Hallo und guten Abend.... mein Ex-Chef kündigte mich fristlos im Januar worauf ich Klage beim Arbeitsgericht einlegte, nun endlich bekam ich Recht, dass er mich mit einer Kündigungsfrist von 2 Monaten hätte kündigen müssen und mir somit den ausstehenden Lohn und Urlaub bezahlen. ... Und was würde mich ungefähr eine Zwangsvollstreckung kosten? ... Gehen sie zum Arbeitsgericht, lassen sie sich dort eine Vollstreckbare Ausfertigung des abgekürzten Urteils geben, die sie dann dem Gerichtsvollzieher zur Vollstreckung übergeben, wenn ihr Ex-Chef nicht freiwillig zahlt.
In diesem Fall bliebe der TE selbst auf den Kosten sitzen, falls der Chef den Urlaubsantrag nicht genehmigt. ... Äußert sich der Chef einfach nicht, kannst du das als Ablehnung betrachten und es bleibt nur der Weg zum Arbeitsgericht. ... Du kannst allein vors Arbeitsgericht gehen.
Kann der Chef jetzt einfach den Lohn abziehen? ... Sollte das Geld nicht pünktlich und vollständig da sein sofort Lohnklage beim Arbeitsgericht auf das Geld/ Rest einreichen. ... Ansonsten werden sofort gerichtliche Schritte eingeleitet, dessen Kosten "mir wert sind.
Somit bin ich am 12.07. zum Arbeitsgericht und habe Klage eingereicht. ... Instanz jeder seine Kosten selber tragen. ... Na ja, hier hat wohl justitia Recht, denn § 12 a ArbGG bezieht sich nur auf die Kosten eines Verfahrensbevollmaächtigten und nicht die Gerichtskosten.
Wieso sollte man weniger nehmen wenn man im Recht ist. ... Also Prozesskostenhilfe müssen Sie schon vor Beginn einer Gerichtsverhandlung beantragen und auch Ihre Rechtsschutz wird in diesem Fall keine der Kosten tragen, da Ihr Arbeitsvertrag schon abgeschlossen war bevor Sie eine Rechtsschutzversicherung abgeschlossen haben.Ich rate ihnen in keinem Fall einen Anwalt zu nehmen bevor Sie nicht eine Zusage auf PKH bekommen haben.Angesichts der Summe, macht dies auch keinen Sinn,da gehen alle Kosten gleich für den Anwalt drauf.Das Problem ist einfach, dass im Arbeitsgericht in der 1.Instanz jeder seine Kosten selber tragen muss, was bei Lohnnachzahlungen oder Zuschlägen ungerecht ist.Dazu gibt es auch eine Petition beim Deutschen Bundestag. ... Da der Chef ja sicher weis das man gearbeitet hat, wird er auch diese Kosten verzichten.
Sorry, bin stinksauer auf den Chef. ... Also enstehen für mich wieder Kosten, wenn ich beim Arbeitsgericht Klage einreiche bzw. wenn es zur Verhandlung kommt. ... Ich war schon mal vorm Arbeitsgericht und durfte wegen eines Vergleiches meine Kosten selbst tragen.
Vorausgesetzt, ein vernünftiges Gespräch mit dem Arbeitgeber führt nicht zum gewünschten Erfolg, sollte die Betroffene erst einmal die kostenlose Rechtsberatung beim zuständigen Arbeitsgericht in Anspruch nehmen. Ohne Beweise dürfte die Einschaltung eines Rechtsanwalts wenig Sinn haben und nur unnütz Geld kosten. ... Erst schreibst du was, ob sie auf ihren ursprünglichen Vertrag bestehen kann (Vollzeit), jetzt bietet der Chef an Vollzeit zu arbeiten und nu ist es auch wieder nicht recht?
Chef prüft Urlaubsanspruch
4,5 von 5 Sterne
Also meine eigentliche Frage: Kann mein chef meinen Urlaub kürzen? ... Mein Chef ist gelernter Dachdecker - bezahlt also kein Krankengeld. ... Telefonieren bringt nix - Arbeitsgericht vermutlich auch nicht, weil du auch im Obsiegensfalle (sehr wenig aussichtsvoll) Deine Kosten tragen musst.
Sie fliegen nicht und verklagen den Chef auf die Reisen kosten. ... Der urlaub war schon so lange geplant und das wußte der chef auch wurde ja beim Urlaubsantrag bei gefügt das der Urlaub gebucht ist. lg ----------------- "" Am 19.9.2009 von blaubär49 ... eilantrag ans arbeitsgericht. einfach so den urlaub nehmen, geht nicht. leider. ----------------- "... nach bestem Wissen . ... Der Chef hat aber auch das Recht den Urlaub betriebsbedingt zu verbieten und trägt dann sämtliche Kosten.
