Leserforumvon
Johannes D.
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Arbeitsrecht
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28 Antworten
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02.04.2008 17:13
Zumindest wenn man kein Azubi ist. ... Am 3.4.2008 von Andreas.Hauser Der Arbeitgeber hat AZUBIS gegenüber eine besondere Fürsorgepflicht. Aus dieser heraus ist es nachvollziehbar, wenn in Bereichen, wo die jungen Menschen dem Arbeitgeber anvertraut sind, Rauchverbot besteht.