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Ich arbeite seit einer Woche in einer neuen Firma und komplett in einer neuen Sparte und bin völlig überfordert und möchte nun kündigen. Das Problem ist nur ich weiß nicht ob ich überhaupt eine Probezeit habe. ... Ich möchte so schnell ies geht die Firma wieder verlassen.

Ich habe 5 woche schwanger und ich bin in probezeit. Ich habe eine befristet vertrag fur 1 jahr, und die erste 3 monaten sind probezeit. Vorhär ich hatte auch bei diese Firma gearbeitet, aber bei eine Leichtfirma.

Seit dem 01.09. arbeite ich in einer neuen Firma und am Samstag, 07.09. habe ich erfahren, dass ich schwanger bin. Ich habe sechs Monate Probezeit und einen befristeten Vertrag auf 2 Jahre. ... Die Probezeit entfällt sobald eine SS besteht Am 10.10.2002 von Fran_zi Kündigen kann man aufgrund der Schwangerschaft nicht, aber der befristete Vertrag bleibt bestehen und läuft nach 2 Jahren aus.

So nun Arbeite ich also seit Januar als Helfer in dieser Firma und fange ab dem 1.09 die Ausbildung an ! ... Da dachte ich es kann doch nicht sein das er mich mit einem Vertrag als Helfer einstellt 9 Monate lang und dan sich auf die Probezeit im AU. Vertrag beruft oder ?

Ich möchte die Firma so schnell wie möglich verlassen. ... Das heißt ich habe noch keinen Vertrag unterschrieben und keine persönliche Daten abgegeben. ... Also ich arbeite zwar seit 1 Woche im Unternehmen.

Übernächste Woche soll ich schon anfangen, es steht alles bereits im Vertrag, den ich nur noch unterschreiben muss. ... Allerdings ist dieser Termin nächste Woche Montag, also genau eine Woche vor Arbeitsantritt bei Firma ABC, den unterschriebenen Vertrag von Firma ABC muss ich allerdings bis spätestens Montag an Firma ABC senden. ... Zudem muss ich so oder so den Vertrag spätestens Montag unterschreiben, da Firma XYZ sicherlich ein paar Tage Bedenkzeit braucht.

Ich arbeite zurzeit noch für eine kleine Firma, die in zwei Tochterfirmen hat. ... Weiß jemand da Bescheid, ob durch den neuen Vertrag die Probezeit nun gilt? Ich bräuchte echt dringend eine Antwort, da nächste Woche der Monat abläuft.

Ich bin seit 1 Woche (also Anfang Juli) in einer Firma tätig. ... Sicherlich steht in deinem Vertrag etwas zu Kündigungsfristen während der Probezeit. ... Welche Firma macht sich in deinem Lebenslauf besser?

Also ich habe einen Vertrag bei einer Zeitarbeits Firma Unterschrieben: IGZ Tarif Vertrag eine 35 Stunden Woche. ... (Aber im Vertrag denn ich unterschrieben habe wurde Schriftlich ein Getragen das 70Stunden Angesammelt werden) Darauf hin hab ich meine Klappe gehalten bin noch in der Probezeit. ----------------- "" Am 30.8.2012 von guest-12309.07.2016 16:31:25 quote:2.Frage Wenn die Zeitarbeits Firma darauf besteht das ich eine 35 Stunden Woche habe bedeutet das doch das ab der 36Stunde ein Aufschlag Bezahlt wird (Aufschlag von 25%) oder sehe ich das Falsch? ... Wieso nicht ab der 35Stunde da ich ja einen Vertrag habe mit 35 Und nicht eine 40Stunden Woche habe.

Wie komme ich am besten sofort aus dem Vertrag heraus. ... Habe aber hier schon paar Mal gelesen, dass man doch während der Probezeit keinen Urlaub nehmen kann, steht auch in meinem Vertrag so! ... Und wieso eine Woche?

hallo leute, ich arbeite seit 1 woche in einer neuen firma und habe dort 6 monate probezeit. da ich jetzt aber von einer anderen firma ein sehr viel besseres angebot bekam würde ich gern wissen ob ich von heut auf morgen die firma wechsel könnte oder ob es da auch bestimmte fristen gibt? über kündigungsfristen ist im arbeitsvertrag nichts festgelegt wurden. vielen dank Am 11.8.2006 von venotis Hallo pacific, entweder gilt dann die gesetzliche Kündigungsfrist (= 2 Wochen) oder es gilt ein Tarifvertrag (müsstest du im Vertrag schauen) und dann die Kündigungsfrist des Tarifvertrages.

