.03.2011 15:10
Ich würde gern zu folgendem Sachverhalt die Rechtslage wissen: Ich habe mein Arbeitsverhältnis am 25.2. fristgerecht zum 31.3. gekündigt. ... Nun habe ich heute von meinem Arbeitgeber eine Freistellung mit folgendem Wortlaut erhalten: "unter Berücksichtigung der Ihnen noch zustehenden 9 Urlaubstage und Mehrarbeitsstunden, stellen wir Sie ab sofort bis zum 31.3.2011 vom Dienst frei. ... Sollen mit der Freistellung Urlaub und Überstunden abgegolten sein?
Leserforumvon Laytom | Arbeitsrecht | 11 Antworten | 16.12.2016 16:52
Nach dem Urlaub wird der Arbeitnehmer krank und noch am gleichen Tag fristgerecht (Vertraglich 1 Tag) gekündigt. ... Muss der Arbeitgeber den Urlaub bezahlen? ... Nach dem Urlaub wird der Arbeitnehmer krank und noch am gleichen Tag fristgerecht (Vertraglich 1 Tag) gekündigt Wie jetzt?
Leserforumvon Yveable | Arbeitsrecht | 11 Antworten | 28.08.2017 10:56
Und zwar geht es darum: Ich bin krankgeschrieben, mein Arbeitgeber hat mich gekündigt. ... Und hatte für die gesamte Zeit bis zum Zeitpunkt des letzten Arbeitstages (ich wurde gekündigt) eine AUB. ... Am 28.8.2017 von Yveable Ich wurde zum 15.08.17 gekündigt.
Leserforumvon fb512978-98 | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 12.04.2019 07:47
Ich wurde jetzt in der Probezeit gekündigt und habe noch einen aktuellen Anspruch auf 8 Tage Urlaub anteilmäßig von Januar bis Ende April. Ich bin jetzt aber bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses krank geschrieben. Muss der Arbeitgeber dann den Urlaub auszahlen oder verfällt der dann?
Leserforumvon mircn | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 01.10.2010 16:16
Ich bin seit 3 Wochen krank geschrieben. Heute erhalte ich eine Kündigung durch meinen Arbeitgeber, dass ich zum 06.10.10 gekündigt werde. ... Ich bin weiterhin krank.
Leserforumvon JSch | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 07.06.2015 09:12
Ich bin bei einer Unternehmensberatung mit 8 Mitarbeiter seit 1.8.'12 beschäftigt und habe ordentlich und fristgerecht am 30.Mai zum 30.August gekündigt. ... -- Editier von JSch am 07.06.2015 09:12 Am 7.6.2015 von altona01 Wenn der Arbeitgeber den Urlaub verweigert, müssen Sie ihn beim Arbeitsgericht auf Urlaubsgewährung verklagen. ... Ausführlichere Infos hier: https://www.berufsstrategie.de/nachrichten-jobwelt-bewerbung/arbeitsrecht-urlaub-krank.php Am 11.6.2015 von dernoname die alternative ist - du bist plötzlich krank - und dein Arbeitgeber muss Dir den Urlaub dann auch noch Auszahlen.
123·5·10·15·16