Am freitagmittags knurrte mein Hund und ich wusste das was, in der Post lag braver Hund... ... Da war dann die Kündigung da. ... Das kann nicht am selben Tag sein.
Chef will Attest und zwar sofort. ... Nun ja, Kündigung kann im Nachhinein jeder schreiben. ... Ich habe noch Telefonate geführt und noch am 09.07. nen Schreiben für seine Ehefrau per Einschreiben Einwurf zur Post gebracht.
(an dem Tag wo ich auch die Kündigung abgebe) Danke schon mal für eure Antworten Am 15.1.2005 von Purzelbär Hallo Jopo, die Frist gilt nicht zwingend ab Einwurf in den Briefkasten, z.B. dann nicht, wenn ersichtlich ist, dass Sa. und So. niemand im Büro ist um die Post zu öffnen. Demnach beginnt die Frist ab Montag, wenn die Kündigung tatsächlich von deinem Vorgesetzten gelesen werden kann. Das mit dem Urlaub, musst du mit deinem Chef besprechen, sonst macht dieser ggf. aus deiner fristgerechten Kündigung eine fristlose in seinem Sinne; im Übrigen kann er dir ggf. die Ausfallkosten bzw. die Mittel für eine Ersatzkraft in Rechnung stellen.
Guten Tag zusammen! ... Post sind nur ein Beispiel. ... Eine Kündigung wäre sicherlich leicht vom AG vor Gericht durchzusetzen.
Da stellt er lieber Aushilfen ein die er den ganzen Tag arbeiten lässt. ... Und das Jeden Tag. ... Die warten noch die nächste Steuererklärung ab und dann gibts unangenehme Post.
Anfang des Jahres hat der Chef das Büro gekündigt, die Arbeit solle von nun an von daheim erledigt werden. Ich habe im Januar dann an 2 Tagen 18 Artikel fertig gemacht, an einem Tag bin ich nochmal zum Chef und habe dort an einem Video gearbeitet, für Jänner fehlt also ein Tag, der im Februar nachgeholt werden sollte. ... Sie müssen nur bis zu einer Kündigung Ihre Arbeit anzubieten.
hallo zusammen, ich habe gerade per post meine fristlose kündigung erhalten und möchte jetzt gerne wissen was ich machen soll bin seit dem 13.07.2007 krank geschrieben (Arbeitswegeunfall) meine erste krankmeldung lief bis zum 17.08.07 an diesem tag musste ich erneut zum arzt der mich dann nochmals bis zum 26.08.07 krank geschrieben hat meine neue krankmeldung hab ich am 18.08.07 durch einen bekannten persönlich bei meinem Chef in seiner privat wohnung abgeben lassen jetzt bekam ich zum 18.08.07 meine fristlose kündigung nun meine frage kann mein chef mich wirklich in der krankheit (arbeitswegeunfall)fristlos kündigen ??????? mfg andy staudt P.S.: da ich auch gerade dabei bin verbraucherinsolvenz zu beantragen möchte ich sie auch fragen wenn ich zu einem RA gehe wie ist das dann mit den gebühren wie kann ich mir trotz meiner finanzellen lage rechtlichen beistand holen DANKE für ihr bemühen mir zu helfen Am 21.8.2007 von blaubär49 a) umgehend bei der AA arbeitssuchend melden b) kündigungsschutzklage einreichen - zweifelhaft ist die fristlose kündigung, evtl. aber auch jegliche kündigung. da fehlen aber infos über die dauer deiner betriebszughörigkeit und über betriesgröße .. c) für das arb.g brauchst du keinen ra - ein rechtspfleger am gericht hilft dir, mit privatinsolvenz kenne ich mich aber nicht aus Am 21.8.2007 von hh Was ist denn der Grund für die fristlose Kündigung?
Beide Abmahnungen habe ich an einen Tag erhalten . ... Da ist 1 Tag ja wohl in dem Fall zu kurz. ... Sind die vielleicht beide am selben Tag abgestempelt?
Kündigung per Einschreiben geht hervor, dass der Gekündigte am letzten Tag die Kündigung persönlich hätte lesen können müssen. ... Wenn die Kündigung am Montag offiziell zugeht, dann fängt die Frist am nächsten Tag an zu laufen. ... Am 20.5.2007 von Christian1975 Noch eine Frage: Muss der Chef die Kündigung neu ausstellen oder ist die alte Kündigung noch wirksam, jedoch erst zum nächsten Quartal?
