Doch in meinem Vertrag steht weder was von einer Kündigungsfrist, noch was von Probezeit drin... Habe heut nach einem heftigen Streit mit meiner Chefin darüber geredet und sie meinte ich könne nicht einfach so kündigen weil bei einer geringfügigen Beschäftigung ist eine Kündigungsfrist von 4 wochen gesetzlich festgelegt, ohne das das im Vertrag drin stehen muss?? ... Genauso wie der AG dem AN fristlos bei bestimmten Verfehlungen kündigen kann, geht das im Prinzip auch umgekehrt.
Kündigung wegen ständigem Zwist mit Kollegin
4,5 von 5 Sterne
Bei Kleinbetrieben mit weniger als 10 Angestellten greift das Kündigungsschutzgesetz nicht, d.h. der Chef kann nach Belieben ordentlich und unter Einhaltung der jeweiligen Kündigungsfrist kündigen, womit sich arbeitsrechtliche Maßnahmen Deinerseits weitgehend erledigen. ... Es sei denn das ist ein Kleinstbetrieb oder man in in der Probezeit. ... Moni Am 6.3.2018 von Harry van Sell Zitat (von Osmos):Bei Kleinbetrieben mit weniger als 10 Angestellten greift das Kündigungsschutzgesetz nicht, d.h. der Chef kann nach Belieben ordentlich und unter Einhaltung der jeweiligen Kündigungsfrist kündigen Nicht ganz.
Meine kollegin mein aber man darf nur bis uum 15ten oder zum ende des Monats kündigen, ist es das so!?? ... Oder zum Monatsende kündigen kann, steht tatsächlich im BGB und ist die gesetzliche Kündigungsfrist. ... Oder zum Monatsende kündigen kann, steht tatsächlich im BGB und ist die gesetzliche Kündigungsfrist.
Leider gehen wir davon aus, dass der Arbeitgeber ihr sobald er das mitbekommt kündigen wird. Leider ist sie noch in der Probezeit. ... Der Arbeitgeber kündigt innerhalb der Probezeit mit einer Kündigungsfrist von zwei Wochen zum 15.11.
Ich möchte meinen Arbeitsplatz zum 14.12 kündigen, bin noch in der Probezeit und habe eine Kündigungsfrist von 2 Wochen. ... Eben rief mich eine Kollegin an und teilte mir die ersten 3 Tage mit. ... Im Moment ist es nämlich sehr schwierig auf Arbeit, da eine weitere Kollegin zum 14.12 gekündigt hat und eine andere krankgeschrieben ist.
Kündigung in der Probezeit - Kündigungsbestätigung vom Arbeitgeber mit anderem Datum als die Kündigu
Leider hat eine sehr gute und sympathische Kollegin gekündigt. ... Sie war noch in der Probezeit. ... Man erklärte ihr, dass die Kündigungsfrist 14 Tage betragen würde und sie aus diesem Grund am 14.05.2018 nur zum 28.05.2018 kündigen könnte.
Sie wurde nun mein einer Kollegin drei Tage eingearbeitet, also ohn großen Mehraufwand, wenn dann würde ich sagen 150€ mehrkosten, dürften das nicht sein. ... Denn eine Probezeit reduziert ebenfalls die Kündigungsfrist auf 2 Wochen. ... Sie können auf jeden Fall mit einer Kündigungsfrist von 1 Woche kündigen, selbst wenn diese unwirksam sein sollte, da eine unwirksame Kündigungsfrist nur zum Nachteil des AG ausgelegt wird. ----------------- "Nur meine Meinung, keine Rechtsberatung!
Am 13.12.2017 von guyfromhamburg Hört sich nach Kündigung in der Probezeit mit Kündigungsfrist 14 Tage an ... heute plus 14 Tage = 27.12. ... Da würde ich dich auch ganz schnell kündigen. ... Da ich in der Probezeit bin uns nicht krank geschrieben werden wollte... der Arbeitgeber schickte mich dann mittags zum Arzt.... welcher mich bis Sonntag krankgeschrieben hat... da ich ebenfalls sonntags arbeiten muss.... gestern die au eingereicht worauf ich gefragt wurde ob ich Dienstag und Mittwoch 3 std da bleiben könnte da eine Kollegin ausgefallen ist...
