103 Ergebnisse für „gehalt gehaltskürzung“

(Ohne extra Vertrag) Dieses Gehalt bekam ich seit dem regelmäßig. ... Selber ordentlich gündigen, Klagen auf das volle Gehalt. ... Darf bzw. kann man wegen Gehaltskürzung sofort fristlos kündigen?

Jetzt meine Frage, darf das Gehalt aufgrund gesundheitlicher Einschränkungen somit gekürzt werden oder muss das gleiche Gehalt gezahlt werden? ... Wird das Angebot hier nicht angenommen ist eine Änderungskündigung mit Gehaltskürzung möglich.

mein Arbeitgeber (Uni) hat mein Gehalt gekürzt und mich nicht darüber informiert. Ich habe nicht einmal eine Gehaltsabrechnung bekommen, geschweige denn eine schriftliche Erklärung, warum Gehalt einbehalten wurde. ... Am 5.11.2007 von guest-12319.11.2008 09:24:21 Hallo, die Ausschlußfrist beträgt 6 Monate, demzufolge darf die Uni auch nur 6 Monate rückwirkend das zu viel gezahlte Gehalt fordern.

Gehalt wurde vereinbart. ... Jetzt nach 10 Monaten Androhung Rauswurf oder Gehaltskürzung um 500 EUR..Wie soll das ablaufen...Änderungskündigung?...... Gehaltskürzung geht nur mit Zustimmung des AN, nicht aber als Änderungskündigung.

Liebe Gemeinde, der Verwaltungschef hat mein Gehalt gekürzt mit der Begründung, dass wir einen mündlichen Vetrag hätten, der dieses beinhalte. ... Meine Zustimmung zu dieser Gehaltskürzung habe ich nur gegeben, wenn gleichzeitig andere Arbeitsbereiche auch finanziell geregelt werden.

Der Arbeitgeber hat jetzt das Gehalt für den August mit der Begründung gekürzt, das der Arbeitnehmer am 01.08 und 02.08 nicht gearbeitet hat. ... Ist eine solche Gehältskürzung gerechtfertigt?

Kann der AG willkürlich das Gehalt kürzen? ... Am 20.2.2009 von Sunbee 1 @seufz was steht denn zu gehalt in deinem vertrag? ... Bietet eine Korrektur der internen Gehaltsgruppe nach unten einen Ansatz für Gehaltskürzung oder andere Möglichkeiten?

Der Arbeitgeber wünscht dies aber nicht und zieht als erzieherische Massnahme 5 € vom Gehalt ab. ... Eine solche Gehaltskürzung ist klar rechtswidrig. Auch die Begründung der Gehaltskürzung liegt völlig neben der Sache.

Darf der AG das Gehalt auf diese Weise kürzen? ... MA mit seiner Einwilligung auf Gehalt verzichtet? ... Schande über mich, dass ich nicht schon da nach einer Gehaltskürzung nachgefragt habe.

Wurde immer gelobt, mein Gehalt wurde stetig angehoben. ... Bitte um Hilfe Grüsse Struja Am 2.7.2007 von hh Ich sehe keinen Grund, der die Gehaltskürzung rechtfertigt. ... Er muss dir das Gehalt zahlen, was vertraglich vereinbart wurde.

Dadurch würde der AN ca. 500-1000€ im Monat weniger Provision erhalten, was einer massiven Gehaltskürzung gleich kommt. Ist das überhaupt alles so rechtens einfach Kunden und somit Umsatz herauszulösen um damit das Gehalt drücken zu können? ... Am 21.1.2024 von cirius32832 [quote=bloodyscorpion]um damit das Gehalt drücken zu können?

----------------- " " Am 8.11.2011 von HorstLogan Grundsätzlich kann Ihr Arbeitgeber Ihnen nur mit Ihrer Einwilligung das monatliche Gehalt kürzen – sie können also ablehnen. ... Je nachdem kann es nämlich doch zu einer Gehaltskürzung ohne ausdrückliches Einverständnis des AN kommen. ... Der Betriebsrat ist nicht an den Verhandlungen beteiligt.Das 2008 festgelegte Gehalt bezieht sich auf den BAT-OST. ----------------- " "

Ich bin seit 01.07.2008 Teamleiter in meiner Abteilung und habe auch ab diesem Zeitpunkt eine Erhöhung auf mein Gehalt bekommen, dies wurde auf das Gehalt draufgepackt und läuft nicht unter Prämie oder dergleichen. Jetzt wird dieser Teamleiter wahrscheinlich abgeschafft und man überprüft das Gehalt. Weiß einer ob man mir das Gehalt aufgrund der Abschaffung des Teamleiters kürzen kann und gibt es etwas rechtliches dazu?

