Ist das schlimmer als ein Aufhebungsvertrag ? ... Normalerweise hat man sich unverzüglich zu melden (Frist i.d. ... Wer länger wartet, riskiert damit vor Gericht seine eigene Glaubwürdigkeit an der Aufnahme seiner Arbeit/Ausbildung.
das problem ist nun mein chef hatte mir meine anmeldung zur abschlussprfung geschickt! ... kann mein chef das durch irgent welche vorderungen stören so das es nicht zu stande kommt? ... Wenn kein Geld kommt, kannst du dem AG noch eine letzte Frist zur Zahlung setzen oder -wenn er nicht reagiert- die Zahlung einklagen.
Hallo ich hab da ma eine Frage Ich möchte mein Ausbildungsverhältnis Kündigen weil ich die Ausbildung wechseln will, mein Chef meinte das er der Kündigung nicht zusprechen würde. Es ist doch aber so ich kann doch mit einer Frist von 4 Wochen Kündigen und es ist unerhäblich was der Cheff dazu Sagt so lange es sich nicht um einen Aufhebungsvertrag handelt oder doch ?????
Bürokaufmann eine neue Ausbildung beginnen? (fals der alte Chef mich nicht gehen lassen will ohne AUflösungsvertrag o.ä) 2. ... Laut §22 BBiG darf der Betrieb sowie ich ohne eine Frist Kündigen/Gekündigt werden, wenn ich in der Probezeit Kündige, darf ich dann im Gleichen Bereich die gleiche Ausbildung nochmal anfangen?
Zählt dann die Frist für mich nicht? Hab ich dann auch keinen Anspruch drauf mit dieser Frist zu kündigen ?? ... Du kannst einen Aufhebungsvertrag abschliessen, und gut ist.
- Berücksichtigung der 4 Wochen Frist (ausgehend von heute fristgerecht zum 30.10.2009 - korrekt?) ... Lieber Chef lass uns den Vertrag aufheben, das wird nichts mehr. ... Aber wie gesagt die Kammern helfen bei so was K. ----------------- "Ich hab keine Ahnung, davon aber mehr als genug." -- Editiert am 03.10.2009 11:38 Am 3.10.2009 von schaefle ich sagte doch das ich das nicht mit meinem Chef zu klären habe sondern mit dem verein, zudem muss in einen Aufhebungsvertrag keine begründung reingeschrieben werden.... zwischen mir und meinem chef/ausbilder besteht kein vertrag!
Nun hat A die Möglichkeit bekommen bei seinem Onkel eine Ausbildung zu machen. ... (und wieso ist die alternative 1.6., wenn die vierwöchige k-frist möglich ist???) ... Ein weiterer wichtiger Grund wäre zudem die Zusage deine Onkels, dort eine Ausbildung machen zu können und die Ablehnung einer Ausbildung durch diesen EDV-Betrieb.
Ich habe mich regelkonform wie von meinem Chef verlangt Krankgemeldet und habe mir eine Au besorgt. ... Ich Zitiere meinen Chef "Wir haben 2 Möglichkeiten: 1.Aufhebungsvertrag + qualifiziertes Zeugnis 2. ... Die Frist (3 Wochen) ist ohnehin verstrichen.
Ein Rechtsanspruch auf Beendigung der Ausbildung besteht nicht. ... Da wäre es doch an der Zeit, ein Ihrer Ausbildung angemessenes Gehalt zu fordern. ... Wenn die tatsächlich geleistete Arbeit das stützt und insofern 'Ausbildung' offenbar nicht wirklich stattfindet.
Wie lang ist meine Frist, muss ich das berechnen ab der Zeit wo ich dort gearbeitet hab oder ab dem ich ausgelernt bin. ... Wie sieht es aus wenn mein Chef mich kündigt, gibt es da dann auch eine Frist? ... Wenn man früher raus will, muss man halt einen Aufhebungsvertrag schließen.
Ein Aufhebungsvertrag wäre möglich, aber vermutlich würde dann eine Sperre beim ALG1 erfolgen. ... Gruß AZ ----------------- "" -- Editiert am 28.01.2011 19:49 Am 28.1.2011 von Nicole25 In meinem Vertrag steht folgendes: Das Arbeitsverhältnis kann während der Probezeit unter Einhaltung einer Frist von 2 Wochen gekündigt werden. ... Dann könnte der AG ohne Angaben von Gründen mit 14 tägiger Frist kündigen.
Fristlose Kündigung gültig?
4 von 5 Sterne
Im November 2013 fing meine Ausbildung an. ... Einen Aufhebungsvertrag nimmt mein Chef nicht an. ... Seit letzten Dienstag zusätzlich, dass ich meine Ausbildung dort nicht bestehen werde.
Mein Chef hat die Kündigung mMn gut aufgefasst. ... [/quote] Aber die Aufgaben entsprechen formal Ihrer Ausbildung? ... [/quote] Einen Aufhebungsvertrag kannst du dem Chef im Gespräch a
Ausbildung (1.Ausbildung wurde abgeschlossen) Der Azubi möchte einfach nur noch von dem Betrieb weg, da er die Nase gestrichen voll hat. ... Der Azubi möchte morgen fristlos kündigen, wenn der Chef auf keinen Aufhebungsvertrag eingeht. ... Dazu kommt noch: (Viel mir gerade ein) Sie hatte nach der Versetzung Ihren Chef angesprochen, weshalb Sie versetzt wurde.
Herbert ist in diesem Unternehmen unzufrieden er bekommt nur einen Mindestlohn gezahlt und sein Chef behandelt ihn nicht besonders gut. ... Danke+Gruss Elfensee -- Editiert Elfensee am 07.04.2014 22:36 Am 7.4.2014 von altona01 Die Frage liest sich wie eine Rechtsfrage in einer Ausbildung. 1. Welche Frist steht im Vertrag?
Siehe http://bundesrecht.juris.de/bgb/__622.html Du solltest mal mit dem Chef Kontakt aufnehmen. ... Mein Chef hat 3-Schichtbetrieb,das ist selbst mit einem Kiga nicht zu regeln. ... Ich will ja eine neue Ausbildung im Sommer anfangen.
Fristlose Kündigung in der Probezeit wegen Diebsta
5 von 5 Sterne
Damit wird die enge Frist für die fristlose Kündigung "ausgehebelt." wirdwerden ----------------- "" Am 12.6.2012 von jackysan Ja aber bei wem muss sie sich die Genehmigung holen?