Ich arbeite in einem Kleinbetrieb. Wenn ich Urlaub haben möchte, kann ich mir die Tage nicht aussuchen, sondern mein Chef schreibt mir diese vor, wie z. B.: "Zur Zeit ist es ruhig, ab morgen hast Du zwei Wochen Urlaub" Sollte es wider Erwarten während der Zeit mehr zu tun geben oder jemand erkrankt ist, holt mein Chef mich aus dem Urlaub wieder heraus, sofern ich nicht ins Ausland verreist bin.Oder er ruft mich täglich an und berichtet mir, was er doch wieder geschuftet hat.
Folgende Frage: ICh arbeite in einem Kleinbetrieb, meine Probezeit endete am Sonntag- nun hat sich einiges im Betriebsklima dramatisch verändert und ich wüßte gerne, wie es mit Kündigungsfristen in Kleinbetrieben (in meinem Fall 1 Halbtagskraft- Chef+ Azubi) aussieht. ... Ich habe dieses Jahr noch 22 Tage Urlaub- kann man sowas mit einfliesen lassen, oder bedarf das wieder der Zustimmung des Arbeitgebers? Müßte der Urlaub dann ausbezahlt werden, oder verfällt dieser?
Ich arbeite in einen kleinen Betrieb (Chef, 2 Mitarbeiter). Vor 4 Wochen genehmigte mein Chef meiner etwas älteren Kollegin, Ihre Kur für 3 Wochen. In diesen 3 Wochen habe ich für 3 Tage Urlaub genommen (den ich lange vorher eingereicht habe).
Nun steht die Urlaubsplanung an und meine Frage dazu lautet: Wenn ich in den Herbstferien 2 Wochen Urlaub nehmen möchte, mussich dann 4 Tage Urlaub pro Woche nehmen, weil der Freitag immer frei ist oder muss ich 5 Tage Urlaub nehmen, weil am Freitag trotzdem gearbeitet wird in der Praxis ? ... Mein Rat: Fragen Sie Ihren Chef, wie Sie abrechnen sollen. ... In einem Kleinbetrieb (nicht mehr als 10 MA) führen dann solche Sachen andernfalls leicht zur Kündigung.
Leider habe ich die Ahnung, dass mein Chef einen so langen Urlaub nicht gutheißen wird, obwohl das letzte Mal, als ich 19 Tage Urlaub am Stück gemacht habe, alles in Ordnung war. ... Der Chef wird für die Tage meiner Abwesenheit einen Ersatz für mich finden können. ... Was soll ich tun, wenn der Chef mir einen längeren Urlaub nicht zustimmt?
Evtl. hat mein Chef etwas davon mitbekommen. ... So ziemlich bei null - irgendeine Sozialauswahl muss hier nicht stattfinden, da es ein Kleinbetrieb ist. ... Niemals mehr in einen Kleinbetrieb und wenn doch bloß nicht zu sehr anstrengen, weil danken tut es einem dort niemand.
Ich hatte 14 Tage Urlaub. ... Woche: Arbeit; Arbeit, Frei; Frei; Frei; Arbeit; Arbeit Ein Arbeitstag hat 14.5 Stunden, und ich hab nen 48 Stunden Arbeitsvertrag Jetzt hat mein Kollege, bzw ich zwei Woche Urlaub, also muss ich, bzw mein Kollege insgesamt 16 Tage durcharbeiten. ----------------- "" Am 1.11.2010 von guest-12306.05.2011 11:25:43 Das wäre zuviel des guten, das sollte dein Chef anders regeln. ... Würde ich mal testen :-) Das Problem wird wohl der Kleinbetrieb sein der dich dann eben rausschmeisst.
Minusstunden bei Urlaub und Krankheit?
4,5 von 5 Sterne
Jetzt habe ich alles mal bei meinem Chef hinterfragt. Folgendes: Ich hatte drei Wochen Urlaub, die Rechnung vom Chef: 3 x 6 Tage, á Tag 3 Stunden = 54 h Hätte ich die drei Wochen gearbeitet, hätte ich 75 h auf dem Stundenkonto. ... Handelt es sich um einen Kleinbetrieb (bis 10 Mitarbieter) ----------------- "Meine persönliche Meinung/Interpretation!
Vorgehen, hast du im Klagefall gute Chancen, aber wer will schon in einem Kleinbetrieb klagen? ... Wir haben uns halt aber immer gefügt, wenn der Chef den Urlaub vorgegeben hat. ... Vielleicht ist mein Chef ja einverstanden, wenn ich 2 Wochen Urlaub (10 Tage) nun zu den neuen Betriebsferien im Frühjahr nehme und 1 Woche dann im Sommer wo ich meinen Urlaub gebucht habe.
Versteh ich nicht, ich arbeite doch wirklich nach wie vor 5 Tage und sollte nach wie vor 20 Tage Urlaub haben. ... Beispiel: Vorher 20 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche = 4 Wochen zu je 5 Tagen Urlaub. ... (Klar kann er kündigen, wenn es sich um einen Kleinbetrieb handelt.
Meine Gehaltsabrechnung vom September habe ich auch per Post geschickt bekommen mit einem Gehalt das auf 16 Tage anstatt 30 Tage basiert. ... Mein Chef hat schon einmal einen langjährigen Mitarbeiter fristlos gekündigt, als der im Urlaub war. ... Mein ehemaliger Chef lässt sich von einem Rechtsanwalt vertreten.
