Ich hab ein riesen Problem, da ich eine zeit keinen guten Job gefunden habe, habe ich eine Anstellung in einem Callcenter angenommen, zunächst ein Aushilfsvertrag für 3 Monate, diese waren jetzt um und ich habe einen neuen befriteten Anstellungsvertrag für Aushilfen bekommen, diesmal für 6 Monate. ... Für jeden monat der Beschäftigung nach Ende des Lehrgangs werden dabei 1/12 der Rückzahlungsbeträge erlassen. ... Warum steht da 1 Jahr, wenn mein Vetrag auf 6 Monate befristet ist?
Sie hat ja offenbar einen regulären Job - daneben kann man keine kurzfristige Beschäftigung haben. ... Jeder der einem regulären Job nachgeht, kann auch eine kurzfristige Beschäftigung haben. Das Problem hier ist, eine kurzfristige Beschäftigung muss von vornherein auf einen bestimmten Zeitraum begrenzt sein, max. auf 3 Monate im Jahr oder 70 Arbeitstage.
Sie übt eine geringfügige Beschäftigung bei Netto (ehemals Plus) Lebensmitteldiscounter aus. ... Wird denn ein Tarifvertrag bei dem Mini-job angewendet? ... Und es ist doch nicht das Problem des AG, wenn der AN keinen Urlaub beantragt!
Das Problem, das ich jetzt habe, ist das, dass bei mir im Vertrag steht, dass ich wegen einem erhöhten Bruttolohn darauf verzichte. ... Wie sieht es also mit dem Anspruch für 2010 aus - habe das ganze Jahr gearbeitet. Bei mind. 1 Tag pro Woche würden sich 4 freie Tage für das Jahr 2010 bei mir ergeben.
Soweit ich jetzt lesen konnte ist es aber eigentlich gar kein Problem. ... Ob eine kurzfristige Beschäftigung oder ein 450-Euro-Job vorliegt, hängt von der Regelmäßigkeit ab. Auch wer nur an fünf Tagen im Monat (60 Tage im Jahr) arbeitet, also unter der 70-Tage-Grenze bleibt, gilt als regelmäßig beschäftigt, wenn ein entsprechender Vertrag (auch stillschweigend) über einen längeren Zeitraum als ein Jahr besteht.
Oder kann wirklich nur zu vier Zeitpunkten im Jahr gekündigt werden? ... Wo ist das Problem? ... [/quote]Warum hast du deinen neuen Job nicht zum 1.7., also genau zum Quartalsbeginn beginnen können?
Ich hab da ein Problem mit meinem "Nebenjob". ... Muss ich nun 1 Jahr diesen Sch.-job machen oder eben nach 50 Tagen kann ich kündigen?
Meun vertag geht noch bis nächstes jahr Sommer. ... Am 7.11.2015 von wirdwerden Faustregel ist, dass man dem Arbeitgeber das mitteilen muss, was meine Arbeitsfähigkeit in dem speziellen Job beeinträchtigen würde, insoweit auch die Einnahme von Medikamenten. ... Ich pflege so ein Problem durch ein Lückenzeugnis zu lösen.
Hallo zusammen, bei mir liegt folgendes Problem vor: Ich habe meinen letzten Job aus gesundheitlichen Gründen (Burn-Out und Mobbing) gekündigt. Die letzten vier Wochen der Beschäftigung war ich krankgeschrieben. ... An dem Fahrzeug sind im letzten Jahr zwei Schäden entstanden, die ich nicht zu verantworten hatte.
Hat der Arbeitgeber deshalb nichts abgeführt, da er dachte du wärst mit den anderen Job drüber? ... Aber ein kleines Bisschen und nur in diesem Jahr noch, im nächsten Jahr steigt die Beitragsbemessungsgrenze und ich liege dann darunter. ... ... Aber ein kleines Bisschen und nur in diesem Jahr noch, im nächsten Jahr steigt die Beitragsbemessungsgrenze und ich liege dann darunter. ...
Hallo allerseits, ich bin schon seit Jahren als Servicekraft auf 450,-Euro-Job-Basis tätig. ... Ja, ich weiß, dass ich ein Anrecht auf ständige Beschäftigung habe. ... Meinen Job bin ich jedenfalls los.
----------------- "" -- Editiert am 12.11.2009 11:35 Am 12.11.2009 von Mathiasla du hast einen Steuerfreibetrag von etwas über 7000 € im Jahr kommst du da drüber werden dir Lohnnebenkosten abgezogen. ... Wenn während der Vorlesungszeit regelmäßig mehr als 20 Stunden in der Woche gearbeitet wird, gibt nicht mehr das Studium, sondern der Job den Ton an. Dann muss auch in die Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung eingezahlt werden. ----------------- "" Am 12.11.2009 von Damian.P also heisst es eigentlich solange ich kein Bafög kriege kann ich arbeiten als student so viel ich möchte...sprich mit den Steuern hab ich ja kein problem.
Ein kleines problem habe ich noch. mein Ex-Chef hatte vom arbeitsamt förderung erhalten. ... Nach einen halben Jahr. ... Nun sitzt ich hier und frage mich nun muss er die Förderung für das halbe Jahr zurückbezahlen?
*Vorwort: Das ist mein erster richtiger Job, dem ich seit August nachgehe. ... Dass dich womöglich in der Urlaubszeit jemand vertreten muss, ist das Problem deines Arbeitgebers. ... Also wird aus diesem Jahr Urlaub nehmen sowieso nichts, oder?
Das galt bei Job-Beginn. ... Es wird also nichts gekürzt, sondern der Anspruch verringert sich wegen nur 7 Monate Beschäftigung im Jahr 2020. ... Es wird also nichts gekürzt, sondern der Anspruch verringert sich wegen nur 7 Monate Beschäftigung im Jahr 2020.Stimmt nicht.
Folgendes Problem : Damals war meine Freundin ca ein halbes Jahr arbeitslos. ... Damit bewarb sie sich wieder bei einer zeitarbeitsfirma die einen Job in der Heimat vermittelte. ... Das hat sie ja nach der Beschäftigung bei der Zeitarbeit so übernommen .
Ich habe ein Problem, bestehend aus zwei Teilen, zu dem ich keine alle Fragen beantwortenden Texte gefunden habe. ... Ein Vertrag wurde für die geringfügige Beschäftigung nicht ausgestellt. ... Der AN hat in diesem Jahr bereits weitere Rechnungen an andere Auftraggeber gestellt.
Das erste Jahr ist vorüber und mein Sohn ist psychisch und physisch ein Wrack. ... Jetzt ist nur noch das Problem mit den abartigen Arbeitszeiten bzw. wann muss spätestens der "freie Tag" gegeben werden???? ... Der erste Zweck seiner Beschäftigung ist die Ausbildung.
Hallo, ein auf 1 Jahr befristeter Arbeitsvertrag liegt zur Unterschrift vor. ... Zitat (von Mark72):ich kann also nicht so einfach ablehnen.Prüfe mal, ob die Beschäftigung für dich zumutbar ist. ... Ich muss den Job annehmen, auch wenn ich gar nicht möchte.
Falls dir das Ende der Beschäftigung dort Ende März nicht passt. ... ... Möglicherweise hätte für deinen Job eher das Modell 'Saisonarbeiter' gepasst, oder 'Arbeit auf Abruf', oder .. ... Es ist sein Problem und nicht deines.