Hallo, ich bin noch in der Probezeit und habe danach aber eine Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Quartalsende. ... Die Kündigungsfrist läuft dann halt in der Zeit nach der Probezeit. ... Dass die Kündigungsfrist erst außerhalb der Probezeit endet, spielt keine Rolle.
Am 7.12.2020 von Alter Sack Kann es sein das der Entschluss die Arbeitsstelle zum 31.12 zu kündigen schon bei dem Termintausch mit der Kollegin bekannt war. ... Ich werde am 15.12.20 ... zum 01.01.21 kündigen ... in dieser Klinik kann man nur zum Monatsende kündigen. ... Gibt es im Arbeitsvertrag eine Vereinbarung über eine Verlängerung der Kündigungsfrist während der Probezeit?
Eine weitere Frage ist: die Kündigungsfrist in der Probezeit beträgt 4 Wochen und nach der Probezeit ist sie dann 2 Wochen. ... Am 1.6.2018 von Kirimalifritzi Mir geht es eher darum, dass ich kündigen möchte, deswegen die Frage nach der Kündigungsfrist. ... Oder kann ich das meine Kollegin gegenzeichnen lassen?
Ich werde aber mit Sicherheit nicht selber kündigen. ... Wie lange ist die Kündigungsfrist wenn ich bereits das 11. ... Die andere Kollegin arbeitet ganztags, hat keine Kinder und ist seit ca. 3 Jahren in der Firma, müsste er nicht eine Sozialauswahl treffen ?
Probezeit 6 Monate. ... Vertrag innerhalb der Probezeit). ... Ich sehe mich jeden Tag mehr darin bestätigt, dass es absolut richtig war, zu kündigen.
Hallo, brauche dringend Hilfe, meine Kollegin möchte kündigen, da sie es in der Firma nicht mehr aushält. Sie ist in der 25SSW und in der Probezeit. ... Urlaub - Beschäftigungsverbot - Mutterschaft Beschäftigungsverbot - Urlaub - Mutterschaft Danke für Eure Hilfe Hoffe, ich kann meine Kollegin davon abhalten zu kündigen.
Meine Frage ist: Können die mir so kündigen? ... Aber er kann mir doch nicht kündigen, da es nicht gerechtfertigt ist, wie bereits erwähnt eine Kollegin ist noch in der Probezeit u. nach meiner Ansicht, muesste eher gekündigt werden. ... Der AG kann schon erst mal [änderungs-]kündigen.
Meeine Kollegin, teil des Betriebsrats...... meinte , mach dir keine sorgen, du bekommst nichtmal eine abmahnung. ... Am 31.8.2007 von altona01 Sollte sich der Azubi noch in der Probezeit befinden, kann der Arbeitgeber auch ohne Angabe von Gründen kündigen. ... Da ich meiner Kollegin vertraut habe, hab ich in der Zeit als mein Ausbilder im Urlaub war einige Mails an Autohänler geschrieben.
Ganz fiktiv: Ein Probearbeitsverhältniss ist beidseitig mit sehr kurzer Frist (z.T. sofort) kündbar: Innerhalb der Probezeit können Sie unter Einhaltung der gesetzlichen, tariflichen oder einzelvertraglichen Kündigungsfrist kündigen. Im Falle der Anwendung der gesetzlichen Kündigungsfristen beträgt die Kündigungsfrist bei einer bis zu 6-monatigen Probezeit 2 Wochen zu jedem beliebigen Termin. Gruß Garcon Am 17.8.2007 von Catlady Warum kündigen?
Von einer sehr lieben Kollegin habe ich ich erfahren, dass man die Tage mehrmals über mich gelästert hat. ... Dann könnten weder du noch dein AG ordentlich kündigen. ... Dann kann der Ag auch nich betriebsbedingt kündigen.
gefühlte Kündigung mit Schadenersatz
3,25 von 5 Sterne
Soll ich noch selbst kündigen? ... Den Job würde ich nur kündigen, wenn ein besseres bzw. gleichwertiges Angebot vorhanden ist. ... Ist es besser, selbst zu kündigen?
Der Chef kann ihr also jederzeit ohne Angabe von Gründen kündigen. ... Am 17.12.2006 von guest123-1156 --- editiert vom Admin Am 17.12.2006 von armesocke Während der Probezeit kann das Berufsausbildungsverhältnis jederzeit ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden. Nach der Probezeit kann das Berufsausbildungsverhältnis vom Ausbildenden allerdings nur gekündigt aus einem wichtigen Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist werden.