Daher meine dringende Frage, ist so was überhaupt möglich OHNE die Zustimmung des Arbeitnehmers? Also eigentlich sagt alles in mir, dass das absolut unmöglich ist, irgendeine Form der schriftlichen Zustimmung benötigts dabei doch, oder?
Nur ohne Zustimmung von Betriebsrat. ... Meine Frage: musste Betriebsrat einen Grund angeben?
Ohne SB endet das AV im Monat des Bescheids, mit SB nach dem Bescheid im Monat der Zustimmung. Daher kam die Frage auf, ob die Zustimmung durch den AN eingeholt werden kann. ... Auch deswegen kommt eine AN-seitiges normale Kündigung nicht in Frage.
Meine Frage: Darf das Unternehmen diese Änderung ohne meine schriftliche Zustimmung bzw. eine Änderung des Arbeitsvertrages als verbindlich umsetzen? Im Arbeitsvertrag steht zwar, dass die Gesellschaft jederzeit das Recht hat die Provisionen zu ändern, aber die Frage ist, ob dies nach deutschem Recht überhaupt zulässig ist.
So und jetzt kommt: Der Anwalt hat meine E-Mail nicht/falsch gelesen und ohne meine Zustimmung eine Klage eingereicht. ... Und jetzt zu meiner Frage: Sollte ich gegen den Anwalt vorgehen? ... vielen Dank für die Unterstützung ----------------- "" Am 7.4.2013 von MitEtwasErfahrung Die Frage wäre, in welcher Form hat Ihnen der AG das Angebot von 1/2 Monatsgehalt pro Beschäftigungsjahr gegeben.
Guten Tag, ich habe folgende Frage zum Thema Gehaltserhöhung. ... Kann und muss der Geschäftsführer auch wenn er A eine Gehaltserhöhung gewähren möchte, die Zustimmung des Betriebsrates einholen. ... Am 19.3.2007 von guest-12323.07.2014 22:32:50 Vielen Dank blaubär für deinen Tipp, habe mir gstern unter § 87 BetrVG unter Punkt 10. folgende Erklärung angesehen die lautet: "Fragen der betrieblichen Lohngestaltung, insbesondere die Aufstellung von Entlohnungsgrundsätzen und die Einführung und Anwendung von neuen Entlohnungsmethoden sowie deren Änderung bedürfen der Zustimmung des Betriebsrates.
Überblick: Bis 2016: 3.33€/h Rufbereitschaft netto Ab 2016: 2.49€/h Rufbereitschaft netto Ab 2021: 1.23€/h Rufbereitschaft netto Ich frage mich jetzt, inwieweit hier die Weisungsbefugnis überhaupt noch greift. ... Am 27.6.2021 von blaubär+ Und die Frage aller Fragen: Was steht in deinem AV? ... Der Stand der Dinge scheint zu sein, dass ihr durch konkludente Zustimmung verpflichtet seid, "Wochenendnotdienst 3-4 mal im Jahr" zu leisten, also max. einmal im Vierteljahr.
Guten Abend, habe gerade eine "Schere im Kopf"...eine Frage zu folgender Situation: - Betriebsratswahl - mehr als 3 Mitglieder sind zu wählen. - u.a. eine Vorschlagsliste mit 14 WahlbewerberInnen wird dem Wahlvorstand vorgelegt.(Laufende Nummerierung,Name,Art der Beschäftigung,Geschlecht korrekt angegeben) - aber davon haben nur 7 auf der Liste ihre schriftliche Zustimmung erteilt, d.h.ihre Unterschrift hinter ihre "Bewerbung" auf die Liste gesetzt. - selbst der angegebene Listenvertreter hat nicht unterschrieben und steht an zweiter Stelle der Liste (erste Stelle ist mit Unterschrift) Im Wahlleitfaden steht nun: (1) Ungültig sind auch Vorschlagslisten... .... (2) 1... 2...wenn die schriftliche Zustimmung der Bewerberinnen oder der Bewerber zu Aufnahme in die Vorschlagsliste nicht vorliegt...
