109 Ergebnisse für „betriebsrat chef kollege“

Leserforumvon Glittermuffin | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 21.05.2016 11:45
Unser (ansonsten leider sehr schwacher) Betriebsrat hat bisher für jedes System eine Betriebsvereinbarung veröffentlicht, die ein Ausspionieren der Mitarbeiter über diese Systeme unzulässig macht (Ausnahme sind anonyme Stichproben oder konkrete schwerwiegende Verdachtsfälle). ... Bereits in der Vergangenheit hat er Sachverhalte, die meine Arbeit betreffen, dem Chef gegenüber falsch dargestellt, um sich zu rächen. ... Ein Kollege dürfte schon aus datenschutzrechtlichen Gründen keinen Anspruch darauf haben.
Leserforumvon champanda | Arbeitsrecht | 15 Antworten | 27.01.2019 20:19
Unsere Gespräche mit dem Chef blieben erfolglos. ... Einen Betriebsrat haben wir nicht. ... Dann aber zum Chef und klare Kante zeigen.
Leserforumvon Ratsuchender0815123 | Arbeitsrecht | 22 Antworten | 08.03.2020 09:05
Sollte der Betriebsrat eingeschaltet werden? ... Auch mal mit einer Überstunde, halt so wie wenn eine Kollege mal kurzfristig erkrankt ist. ... Aber hier ging es um die Frage wie sich die Kollege verhalten sollten.
Leserforumvon simba17 | Arbeitsrecht | 16 Antworten | 19.06.2020 12:05
Mein Kollege wird nicht auf Zeit bezahlt. ... Da ich aber auf keinen Fall ärger mit meinem Chef wegen so einem geringen Betrag haben will, habe ich dem Betriebsrat gesagt er soll es auf sich beruhen lassen. ... Der Betriebsrat sieht das anders.
Leserforumvon Starshine12 | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 23.01.2022 10:02
Hallo, ich würde gerne einen Einschätzung und Tips haben wie ich mich verhalten soll und ob das alles rechtlich in Ordnung ist was leider grade bei mir abläuft. ich arbeite seit 6 Jahren in einem Logistik Unternehmen mit 7 verschiedenen Standorten. an meinem Standort ist der alte Abteilungsleiter, der über 10 Jahre zuständig war gewechselt und seit November ist ein neuer Abteilungsleiter für mich zuständig. er hat einige Dinge nach seinen Vorstellungen geändert. einiges war positive andere Änderungen negativ nun wollte er die Schichtzeiten und Schichteinteilungen ändern. wir arbeiten seit Jahren in festen Teams, die immer im 2 wöchigen Wechsel Früh- Spätschicht arbeiten. das hat einigen Kollegen, die teilweise schon seit mehr als 20 Jahren nach diesen System arbeiten nicht gefallen und es gab Unmut. der Chef lies leider nicht mit sich reden. deswegen gingen ein Kollege und ich zum Betriebsrat es gab einen gemeinsamen Termin mit dem Betriebsrat, dem Abteilungsleiter sowie uns beiden Kollegen die sich an den Betriebsrat gewannt haben. es wurde erreicht das die Änderungen der Schichtzeiten und Schichteinteilungen zurückgenommen wurden. und nun fangen die Probleme an. ... Am 23.1.2022 von Alter Sack Der neue Chef will wohl ein Exempel statuieren um seinen Vorgesetztenstatus deutlich zu machen. ... Hierfür sollte man sich zuerst aber einmal vertraulich an den Betriebsrat wenden.