Darf mein Chef die Urlaubstage (26) selbst festlegen wann sie genommen werden ? ... Überstunden Osterurlaub 22.-25.04.2014 (4 Tage) Betriebsurlaub 28.07. - 16.08.2014 Weihnachtsurlaub 24.12. - 31.12.2014 (3) ----------------- "" Am 5.12.2014 von :blaubär: Der Chef darf die Urlaubstage nicht im Alleingang festlegen – lies das Bundesurlaubsgesetz. ... Die Frage wird er sein wie du dich wehren kannst – ich vermute mal: Kleinbetrieb ----------------- "" Am 6.12.2014 von Oh-Leut82 ja Kleinbetrieb 5 Monteure und 3 Im Büro. den Betriebsurlaub müssen wir nehmen weil da unser Zulieferer Urlaub macht.
Nun war ein Angestellter 2 Wochen im Urlaub. ... Die Krankschreibung für insgesamt 3 Tage hat er einen Tag später vorbei gebracht. ... Auch im Kleinbetrieb ist die Kündigung "ultima ratio". ----------------- ""
Arbeitsrecht macht nix kaputt - Illusionen über den wahren Kern von Arbeitnehmerschaft allerdings schon. - Du arbeitest in einem Kleinbetrieb, d.h. das Kündigungsschutzgesetz wird nicht greifen und es kann jederzeit gekündigt werden, ganz ohne Angabe eines Grundes. - die Sache mit dem 7-Tage-Job gehört schon zu den Irrtümern; bei einer 40-Stunden-Woche würde ich eine 5-Tage-Woche annehmen, wobei die AZ allerdings Mo-So zu erbringen ist, freie Tage variieren entsprechend. Und nebenbei: 15 Sonntag im Jahr muss AN frei haben - Urlaub muss viell. nicht großartig beantragt werden - verwaltet aber doch. Urlaub zählt als Urlaubstag - welche Stundenzahl dahinterliegt, ist schnurz.
WIr arbeiten beide seid fast 2 Jahren da.Der Lehrling macht was er will und ich bin die dumme.In den 2 Jahren habe ich 4 Tage Urlaub gehabt, arbeite fast immer 6 Tage obwohl ich eine 5 Tagewoche habe und bekomme aber keinen Ausggleich.Feiertage sind Pflichtarbeitstage und es gibt weder Frei noch Zuschlag.Überstunden sind schon lange im 3 stelligen Bereich und werden Ignoriert. ... In einem Kleinbetrieb ist schnell gekündigt .. ... Nach dem, was ich hier lese, mag der Chef ein mieser Arbeitgeber sein.
Aufgrund dieser oft anfallenden Überstunden und der Verantwortung für Aufträge, wird auch oft unser Urlaub verschoben oder gekürzt (wir haben eh nur 20 Tage Urlaub). ... Mein Chef mag mir auch ungerne 2 Wochen Urlaub am stück geben, da es eben zu viel gibt, was nur ich machen kann. ... Deshalb sind die freien Tage eben keine echten freien Tage.
Bitte helft mir. zur situation (Bitte nicht erschrecken, dass sie so lang ist): ich bin jetzt im zweiten lehrjahr zum groß- und außenhandelskaufmann. ich arbeite in einem kleinbetrieb (Chef,Buchhalterin,ich); sprich auf engstem raum mit chefe. das unternehmen hat gerade schlechte zeiten, weshalb der chef des öfteren schlechte laune hat, welche er dann häufig an mir auslässt. die firma ist gerade umgezogen. da der chef kein geld augeben wollte, bewältigten wir zu zweit diesen umzug. ... Dann ruft chef später an und da ich mal wieder mit meiner psyche nach deisem mobbing am ende war, hat er mich dazu bekommen, dass ich gesagt habe ich kündige. so wollte er es wohl. da eine kündigung aber stets schriftlich mit datum und mit unterschrift zu erfolgen hat, ist diese mündliche nichtig gewesen. ich schrieb ihm darauf hin, dass ich mich morgen wegen meiner psyche vom arzt untersuchen lasse, und dass ich nicht so voreilig kündigen werde. der arzt hat mich jetzt bis nächsten freitag krank geschrieben. im anschluß daran habe ich eine woche urlaub. ... Sollte es sich aber tatsächlich nur ein oder ein paar problematische Tage handeln, solltest du nicht überreagieren.
Familienvater A hatte eigentlich 4 Tage Urlaub, 3 davon wurden schon wegen Winterdienst unterbrochen. ... November 2023 13:50[/editmessage] Am 30.11.2023 von blaubär+ [quote=Jacobsen123]Familienvater A hatte eigentlich 4 Tage Urlaub, 3 davon wurden schon wegen Winterdienst unterbrochen.... Geht es dir jetzt um den/die Tage Urlaub... oder ums Prinzip Winterdienst?
Nun zu meinem Problem ich kann grad einfach nicht mehr, ich bin letzte Woche Donnerstag zur Arbeit und habe gefragt ob ich ein paar Tage Urlaub haben kann am liebsten bis Dienstag. ... Ich muss dazu sagen in den 9 Monaten hatte ich 1 Woche Urlaub und ein Krankenschein für 3 Tage. ... Den Urlaub hat der Chef doch wohl genehmigt - da kann er sich doch eigentlich nicht mehr drüber aufregen.
Dezember 2016 nach 3 jähriger Tätigkeit meinen Job in einem Kleinbetrieb zum 15. ... Diese 10 Tage Urlaub müsste mein Chef mir dann doch eigentlich mit der letzten Abrechnung auszahlen oder sind die wegen der Arbeitsunfähigkeit verfallen? ... Urlaubsanspruch=26 Tage, genommen habe ich 16 und es sind noch 2 Tage Rest aus 2015 zu verrechnen.