Im Juni wurde aus diesem Vertrag ein "Festvertrag" mit einer Probezeit von 6 Monaten. ... Wieviel AN werden in der Firma beschäftigt? ... In der Firma arbeiten 32 Leute.

hallo ;-) ich habe eine frage und hoffe, dass mir diese jemand beantworten kann. derzeit bin ich noch in der probezeit, lt. vertrag endet der vertrag nach ablauf der probezeit, wenn es halt nicht schriftl. verlängert wird, jetzt noch bis ende diesen monats, habe aber bereits die schriftliche bestätigung, dass die anstellung unbefristet ab dem 01.10. weitergeht. nun bin ich seit heute unfallbedingt krank geschrieben. kann mir der ag nun noch innerhalb meiner probezeit, also nächste woche, kündigen, obwohl ich das schreiben auf fortsetzung habe? ... Am 24.9.2010 von hamburger-1910 quote:kann mir der ag nun noch innerhalb meiner probezeit, also nächste woche, kündigen, obwohl ich das schreiben auf fortsetzung habe? ... ----------------- "" Am 24.9.2010 von guest-12309.07.2016 16:31:25 @Lisa2011 Wie lange lief denn die Probezeit und wieviele AN beschäftigt die Firma?

Die Sache: Ein geringfügig Beschäftigter arbeitet regelmäßig seit 1 Jahr in gleicher Firma an gleicher Position. Nun nach 1 Jahr bietet der stets sehr zufriedene AG diesem AN einen TZ-Vertrag mit 30 Wochenstunden (7-Tage-Woche) an--- an gleicher Position in gleichem Unternehmen. ... Der AN wird den Vertrag unterschreiben.

., also Mitte der Woche. ... Arbeitet der AN 6 Tage die Woche, so hat dieser einen Guttag. ... Mein Vertrag hat nichts besonderes und besagt ganz normal eine 40 Stundenwoche..........

und erst dann in den Vollzeit Job in der Firma gewechselt ist. ... und erst dann in den Vollzeit Job in der Firma gewechselt ist. ... Das im Vertrag anscheindend ab 1.2. eine Probezeit von 6 Monaten vereinbart wurde spielt diesbezüglich keine Rolle!

Seit letzter Woche bekam er plötzlich einen neuen Arbeitsvertrag in dem jetzt steht, daß er ab jetzt 2 Jahre Probezeit hat und von heute auf morgen gekündigt werden darf. ... Wie viele Mitarbeiter hat die Firma denn? ... Am 29.4.2007 von Nello Soweit ich weiß ist es eine kleine Firma die nichtmal einen Betriebsrat hat...

Ich hatte zugeteilt Std ( 17 Std die Woche), und auch einen festen Arbeitsplatz ( abends eine bestimmte Kita). Auch wurde wieder eine probezeit im Vertrag festgehalten, diese würde aber bei mir nicht greifen, da ich ja schon bald 3 Jahre im Unternehmen wäre... ... Ich wäre nicht arbeitslos, könnte sofort vormittags bei einer anderen Firma anfangen.

Bis vorletzte Woche lief auch eigentlich alles gut (dachte ich zumindest). ... So habe ich letzte Woche hier die Kündigung zum 15.12. bekommen. ... Also mein Eindruck ist hier, daß die Firma aus meinem unbefristeten einen befristeten Vertrag machen will.

Daraufhin habe ich mit meiner "auserwählten" zukünftigen Firma gesprochen und diese gebeten, mir einen neuen Vertrag auszustellen, in welchem das Einstellungsdatum geändert wird. ... Nächste Woche ist nun definitives Ausbildungsende, aber was "danach" ist, weiß ich nun leider auch noch nicht. ... Eine Probezeit wurde übrigens NICHT vereinbart.