Die Frage ist, stünden ihm zum 29.02. insgesamt 4 Urlaubstage (2 für Januar, 2 für Februar) zu, die die Chefin ggf ausbezahlen müsste? ... Eine Urlaubsabgeltung kommt dann nicht mehr in Frage. ... Eine Urlaubsabgeltung kommt dann nicht mehr in Frage.
Mal wieder ne Frage: Kann man rechtliche Schritte einleiten wenn beleidigt wird von Chefin? ... Geht die Chefin mit über? ... Mit über oder in Rente oder Kündigung?
Meine Frage was soll ich tun? ... Nicht wegen dem MB/VB, sondern die ganz grundsätzliche Frage, wer für diese von der Chefin getätigte Anmeldung normalerweise auch die Kosten zu tragen hat. ... Wie lange nach der Kündigung des Arbeitsverhältnisses war das?
Moin Ich habe mal eine Frage. ... Ihre Chefin droht damit, dass wenn sie einmal krank sein sollte, das sie beim Jobcenter anruft und sagt: "Sie hätte keine Lust zu arbeiten" und droht auch bei Krankheit mit Kündigung. ... Also eine Frage des Verschuldens.
Alternativ hat die Chefin meiner Partnerin die Kündigung angedroht !!! ... Da liegt offenbar galloppierende Sturheit bei der Chefin vor, da kommt man vermutlich mit Vernunftargumenten nicht weiter und muß abwarten und bei Kündigung dann klagen. -- Editiert von BigiBigiBigi am 27.10.2020 12:24 Am 27.10.2020 von blaubär+ Im Kern nicht wirklich eine Rechtsfrage - denn dass die Chefin mehr verlangt, als ihr zusteht, ist ja wohl klar. ... Würde hierzu Frage 11 aus dieser Zusammentstellung passen ?
Hallo liebes 123recht Forum, ich hab mal eine Frage zur Kündigungsfrist. ... Wir- also meine Chefin und ich - haben unten unterschrieben, wobei dieses Detail nicht explizit im Vertrag steht. ... Ich frag mich halt was ich machen soll, weil meine Chefin mir diese 11€ die im AV steht nicht auszahlen möchte.
So nun meine Frage: Ich habe eine Frist von 2 Wochen und will zum 31.12.2007 gehen. ... Das Original kann ich ja hier mit eingangsstempel belegen und dann zu meiner Chefin schicken. ... Nö, das bringt auch nichts, denn damit hat die Chefin die Kündigung ja immer noch nicht in der Hand.
Die Chefin hat ihm das auch unterschrieben. ... Die Bestätigung der Kündigung oder den Erhalt der Kündigung? ... Am 17.7.2018 von blaubär+ Ich habe nochmals die Eingangsfrage gelesen: die Chefin hat also die Kündigung deines Mannes unterschrieben und die Frage ist, ob die Tochter = GF noch reingrätschen kann.
.,, Frage ?? ... Wann wäre der richtige Zeitpunkt die Kündigung einzureichen oder kann die Chefin auf den 3 Monaten verharren, um ihr eins auszuwischen ?? ... Gute Frage.
Notfalls geht auch eine Kündigung wegen Arbeitsverweigerung (wenn die Krankschreibung wirklich falsch ist und nur deshalb vorgenommen wurde, weil die Ärztin gemeint hat, das sonst das Kind nicht betreut werden kann.) ----------------- "unverbindliche Privatmeinung, ohne Anspruch auf Richtigkeit. keine Gewähr und/oder Rechtsberatung." ... Hab das auch so der Chefin heut gesagt, klar, sie weiss nix mehr davon!! ... Sie sagen, Ihre Chefin hat keine Kinder und versteht Sie deshalb nicht.