Meine Frage ist nun, ob diese Kündigung so in dieser Form zulässig ist. ... Am 6.5.2020 von Harry van Sell Zitat (von go545783-39):Meine Frage ist nun, ob diese Kündigung so in dieser Form zulässig ist. ... Am 6.5.2020 von Anami Zitat (von go545783-39):wurde ohne Zustimmung beschlossenWas jetzt?
Darf Arbeitsplan ohne meine Zustimmung geändert werden? ... In der Regel ist aber dann die Zustimmung des betreffenden Mitarbeiters nötig. ... Zitat (von fb472251-26):Oder zusätzliche Schichten ohne meine Zustimmung eingetragen werden?
Darf dies ohne meine Zustimmung einfach erfolgen, da es im meinem Arbeitsvertag steht. ... Am 19.12.2017 von blaubär+ Ohne deine Zustimmung wäre die Änderungskündigung der korrekte Weg. ... Am 19.12.2017 von blaubär+ ... falls du mich meinst mit deiner Frage: Hat Kali doch erklärt im Eingangsthreat - fachliche Leitung / keine Leitung.
Frage: Habe ich nun gar keine Möglichkeit zum Widerruf? ... Am 8.4.2021 von AN-Frage Vielen Dank für die schnellen Antworten! ... [/Quote] Vergleiche vor Gericht werden nicht unterschrieben, sondern die mündliche Zustimmung wird zu Protokoll erklärt.
Was ist ein zwingender betrieblicher Grund, der eine angeordnete Dienstplanänderung (zusätzlicher Dienst, Schichtwechsel, Dienstabsage) ohne Zustimmung rechtfertigt? ... [/quote] Diese Frage ist am einfachsten zu beantworten: wegen der abgesagten Schicht kann AN Lohnklage erheben. ... Es geht mir bei der Frage um die Verbindlichkeit eines (ca 4 Wochen vorher) veröffentlichten Dienstplans und die Verlässlichkeit der Freizeitplanung bzw in diesem Fall der "Nicht-Freizeitplanung" bei einem voll-disponierten Arbeitswochenende.
Hallo, vielleicht kann mir jemand helfen: Wie mein letzter Rentenbescheid hervorbrachte, bin ich wohl offensichtlich von meiner Stiefmutter als geringfügig Beschäftigte angemeldet und scheinbar kassiert sie monatlich für mich 400 Euro ohne mein Wissen oder meine Zustimmung! ... 'eigenen' familie nicht für sowas benutzen lassen. denen würd ich beine machen und notfalls vor gericht (auf die frage, warum ich solange mit der forderung gewartet habe) sagen: faaaamiiiliiie. wer kontrollieet regelmäßig die ollen ausdrucke der rentenversicherung?...
Meine Frage is nun, ob er die Arbeitsverträge ohne Zustimmung des Betriebsrates einfach so änder kann.
Jedes Mal die selbe Frage vom Chef „kannst du heute länger bleiben?"
. ----------------- "" Am 3.7.2011 von blaubär+ die frage wird sein, ob diese eher vage zusage als rechtsverbindlich zu werten ist. es ist wahr: anspruch auf eine bestimmte erhöhung in euro oder prozent hast du erst einmal nicht, andererseits steht im raum, dass (auch) du zufrieden sein sollst. insofern kann ein gespräch mit dem geschäftsführer wohl nicht schaden, sofern du eine realistische vorstellung über die erwartete verbesserung hast. ----------------- ""
Frage: kann der AG diese Regelung ohne meine Zustimmung wirksam ändern oder ist sie nur mit meiner Unterschrift wirksam geändert?
Manche helfen einfach ihrer Ehefrau ein bißchen---- Am 19.3.2019 von Spejbl Die Frage kam mir auch auf. ... Daher also die Frage, was sich der AN vom AG an Ablehnung bzw.
(Anspruch) Ich könnte unbezahlten Sonderurlaub oder eine Freistellung bei meinem aktuellen Arbeitgeber beantragen, nun stellt sich mir jedoch die Frage: Ist es möglich 2 Arbeitsverträge zu haben, einen pausiert (oder eben etwas anderes - bitte um Vorschläge)? ... Kurzum: mich würde eine Zustimmung außerordentlich wundern unter diesen Umständen.