24 Ergebnisse für „klage eigenkündigung arbeitnehmer kündigung“

Leserforumvon BlueDean | Arbeitsrecht | 11 Antworten | 22.12.2020 10:07
Ich sehe jetzt bei einer Eigenkündigung keinen Grund weswegen der Arbeitgeber das tun würde. ... Ich sehe jetzt bei einer Eigenkündigung keinen Grund weswegen der Arbeitgeber das tun würde. ... Und, man weiß ja nie, ob da nicht doch eine arbeitsrechtliche Klage kommt.
Leserforumvon Thomas29 | Arbeitsrecht | 17 Antworten | 03.01.2016 12:31
Bei einer Kündigung wg. ... Das kann durchaus unabhängig vom neuen Job sein. wirdwerden Am 3.1.2016 von Thomas29 Zitat (von 1000kleinesachen):@thomad29 Das heißt jetzt im Umkehrschluss, dass Du selber Arbeitsvertrag Arbeitnehmer Muster">kündigen (Kündigung Arbeitsvertrag Arbeitnehmer ) musst, um die neue Stelle anzutreten? ... Nur, eine Eigenkündigung, sorry, warum soll dann der ehemalige Arbeitnehmer noch zahlen?
Leserforumvon Ohnezahn | Arbeitsrecht | 29 Antworten | 25.02.2019 12:49
Hallo zusammen, Gibt es eine Frist in der der Arbeitgeber schriftlich Einspruch oder Klage einreichen muss, wenn er mit der Eigenkündigung des Mitarbeiters nichts einverstanden ist? ... Habe gelesen der Arbeitnehmer hat eine 3-Wochen Frist. ... Also ohne Klage...
Leserforumvon MarioGroß | Arbeitsrecht | 35 Antworten | 07.05.2008 23:16
Spätestens nach 3 Wochen muss Klage eingereicht werden, sonst ist nichts mehr zu machen. ... Klage ist nach dem Rückkehr (4 Wochen später) eingereicht. ... Und die Klage kann der AN innerhalb von 2 Wochen zurück nehmen.
Leserforumvon Hamburger01 | Arbeitsrecht | 9 Antworten | 09.05.2023 10:28
Dazu passt dann irgendwie die fristlose Eigenkündigung, die der AG dann wohl akzeptiert hat, wiewohl für die Fristlose kein wirklicher Grund vorlag. Ob sich eine Klage 'lohnt', hängt am Ende davon ab, ob du einen Anspruch gut begründen und substantiiert vortragen kannst. ... Der AG reagiert auf nix - also auf zum Arbeitsgericht und Klage erheben; ein Rechtspfleger wird dir dabei helfen.
Leserforumvon urban13 | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 10.12.2009 22:57
Nun macht sich jeder Arbeitnehmer Sorgen und folglich wird sich anderweitig beworben. ... Frage 4: Bei einer Abwicklungsvereinbarung hätte X keine Chance auf Klage der BSC, oder? ... Sternchen ----------------- " " Am 10.12.2009 von urban13 Sicherlich hat X einen neuen AV in der Tasche, die Grundfrage ist ja ob sich der Arbeitgeber nicht "Sittenwidrig" verhält da dieser im eigentlich mit einer betriebsbedingten Kündigung dafür sorgt, das er Arbeitnehmer sofort vollen Umfang des (wenn er nix hätte) Arbeitslosengeld erhält.
Leserforumvon go377701-95 | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 05.02.2015 10:08
Du kannst die Typen natürlich auch beschäftigen - alle Stunden nach Arbeit fragen, eine Klage auf vertragsgemäße Beschäftigung auf den Weg bringen (Eilantrag beim Arbeitsgericht). ... Auf der anderen Seite kann der Arbeitgeber nicht immer alle Arbeitnehmer voll einsetzen. ... Wenn aber ein Arbeitnehmer einen Monat lang den Schreibtisch bewachen soll, ist das nicht mehr nachvollziebar sondern blanke Schikane.
Leserforumvon schmitty | Arbeitsrecht | 14 Antworten | 08.01.2016 12:56
Klage auf Auflösung mit Abfindung und einer Klage wegen Bossing mit Schadensersatz.. (welche Klage dann zuerst - falls relevant?) ... Sonst drohen 3 Monate Sperre des ALG nach einer Kündigung.
Leserforumvon ablutz | Arbeitsrecht | 15 Antworten | 04.10.2012 15:05
Fakt ist jetzt: Es ist nie eine Kündigung erfolgt (seit der Kündigung 2008 nur "pro forma" erfolgte). ... Wichtig ist, dass das Finanzamt nicht den Arbeitnehmer verpflichtet oder aus den unregelmäßigen Bezahlungen abliest, dass man in einer Art selbstständigen Tätigkeit unterwegs war. ... Egal ob eine Kündigung vorliegt oder nicht.
Leserforumvon Ambros | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 17.05.2014 22:10
Und wenn er dann reinschreibt : "Arbeitnehmer hat um Kündigung gebeten" dann geht die AfA von einer Eigenkündigung aus. ... Da muss man sich dann u.U. erstmal mit Einsprüchen und KLage mit ungewissen Aussichten vor dem Sozialgericht durchkämpfen. ... Ist ja eigentlich auch Eigenkündigung.
