5 Ergebnisse für „aufhebungsvertrag vertragsstrafe arbeitsantritt firma“

Leserforumvon AN13 | Arbeitsrecht | 17 Antworten | 07.01.2011 15:36
Wäre ein Aufhebungsvertrag eine Möglichkeit? ... Unter diesen Bedingungen kannst du das nicht. quote:Wäre ein Aufhebungsvertrag eine Möglichkeit? ... Im Vertrag hat sich die Firma weitere Schadenersatzforderungen bei Vertragsbruch (neben der Vertragsstrafe) vorbehalten.
Leserforumvon farbenfrohxx | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 16.02.2023 10:37
Hallo, am 05.12.22 wurde mit Firma Mustermann ein Arbeitsvertrag mit Arbeitsbeginn zum 01.03.23 unterzeichnet. ... Gilt hier eine Kündigung oder ein Aufhebungsvertrag? ... Gilt hier eine Kündigung oder ein Aufhebungsvertrag?
Leserforumvon foxtrot123 | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 02.11.2022 12:43
Ich habe am 20.10.2022 bei einer Firma X einen Arbeitsvertrag unterschrieben. ... [/quote] Dann würde ich Präferieren, dem AG mitzuteilen, das man die Stelle nicht mehr antreten möchte und ob er lieber einen Aufhebungsvertrag machen möchte oder man am 01.01 kündigen soll. ... Die Kündigung wird dann auch nicht durch Arbeitsantritt irgendwie wirksam, sie müssten dann nochmal kündigen.
Leserforumvon Schwimmbutz | Arbeitsrecht | 11 Antworten | 18.01.2007 09:35
Kann der Arbeitnehmer bereits vor Arbeitsantritt kündigen? ... Du solltest mit ihm reden und ihn um einem Aufhebungsvertrag bitten. ... Wenn Du keinen Aufhebungsvertrag bekommst, solltest Du es erwägen die 2 Wochen einfach durchzuhalten.
Leserforumvon Advocado | Arbeitsrecht | 16 Antworten | 08.07.2013 10:53
Wichtig zu wissen: Im Vertrag steht etwas zu Vertragsstrafe: Vertragsstrafe quote:Die Arbeitnehmerin verpflichtet sich, der Firma eine Vertragsstrafe in Höhe eines Monatsgehalts zu zahlen, wenn er die Stellung nicht antritt oder später das Arbeitsverhältnis vertragswidrig löst. ... Und sie mir somit ein Monatsgehalt als Vertragsstrafe zahlen müssen. ... Wurde ein Aufhebungsvertrag unterzeichnet oder liegt eine schriftliche Kündigung des AG vor?
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