Um 17 Uhr ist die erste Chefin heimgegangen und um 18 Uhr die zweite Chefin. ... Um 18:25 habe ich eine SMS mit folgendem Text bekommen: Hallo "blume567", schau bitte in Deinen Briefkasten, darin befindet sich Deine Kündigung Mit freundlichen Grüßen XXXXX Ist solch eine Kündigung Rechtskräftig oder kann ich dagegen vorgehen? ... Wird vielleicht noch ein bißchen interessant. ----------------- "" Am 1.6.2010 von blume567 Es handelt sich um eigenständige unternehmer, Chefin hat 4 Läden in Deutschland ist aber Franchisepartner Ich war der einzige Festangestellte neben der Store Managerin (Tochter von Chefin), vorgängering ist im Mutterschutz Kündigung ist ohne begründung (Probezeit) Kündigungsfrist zwei Wochen (zum 15.)
Da meine Chefin sehr viel auf Reisen und zum Termin der Kündigungsfrist nicht vor Ort ist, weiss ich nun nicht, wohin ich die schriftliche Kündigung schicken soll. ... Meine Frage ist nun, ob es ausreichend ist, wenn ein Mitarbeiter des Büroservices (der wie gesagt extern ist und nur eine Vollmacht zur Annahme der Post besitzt und nicht zum Unternehmen gehört) den Erhalt der Kündigung bestätigt oder ob die Kündigung von meiner Chefin persönlich in Empfang genommen werden muss? ... des Büroservices rechtlich ausreichend ist, da meine Chefin wie gesagt zum Kündigungszeitpunkt unterwegs ist und sie die Kündigung so nicht persönlich erhält.
Hallo ich hab ne Frage: Person A arbeitet seit 1 Jahr und paar Monaten als Aushilfe bei einer bekannten Bäckereikette. Aber Person A ist weiblich, die Chefin auch sowie alle Mitarbeiterinnen (Zickenterror). ... Darf nun die Chefin Person A grundlos kündigen?
Hallo liebe Community, folgende Frage: ich bin Arbeitnehmer, möchte mich im September 2017 kündigen. ... ich habe Meinungsverschiedenheiten mit meiner Chefin. ... ich habe Meinungsverschiedenheiten mit meiner Chefin.
[/quote]Da hat die Chefin die Frage so verstanden, dass deine Tochter kündigen will. Steht [u]diese Begründung[/u] in der Kündigung ? ... Und was steht zu Kündigung?
Jetzt meine Fragen: Kann meine Chefin die Kündigung im Nachhinein ablehnen? ... Die Kündigung sollte auber nicht auf den Franchisenehmer ausgestellt werden, sondern auf den Namen meiner Chefin. ... Eine Frage beschäftigt mich jedoch noch.
Es ist klar, dass meine Freundin diese Arbeitstelle sowieso verliert, da jetzt ihre Chefin weiß, dass sie weg wollte. ... Wenn die Chefin das so akzeptiert mit der falschen Frist, dann wirds da kein zurück mehr geben. Eine Zusage des neuen AG dürfte schwer zu beweisen sein (mal abgesehen von der Frage, ob bereits ein Vertrag entstanden ist oder nicht).
Folgende Frage mit Informationen! Meine Chefin hat einen Antrag zur außerordentlichen Kündigung beim Integrationsamt gestellt, um mich zum 15. ... Daher hat das Integrationsamt der Kündigung zugestimmt, da die beschriebenen Gründe meiner Chefin nichts mit meiner Schwerbehinderung (50%) zu tun hätte.
Heute hatte sie ein Gespräch mit ihrer Chefin und dem Personalamt. ... Nun meine Frage, wenn sie sich jetzt krank melden würde und sie gekündigt wird ist die Kündigung da rechtens???... Krankheit schützt nicht vor Kündigung!
ich habe eine arbeitsrechtliche Frage: Ich bin Logopädin von Beruf und habe die fristlose Kündigung wegen Arbeitszeitbetruges bekommen. ... Dies rechtfertigt den Bertrugsversuch und somit meine fristlose Kündigung. ... Hintergrund: Meine Chefin fand eine billigere Arbeitskraft und suchte vermutlich schon seit längerem nach einem Grund für meine fistlose Kündigung.