Meine Frau hat bei Ihrem Arbeitgeber vor ein paar Tagen Ihre Kündigung eingereicht (wegen Mobbing usw.) und war am selben Tag auch noch beim Arbeitsamt. Gestern hat dann Ihr Chef einfach eine rückwirkende Kündigung geschrieben. ... Per Post mit Poststempel?
Die Adresse welche im Arbeitsvertrag steht, ist die Adresse wo der Chef früher wohnte, die Post dort nimmt seine Freundin an, ob diese die Post zeitig öffnet oder ihm weiterleitet weiss ich nicht. ... Falls die beiden Küdigungen nicht am selben Tag zu gestellt werden, solltest Du von der Gültigkeit des späteren Datums ausgehen. ... Wenn der Chef immer am Firmensitz ist, dann würde ich ihm die Kündigung übergeben, mir auf einer Fotokopie den Eingang bestätigen lassen.
April 2006 per Post zugestellt wurde? ... Wobei der Chef die nicht per Post geschickt hat sondern einfach nur in den Briefkasten geworfen hat.Kann mir jemand da einen Rat geben ob das rechtens ist?... Am 3.4.2006 von hh Im Klartext bedeutet das: Wenn die Kündigung zu einem Zeitpunkt eingeworfen wird, an dem noch mit einer Postzustellung zu rechnen ist, dann gilt diese als am gleichen tag zugegangen.
Aufgrund meiner Krankheit konnte ich das Einschreiben erst am darauf folgenden Montag, dem 03.11. bei der Post abholen und habe daraufhin meinen Chef informiert. Einen Tag später am 04.11. - datiert auf den 03.11. - erhielt ich durch ein weiteres Einschreiben welches mir auch zugestellt wurde; eine fristlose Kündigung. ... Zwei Tage später, am Freitag letzte Woche (28.11.) erhielt ich ein weiteres Einschreiben von meinem Chef, in dem er die fristlose Kündigung widerruft und mich zur Wiederaufnahme meiner Arbeit auffordert.
Ich habe daraufhin bei der IHK angerufen und mich abgesichert, die sagten das könne er nicht tun, am nächsten Tag hat mein chef dann zurückgerudert und mich wieder hinzugefügt in die Whatsappgruppe und mir noch eine "Zweite Chance" eingeräumt. ... Das ende von dem Tag war das er nicht kam. ... Er hat mich wegen Arbeitsverweigerung Gekündigt, die Kündigung habe ich per Post erhalten.
Das ging soweit, dass Schlafprobleme hatte und mir den ganzen Tag übel war. ... Ein paar Stunden nachdem ich meine Kündigung zur Post gebracht hatte, hatte mir schon mein Chef einen Brief geschickt indem ein Auflösungsvertrag beigelegt war. ... Heute bekam ich dann Post.
Am Nächsten Tag(24.09.10) sollte ich mich bei einen Betreuer im Büro melden und der sagte mir das ich abreisen soll und mich am Montag bei meinen Chef melden soll. Am Samstag(25.09.10) war die fristlose Kündigung in meiner Post wo drin steht Kündigung wegen der Vorkommnisse. ... Wohnheim, Schule, Arbeitgebr (da Chef) dürften doch unterschiedliche Verträge sein, oder?
Nur wurde der Brief wahrscheinlich von meinem "ex" Chef selber eingeworfen. ... Ich dachte immer sowas muß mit der Post kommen und gilt erst dann als zugestellt. Der kann mir ja auch nen leeren Umschlag reingeschmissen haben. ----------------- "" Am 29.10.2009 von Slavonia Guten Tag Ob Sie nun die Kündigung im Briefkasten ohne Briefmarke oder nicht hatten, spielt keine Rolle, sie hätten diese ja auch im Betrieb bekommen können.
Guten Tag, ich habe soeben ein Schreiben meiner Firma erhalten, in dem eine ordentliche, fristgerechte in eine fristlose Kündigung umgewandelt wird. ... Außerdem werden mir weitere Sanktionen angedroht, wenn ich den Eintrag nicht entferne (was bereits geschehen war, bevor die fristlose Kündigung in die Post ging), oder ich mich erneut ähnlich äußere. ... Wenn sich nun Ihr Chef angesprochen fühlt, ist es seine Sache.
Die Kündigung vom Chef jedenfalls nicht. ... An welchem Tag? ... An welchem Tag?
B.: Na, machst Du Dir jetzt bei dem schönen Wetter einen schönen Tag? ... Gestern habe ich dann Post von meinem Anwalt bekommen mit einer Kopie der Kündigung. ... Oder gilt die fristlose Kündigung jetzt vielleicht nicht?