Ich habe eine Frage, die mir sehr unter den Nägeln brennt. ... Nun meine Frage: darf er das?! ... Es kann nicht nachgewiesen werden, wer wann einen Fehler gemacht hat und nun soll einfach der erstbeste eine Abmahnung bekommen!
So einfach kann man den Azubi nicht wegen "Fehler" kündigen. ... Es gab dazu auch ausreichend Gespräche, die demjenigen die Situation schon klar gemacht hat.... nur ist ein gerade eben 17 gewordener Jugendlicher in manchen Dingen ein wenig "beratungsresistent". quote:Je nach Ausbildungsstand muss dich einer kontrollieren Kontrolle? ... Die Frage war: Wie ist die Abmahnung rechtlich zu deuten.
Dafür hat er bereits eine Abmahnung erhalten. ... Sollte der Auszubildende X das nicht innerhalb der geforderten Zeit schaffen, kann er mit einer weiteren Abmahnung rechnen? ... Hallo zusammen und vielen Dank für die Antworten, die nicht sehr viel mit meiner Frage zu tun haben.
Wenn nicht dann wirklich Kündigung, wenn ja dann eine Abmahnung. ... Die Fehler sind Absicht!" ... Die Fehler sind Absicht!"
Mobbing - Kündigung - Krankschreibung
5 von 5 Sterne
Als ich wiedersprochen habe, bekam ich jedoch eine Abmahnung, evtl um den Weg zu einer fristlosen Kündigung frei zu räumen. ... Nun meine Frage: Ich möchte den Job nun endlich kündigen, nehme meinetwegen auch die Sperre hin. ... Inzwischen dürfte sich die Situation geklärt haben, die Frage ist ein halbes Jahr alt.
Der Mischmeister ist ein Choleriker und hat sich überhaupt nicht unter Kontrolle! ... Am 1.11.2022 von Anami zu Frage 1: Evtl. ... Die 3 Wochen zählen ab 28.10. zu Frage 2: Nein, viel zu umfangreich.