82 Ergebnisse für „kosten tag grund fristlos“

Kann ich auch fristlos kündigen? ... Es sei denn, es wäre eine Uniform - dann müsste er aber auch die Kosten dafür tragen. ... [quote=freunf]Kann ich auch fristlos kündigen?

Hallo, ich wurde am 25.09. fristlos gekündigt,allerdings nur mündlich. ... Denn aus meiner Sicht gibt es keinen Grund. Und 8 Wochen Elternzeit sind ja nun wirklich kein Grund,vorallem weil ihm daduch auch keine Kosten entstehen. ----------------- "" Am 16.10.2010 von blaubär49 /// mal kontaktieren mit welcher Begründung er mich überhaupt kündigen will. ich würde wohl eher die füße still halten. der grund, dass kündigungen nur schriftlich erlaubt sind, liegt eben darin, spontanaktionen zu vermeiden. im zorn gesagtes muss am nächsten tag nicht unbedingt bestand haben. ----------------- "... nach bestem Wissen .

Was ist denn "die gründe sind Ihnen bekannt" für ein Grund sein? Ich habe mich lediglich für den heutigen Tag Krankgemeldet! ... [/quote] Das sind zwei ganz verschiedene Themen: a) Kosten können beim Arbeitsgericht entstehen, am Ende aber nur, wenn es zu einem Urteil kommt.

Grund: Auftragslage geht zurück, verringerter Personalbedarf. ... Wenn ich die Kosten gegenrechne, dann zahle ich für den Anwalt noch 1000 € drauf. ... Ich war noch am selben Tag beim RA und wir haben Kündigungsschutzklage erhoben.

Im Falle einer Kündigung möchte ich das Geld haben, da mir durch das verspätete Überweisen Kosten entstanden. ... Deshalb nimmt man ja auch den anderen, korrekten Grund ... ... Du willst einerseits fristlos kündigen, andererseits aber weiter arbeiten.

Auch eine fristlose können sie nicht einfach ohne Grund durchprügeln, außer es ist im Vertrag vereinbart, dass man Dich ohne Grund fristlos während der Probezeit entlassen könne. ... Ab dem Tag des Zugangs der Kündigung. ... Ab dem Tag des Zugangs der Kündigung.

Fristlos bedeutet tatsächlich fristlos, d.h ab sofort. ... oder er fragt nach, "mit welchem grund", und dann erst muss ich meinen wichtigen grund nennen, der mich zur kündigung berechtigt? ... Ich war krank eine woche und Arbeitgeber hat gewusst ich bin krank nach 2 tag Er kommt zu mir ich war nicht zu hause (wegen ich bin kraft fahrer und artz hat gezagt wegen setzn hastdu rukschmertzen besser laufen und ab nemen ), krankschein ingesamt 5 tagen .und letzte tag ist war fritag hat um 20 uhr abend gezagt montag kommest du zu arbeiten aber nexte tag samstag eine breif onhe breif mark schraiben kündikung frestlos ohne grund. seit 3monte ich bin bei deise unternehme das heißt probenzeit.

[/quote] Der AG hat keinen berechtigten Grund seine Mitarbeiter fristlos zu kündigen. ... Um Kosten zu sparen vielleicht ein Anwalt für beide ? ... Sicherlich bis genau zu dem Tag wo entsprechende Kündigungfrist ausläuft.

Er jedoch übertreibt, sagt es sind immense Kosten entstanden und solle diese übernehmen. ... Hat der Chef nun das Recht die entstandenen Kosten durch die Schäden an mich anzuhängen? ... Ich möchte ungern die ganzen Kosten übernehmen.

Auslöse am Tag bekomme, jedoch täglich fast 130 km fahren muss. Ist die eigene Verschuldung durch die Kosten für den Arbeitsweg ein ausreichender Grund damit ich fristlos kündigen kann? Jeder Tag in dieser Firma verschlimmert die Situation nur noch.

Guten Tag, ich habe vier Monate vor Ausbildungsende den Betrieb gewechselt und dabei fristlos gekündigt. Grund: nicht gewährter Freizeitausgleich. ... Ich habe monatlich ca. 20 euro Kosten verursacht (9 Monate lang).

1. außerordentliche Kündigung nur aus wichtigem Grund und Umstandsabwägung. ... Allerdings musst du die Kosten für die erste Instanz selber zahlen. ... Besteht das Arbeitsverhältnis vielleicht aus diesem Grund noch???

Frage 2: Was kann A passieren, wenn er einfach fristlos kündigt mit dem oben genantnen grund und dann dem betrieb fernbleibt? ... Das EQJ wird komplett vom Arbeitsamt finanziert, der Betrieb hat keinerlei Kosten, was will man da an Entschädigung fordern? ... wenn er fristlos kündigt aus dem grund, dass er nur als aushilfe eingesetzt wird und das EQ in einem anderen betrieb machen will?