Heute hat ihn sein Chef zu sich gerufen und wollte ihn ohne Abmahnung Kündigung. ... Allerdings hat ihm der Chef zum Schluss eine weitere Chance gegeben. ... Element Arbeitsrecht oder eine Gewerkschaftsmitgliedschaft können die Kosten für Rechtsvertretung dämpfen.
Nun meine Fragen: 1) Wie sag ich meinem Chef, dass er mir die übrigen drei Urlaubstage auszahlen soll? ... Das Schreiben soll bewirken, dass ich quasi auf meine Kosten mein Recht beweisen soll!!! ... Erst recht in einem Tarifvertrag?
Der Chef und 3 Mitarbeiter sind in der Firma tätig. ... Nach Beleidigungen wollte der Chef den Schlüssel haben. ... In der realen Wirtschaftswelt ist es gang und gäbe , dass Verträge vorsätzlich mit Kosten/Nutzen-Analyse torpediert werden.
Er jedoch übertreibt, sagt es sind immense Kosten entstanden und solle diese übernehmen. ... Hat der Chef nun das Recht die entstandenen Kosten durch die Schäden an mich anzuhängen? ... Ich möchte ungern die ganzen Kosten übernehmen.
Da wurde mir gesagt: "Ja ich sage meine Chef bescheid blablabla. ... Muss ich zu einem Anwalt gehen oder zum Arbeitsgericht? ... Denn beim Arbeitsgericht trägt jede Partei ihre Kosten selbst, jedenfalls in erster Instanz. ----------------- "" Am 14.2.2013 von petersan Ok vielen Dank schon mal.
Falls möglich wäre eine recht schnelle Antwort gewünscht ... -- Editiert von sonne_67 am 02.06.2019 17:00 Am 2.6.2019 von Ratsuchender@123net Zitat (von sonne_67):1. ... Mein Anwalt hat in diese Richtung noch nichts unternommen Es ist auch recht luxuriös, einen RA damit zu beauftragen - auf den eigenen Anwaltskosten bleibt man im Arbeitsrecht sitzen, und zwar auch dann, wenn man den Prozeß gewinnt. ... Am 3.6.2019 von Ratsuchender@123net Zitat (von muemmel):und deshalb meine FRAGE, ob da generell (was Arbeitsgericht anbelangt) KOSTEN für mich anfallen oder nur dann „nur" KOSTEN anfallen, sollte ich den Prozess verlie
Entweder zahlt dein Ex-Chef gleich nach Erhalt der Klageschrift oder es kommt zum Verfahren. Dabei wird er dann verurteilt, sofern deine Forderungen zu Recht bestehen. ... Zustellgebühr 14,50 € kosten.
Für den Fall das ich den kürzeren ziehe und nicht gegen an komme gegen die Kündigung und auch noch vor dem Arbeitsgericht verliere.Bleibe ich auf den kosten sitzen. ... Instanz beim Arbeitsgericht. ... Du hast natürlich recht, dass diese Kosten verhältnismässig gering sind und kein Kostenrisiko darstellen.
Zweiter Arbeitgeber eine kurierfahrer mit einem Chef naja. ... Am 28.10.2022 von -Laie- [quote=Jakarah]Auch wenig kosten sind für mich momentan kaum zu stemmen[/quote]Ähm.... eine Klage vor dem Arbeitsgericht ist erstmal kostenfrei! ... Vor dem Arbeitsgericht trägt jeder seine Kosten selbst.
Er hat die Kündigung unterschrieben und man hat ihm die Situation schon recht vernünftig erklärt. ... Der alte Inhaber war jedenfalls schon weg, da kam der neue Chef. ... Da die Kosten, die dem Staat durch einen Rechtsstreit entstehen, sind nicht ganz niedrig.
Fristlose Kündigung vom Arbeitgeber an Arbeitnehmer in Probezeit nachdem Arbeitnehmer schon fristger
….und natürlich dem Ex-Chef klarzumachen, dass es in Deutschland noch ein Rechtsempfinden gibt? ... Und ja, das ist eine recht klare Sache, die Probezeit ist da egal. -- Editiert von spatenklopper am 12.12.2018 14:07 Danke! ... Zum Arbeitsgericht gehen und Klage erheben.