.- und kranken pflegedienst angenommen. da ich nach der umschulung noch anspruch auf reha hatte, hat das arbeitsamt meinem jetzigen arbeitgeber 2jahre lang in etwa die hälfte meine sgehlats monatlich bezahlt. in diesen 2jahren hatte ich viele kranktage wegen meines rückenleiden das auch ursache der umschulung war. nun gab es nach 3wöchiger krankheit (wiederum rückenprobleme) ein gespräch mit der geschäftsleitung. mir wurde vorgeworfen ich sein ständig krank. in diesem zusammenhang kam dann das thema plötzlich auf mein gehalt und mein arbeitgeber sagte er könne es mit seinem gewissen nicht vereinbaren das ich als hilfskraft soviel verdiene wie eine fachkraft. mit dieser begründung wurd mein gehalt um ca. 300€ netto gekürzt. nun meine frage darf mein arbeitgeber mein ursprünglich vertraglich festgesetztes gehalt mit so einer seltsamen begründung kürzen? ... Nach der nächsten Abrechnung den Arbeitgeber schriftlich auffordern das zuwenig gezahlte Gehalt nachzuberechnen. ... Der Vertrag wurde insofern neu aufgesetzt als das sich der teil des vertrages bzgl gehalt entsprechen geändert hat. also kürzung von vorherigem gehalt auf jetziges. ja ich hab den vertrag unterschrieben, zwangsläufig. heißt das dies hat negative folgen falls ich nach kündigung eventuell die differenz die mir entstanden ist, in den monaten in denen ich für das wenigere gehalt gearbeitet habe, vor einem arbeitsgericht einklagen / rückerstattet haben möchte?

Kann der AG von mir verlangen auf einen Teil meines Gehalts zu verzichten, das Gehalt also zu kürzen. Und falls ich mich nicht damit einverstanden erkläre könnte er mir kündigen wenn ich meinerseits mit dem neuen Gehalt nicht einverstanden bin? ... quote:Kann der AG von mir verlangen auf einen Teil meines Gehalts zu verzichten, das Gehalt also zu kürzen.

Eine einseitige Gehaltskürzung durch den Arbeitgeber ist nicht möglich. ... Und das korrekte Gehalt ist das bei der Arbeitszeitreduzierung vereinbarte Gehalt. ... Das bisherige Gehalt ist weiter zu zahlen.

Guten Tag, ich habe folgendes problem. ich habe im jahr 2010 eine gehaltserhöhung bekommen über betrag x. jetzt habe ich für dieses in diesem Monat 2 abrechnungen bekommen einmal für januar und februar und es wurde bei der abrechnung rückwirkend mein gehalt gekürzt um den betrag den ich im vorjahr erhöht bekommen habe, und für februar stand dann das alte gehalt ohne erhöhung drauf. ist das rechtens?

Ihr wurde Anfangs eine Gehalt nennen wir es „wenig“ per Vertrag für ein Jahr befristeten Arbeitsvertrag zugesichert. ... Somit wurde ein Gehalt „wenig“ minus 200 Euro vereinbart, welches meiner Freundin mal so nebenbei vom Personalleiter und Herstellleiter offeriert wurde. ... Ich glaube nicht... 6) ein Gehalt ist im Normalfall nicht an eine Stelle / Stellenbeschreibung gebunden, sondern Verhandlungssache.

Ich habe im Juni in der Firma zu einem vertraglichen Gehalt von 2000 Euro brutto angefangen. ... Wenn aus wirtschaftlichen Gründen ein Gehalt gekürzt wird, ok. Der Firma geht es schlecht und wenn dann die Gehaltskürzung nicht akzeptiert wird, dann muss man sich aus wirtschaftlichen Gründen trennen.

Ich gehe davon aus, dass man mich loswerden möchte, weil das Gesamtpaket (Gehalt, Home-Office,Dienstwagen etc.)zu teuer erscheint. ... Am 19.3.2011 von altona01 Die Verringerung Ihres Gehalt mit Wegfall der Provision ist mit Ihnen schriftlich vereinbart worden? ... Grundsätzlich kann Gehalt nicht einfach so vom Arbeitgeber gekürzt werden.