Leserforumvon fb420799-76 | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 06.08.2015 22:08
Am 6.8.2015 von Ally McBeal hi, was dein Chef mit dem gelben Zettel macht, ist ganz alleine seine Sache. ... Alternativ könnte man noch einen Betriebsrat grunden (sofern nicht vorhanden). ... Am 7.8.2015 von fb367463-2 Der Kollege wird bei diesem Chef garantiert unter spontanem Gedächtnisverlust leiden
Leserforumvon palatin | Arbeitsrecht | 24 Antworten | 03.01.2024 19:17
Hallo Gibt es eine Art vorgeschriebenes Procedere für einen Betriebsrat Herrn X, wenn ein Gewerkschaftsmitglied zu ihm kommt und von massivem Mobbing (wiederholtem Rufmord) gegen seine Person berichtet und ihn um Hilfe bittet? ... Am 3.1.2024 von Harry van Sell [quote=palatin]Gibt es eine Art vorgeschriebenes Procedere für einen Betriebsrat Herrn X[/quote] Da wäre es zielführend, wenn Herrn X mal die entsprechenden Unterlagen des BR durchforstet ... ... [/quote] Dieser Betriebsrat Herr X hat hat auf Nachfrage des hilfesuchenden Angestellten eben nichts dokumentiert, gar nichts.
Leserforumvon Turtle01 | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 07.05.2019 19:00
Ist das schon ein Fall für den Betriebsrat? ... Angeblich würde das ein Kollege nicht immer tun und darüber wurde eine Statistik gemacht und dem Chef vorgelegt um einen was anzukreiden. ... Am 7.5.2019 von Harry van Sell Zitat (von Turtle01):Ist das schon ein Fall für den Betriebsrat?
Leserforumvon tina1988 | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 22.04.2013 18:26
Hallo zusammen, ich hab da mal eine Frage, ein Kollege hat von unserem Chef eine Mail bekommen das er eine Abmahnung erhalten wird weil er im Büro geraucht hat, hier sei kurz gesagt das der Vermieter des Gebäudes das rauchen wohl untersagt im Gebäude, aber weder im Gebäude hängt etwas aus noch hat uns unsere Firma darüber informiert, jetzt hat wie gesagt der Chef einem Kollegen geschrieben er wird dafür eine Abmahnung erhalten, allerdings hat der diese Mitteilung an eine Mailadresse geschickt auf die alle bei uns zugreifen, also weiß bei uns jetzt jeder das er eine Abmahnung bekommen wird, darf der Chef das denn so einfach machen, es ist doch eig so das er über so Dinge Stillschweigen gegenüber anderen außer Betriebsrat, zu wahren hat, oder??? Ebenfalls haben wir heute gesehen das die Stelle die der Kollege besetzt neu ausgeschrieben wurde und man wohl jemanden neuen einstellen will obwohl er noch nie eine Abmahnung oder ähnliches bekommen hat u somit auch nicht einfach gekündigt werden kann Vielen Dank für eure Antworten und liebe Grüße
Leserforumvon Angie1 | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 07.07.2003 22:59
Ein Kollege von ihm (der ihn nicht leiden kann) gab ihm eine Anweisung (Eyh Du mußt Maschine putzen ! ... Sein lieber Kollege, rief den Chef, nachts um 1.00 Uhr an und sagte daß mein Mann die Maschine nicht reinigen will. ... Es gibt kein Betriebsrat weil es sich dort niemand traut einen zu Gründen.
Leserforumvon altona01 | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 01.02.2005 15:15
Ein Kollege von mir war bis 31.12.05 befristet angestellt. ... " Der Chef will ihn auch sehr gerne unbefristet weiterbeschäftigen, aber der Betriebsrat ist dagegen, da zur Zeit Kündigungen laufen. ... Der Arbeitsvertrag gilt jedenfalls jetzt unbefristet und daran kann der Betriebsrat auch nichts mehr ändern.
Leserforumvon Capt. Chaos | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 13.07.2006 20:34
Hallo, mein Kollege arbeitet in der Telefonischen Auftragsannahme einer Felgen Firma und ist vor 6 Jahren eingestellt worden um Telefonische Aufträge entgegenzunehmen. ... Mein Kollege hat nun ohne Betriebsrat vom Abteilungsleiter und dem Vertriebsleiter die anweisung bekommen seinen Schreibtisch zu räumen und den Job des Felgen Kommissionierers zu machen, da er sich ja mit Felgen auskennen würde!!! ... Dem Chef hat er gesagt er würde es gar nicht gerne machen und er solle Ihm ein Zwischenzeugnis schreiben.