Leserforumvon Finn12345 | Arbeitsrecht | 8 Antworten | 21.10.2017 20:46
Und heute gab es für alle die Kündigung noch bevor sie angefangen haben. ... Vermutlich wird dann eine Anfechtung der Eigenkündigung das Mittel der Wahl sein. ... Klage ankommen lassen.
Leserforumvon guest-12330.06.2018 13:19:06 | Arbeitsrecht | 7 Antworten | 26.03.2014 11:05
Weder arbeitnehmer- noch arbeitgeberseitig. ... Ansonsten droht eine lange Sperrfrist für ALG 1 wegen Eigenkündigung. ... Ggfs. muss man noch Klage beim Sozialgericht einreichen und hat hier auch noch Kosten(risiken) neben Wartezeiten.
Leserforumvon 3113 | Arbeitsrecht | 28 Antworten | 09.08.2022 21:50
Als einzig halbwegs sauberer Weg bleibt nur die fristlose Eigenkündigung. ... Unabhängig davon, ob die fristlose Kündigung berechtigt ist, muss sich der AG natürlich fragen, was er denn mit einer Klage gegen so eine Kündigung erreichen will. Bei einer erfolgreichen Klage hat der AG zwar dem Grunde nach Anspruch auf Schadenersatz.
Leserforumvon go323091-82 | Arbeitsrecht | 10 Antworten | 11.02.2019 13:11
Der Rechtspfleger in der Rechtsantragsstelle formuliert die Klage für Sie kostenlos. ... Damit ist der Arbeitnehmer ausdrücklich einverstanden. ... Die Klausel könnte auch deshalb nichtig sein, weil immer bei Eigenkündigung die Rückzahlung verlangt wird.
Leserforumvon Habakuk | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 10.04.2005 08:50
Nun habe ich eine neue Arbeitsstelle gefunden - der neue AG weiß nicht von der Kündigung, auch nicht von der Klage. ... Denk immer daran, wenn Du dann "Ausnutzung " kündigen willst, bekommst Du bei Eigenkündigung 3 Monate keine Leistungen vom A-Amt!!! ... Da legt eine Grenze im Monat fest, nicht das 400 Pflicht werden...weil keine Grenze im Verrtrag steht Zur Kündigung und lf.
Leserforumvon Teddy_Teddy | Arbeitsrecht | 16 Antworten | 18.07.2010 12:58
Gegen eine Kündigung können Sie erst klagen, wenn Sie sie haben. ... Zum Thema Anwalt: Der wäre natürlich nützlich im Falle einer Kündigung und/oder Strafanzeige. ... Aber wie gesagt - noch gab es weder eine Anzeige noch eine Kündigung.
Leserforumvon ichweißvonnichts | Arbeitsrecht | 16 Antworten | 02.01.2012 19:09
Hier ist erforderlich, dass der Arbeitnehmer bewusst und nachhaltig nicht leisten will. ... ----------------- "" Am 2.1.2012 von Monopolist Vor dem Arbeitsgericht Klage einreichen. ... Falls das nicht zieht, klage.
Leserforumvon Kasontium | Arbeitsrecht | 10 Antworten | 15.10.2014 16:33
Gegendarstellung, wird aber erst interessant, wenn es wegen derselben Vorfälle zur Kündigung kommt. ... Es war ein Fehler dem Arbeitgeber schon vorher zu sagen, das man gerade die Klage erweitert hatte. ... Dazu kann hier nichts ohne Kenntnis des Abmahungstextes gesagt werden. ----------------- "" Am 15.10.2014 von altona01 Sehr viele Arbeitgeber bossen Ihre Arbeitnehmer, wenn diese gegen eine Kündigung klagen.
Leserforumvon anonymus86 | Arbeitsrecht | 17 Antworten | 06.10.2010 20:45
. ----------------- " " Am 6.10.2010 von anonymus86 Also laut meinem Arbeitsvertrag : ich zitiere: Für Zeiten, in denen der Arbeitnehmer nicht an einen Entleiher überlassen ist, erhält der Arbeitnehmer für die vertragliche regelmäßige Arbeitszeit eine Vergütung in Höhe von ____ Euro brutto pro Stunde. ... "Für Zeiten, in denen der Arbeitnehmer nicht an einen Entleiher überlassen ist, erhält der Arbeitnehmer für die vertragliche regelmäßige Arbeitszeit eine Vergütung in Höhe von ____ Euro brutto pro Stunde. ... "Für Zeiten, in denen der Arbeitnehmer nicht an einen Entleiher überlassen ist, erhält der Arbeitnehm
Leserforumvon Kasontium | Arbeitsrecht | 28 Antworten | 11.10.2014 19:51
Im Arbeitsvertrag steht Robert Meier Steuerberater, in der Kündigung steht Schmidt und Meier GmbH. ... Die Kündigung dort bezieht sich aber auf den alten Vertrag. ... Neue Klage nicht.
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