Hallo, ich wurde von meinem Arbeitgeber fristlos während meiner Krankheit gekündigt und möchte nun wissen ob es Sinn macht dagegen rechtlich anzugehen. ... Am 3.4.2008 von marks78 Ist es desweiteren überhaupt rechtens, das mein Arbeitsverhältnis fristlos zum 18.03.08 geküdigt wurde aber die Kündigung erst am 01.04.08 bei mir eingegangen ist? ... denk bitte dran, alg1 bekommt man auch rückwirkend ab tag der meldung wenn anspruch besteht, wenn du aber alg2 beantragen mußt, dann tu das sofort. diese leistung gibt es erst ab tag der antragstellung. hierfür bitte auch drauf achten: schriftliches ist nachweisbar, alles andere ist der sack reis der in china umfällt... sunbee Am 3.4.2008 von Abdul @All So wie ich das verstanden habe, wurden die Atteste via Mail an den Ag verschickt..

Hallo, mein Arbeitsvertrag wurde vom Arbeitgeber am 10.07 fristlos gekündigt. ... Und zwar verhält es sich so: Am Tag der Kündigung wurde ich gedrängt eine Bestätigung zu unterschreiben, dass ich die Kündigung und alle offenen Lohnzahlungen erhalten habe. ... Dieser Grund wurde mir sogar von der Sekretärin noch am selben Tag bestätigt (dafür habe ich auch einen Zeugen).

., hiermit kündige ich den, seit dem 01.01.2007 bestehenden Arbeitsvertrag aufgrund der Vorkommnisse vom 05.06.2008 fristlos. ... Besten Dank für eventuelle Auskünfte Am 9.6.2008 von SVielha Grundsätzlich ist eine Diskusion kein Grund für eine fristlose Kündigung. ... danke für die antworten -- Editiert von sampler am 10.06.2008 09:38:34 Am 10.6.2008 von Sunbee 1 @sampler nö, er muss nicht auf die gründe warten. im gegenteil, es gibt eine 3 wochen frist für die klage ab kenntnis der kündigung. keinen tag länger. sunbee Am 10.6.2008 von CAM Kosten zahlt in der ersten Instanz jeder selbst, egal wie's ausgeht.

Die paar Tage lassen sich noch ohne größere Unfälle hinbekommen. -- Editiert maestro1000 am 03.03.2015 20:52 Am 3.3.2015 von Jacobsen123 Na die sache ist ja die, das wir nun pro tag 3 verträge in 6 stunden machen müssen, ich weiß nicht ob ich das so schaffe, da man ja nicht immer glück hat und das ist für den arbeitgeber wohl auch ein grund, dann fristlos zu kündigen... auch meinte er, könne er eine vertragsstrafe verhängen wenn ich mit absicht die firma ärgern will und meine arbeit nicht ordentlich ausführe oder die nummern der kunden nicht ordentlich in die richtige kategorie einführe etc. vertragsstrafe wäre 50 prozent vom bruttogehalt. ----------------- "" Am 3.3.2015 von dummfragerin Naja das Problem ist hier eher, dass er Arbeitgeber natürlich erstmal fristlos kündigen kann und auch Geld einbehalten kann. ... Selbst in halbwegs seriösen Unternehmen erzählen viele Chefs viel Blech wenn der Tag lang ist. ... " Am 4.3.2015 von Kenny222 Fristlos beinhaltet doch das Wort----ohne Frist....daher von einem Tag zum nächsten ----------------- "" Am 5.3.2015 von Jacobsen123 Dem ist es egal ob es vor gericht geht oder nicht, so hatte er sich geäußert.

Kann man mit der Aussage "ich werde sicher keinen einzigen Tag mehr für euch arbeiten" fristlos kündigen? ... Am 23.9.2022 von hh [quote=Jester20]Kann man mit der Aussage "ich werde sicher keinen einzigen Tag mehr für euch arbeiten" fristlos kündigen?... Sollte das gelingen, muss der AN auch noch die Kosten dieses Privatdetektives übernehmen.

Kann der AG den AN fristlos in der Probezeit ohne tragbaren Grund kündigen wenn der AN krank ist? ... Das tat ich am selben Tag auch und schickte ihn weg. ... Jede Partei trägt in erster Instanz ihre eigenen Kosten, egal, wie der Prozess ausgeht.

Er ist wütend geworden, dass ich da angerufen habe, hat gesagt ich soll mich ver*****n und mich fristlos gekündigt. ... War gleich an dem Tag dort. ... Ich habe das bereits dem Arbeitsamt mitgeteilt gleich am 1 Tag, abr auf Grund der Kündigung glauben die mir wohl nicht so recht.