Leserforumvon gemini66 | Arbeitsrecht | 7 Antworten | 27.03.2024 20:23
Chef nutzen, sich jedoch nicht vor anderen Kollegen "zur Schau stellen". ... Chef nutzen, sich jedoch nicht vor anderen Kollegen "zur Schau stellen".... Auch das könnte man über den Betriebsrat mal anregen.
Leserforumvon noe1712 | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 18.05.2020 16:02
Hallo liebes Forum, Ein Kollege wurde abgemahnt. ... Der Grund ist meiner Meinung nach an den Hasten beigezogen, es handelte sich darum, dass der Kollege Urlaub hatte, den aber nicht eingetragen hatte, da es sich um ein Missverständnis zwischen Chef und ihm handelte. ... Ist der Kollege wirklich schwerbehindert?
Leserforumvon brant | Arbeitsrecht | 11 Antworten | 11.07.2011 19:11
Leider haben wir keinen Betriebsrat und auch keine Vertauensperson. ... ----------------- "" Am 12.7.2011 von brant Ich und ein mir sehr angenehme Kollege arbeiten in der Nachtschicht. ... Wende dich an den Betriebsrat - wenn vorhanden - und holt euch einen Gesprächstermin beim Chef.
Leserforumvon RockyRock | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 18.07.2011 11:44
Als ich meinen Chef fragte, sagte dieser mir das dies in meinem Vertrag schon integriert wäre. ... Möchte mich eigentlich nicht schlecht mit dem Chef stellen, aber bitte doch um gleiches Recht für alle. ... Gibt es einen Betriebsrat?
Leserforumvon guest-12311.12.2015 17:55:09 | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 11.12.2015 15:48
Am Montag kam ich wieder in den Betrieb und musste direkt zum Chef. ... Zum Ende des Gesprächs wurde mir mitgeteilt, das ich jetzt erstmal Resturlaub nehmen soll und im Januar in einen Partnerbetrieb soll ( so auch mein Kollege). Das schlimme ist das DIE Kollegin eigentlich versetzt werden sollt, da sie ihre Arbeit nicht macht, kommt und geht wann sie will etc. und das alles laut Chef und Betriebsrat..was soll ich tun?
Leserforumvon guest-12301.12.2023 12:55:16 | Arbeitsrecht | 19 Antworten | 18.07.2011 20:06
Das Gerücht einer Alkoholkrankheit wird dann auch über Monate quer durch die Firma von Kollege zu Kollege weitergetratscht. ... Die Kollegin die es betrifft, hat ein Verhältnis mit dem Chef. ... Man kann das Gespräch mit der Betroffenen selbst suchen, den Betriebsrat drauf hinweisen, den Suchtbeauftragten, sofern der Betrieb sowas hat.
Leserforumvon guest-12327.09.2011 13:46:35 | Arbeitsrecht | 16 Antworten | 20.07.2011 12:23
Klingt so, als ob der Chef ihres Vorgesetzten ja auch Ihr Chef ist. ... mit anderen macht der chef gleiche. aber alle haben angst keiner sagt was das mit 11std und 10std hat eine kollege geasgt. der ghet pünktlich weil der hat keine probezeit. bei uns arbeitet ungefähr 100leute ----------------- "" Am 20.7.2011 von nachtmieze Es gibt wahrscheinlich keinen Betriebsrat? ... Versuchen Sie, auch den Betriebsrat als Zeugen in die Pflicht zu nehmen.
Leserforumvon LotteDL | Arbeitsrecht | 8 Antworten | 25.04.2018 19:55
Also: der Kollege bittet eine Drittfirma, seinen Kollegen zu bespitzeln. ... Wenn deren Chef sagt, dass sie sich nicht erinnern, was glauben Sie, wie vergesslich die werden.... ... Wenn deren Chef sagt, dass sie sich nicht erinnern, was glauben Sie, wie vergesslich die werden....
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