786 Ergebnisse für „arbeitszeit lohn“

Leserforumvon guest-12306.01.2017 11:24:36 | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 23.03.2016 17:11
Der AG zahlt den Lohn daher nicht aus. ... Das heißt, auch dieser Chef hat die reale Arbeitszeit zu bezahlen. ... Bitte genau die Arbeitszeit dokumentieren.
Leserforumvon Lean | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 20.01.2008 13:55
Meine "durchschnittliche regelmäßige Arbeitszeit" beträgt 30 Stunden wöchentlich zu 7,87/h bzw. 8,15/h. ... Der genaue Text in meinem Arbeitsvertrag ist: "Die durchschnittlich regelmäßige Arbeitszeit beträgt 30h / Woche. ... Ja, wenn die Arbeitszeit konkret festgelegt wäre.
Leserforumvon davehilman | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 26.06.2009 12:31
Hallo, ich hoffe hier eine Antwort auf mein Problem zu finden, mein AG (10MA) kürzt die Arbeitszeit um 5Std die Woche mit dementsprechenden Einbußen beim Lohn. ... Ich habe allerdings noch Überstunden offen und bin der Meinung das bevor mein Lohn gekürzt wird doch erstmal die Überstunden abgebaut werden sollten. ... Vielen dank im vorraus für Ihre Hilfe..grüße Dave Am 26.6.2009 von blaubär49 ... du hast vor allem einen vertrag, in dem wahrscheinlich auch eine aussage zur wöchentlichen arbeitszeit steht. diesen vertrag kann dein AG nicht einseitig ändern. schon deswegen ist dein ansatz richtig, erst einmal zeitguthaben 'abzufeiern', bevor man über eingriffe in den vertrag nachdenkt.
Leserforumvon Andreas.K | Arbeitsrecht | 9 Antworten | 23.11.2004 19:06
Es kommt auch darauf an, ob Sie zur Dokumentation der Anwesenheit oder zur Zeiterfassung zwecks Lohn/Gehalt stempeln. ... @Julla Die Arbeitszeit zählt vom Betreten bis zum Verlassen der Firma. Der Gang zur Stempeluhr gehört also zur Arbeitszeit.
Leserforumvon quitschi32 | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 05.09.2010 10:09
In meinem Arbeitsvertrag steht das ich 125 Std arbeiten muss nun habe ich einen Änderungsvertrag bekommen in dem steht meine Arbeitszeit ist von Montag bis Freitag von 6.00 bis 15.00 Frage:Wenn ich jetzt den ganzen Spetember krank bin muss mein AG dann nur 125 Std zahlen oder muss er 176 Std zahlen da der Sep. ja 22 Arbeitstage hat. ----------------- "liebe grüße quitschi" Am 5.9.2010 von blaubär49 /// ... nun habe ich einen Änderungsvertrag bekommen und: hast du den änderungsvertrag unterschrieben - und wenn ja, ab wann soll er gelten? ... Am 5.9.2010 von quitschi32 Den Änderunsgvertag hab ich im August erhalten und auch schon unterschrieben liegt dem AG schon vor gültig mit unterschrift ----------------- "liebe grüße quitschi" -- Editiert am 05.09.2010 11:06 Am 5.9.2010 von kriegsrat nach dem lohnausfallprinzip, das bei entgeltfortzahlung im krankheitsfall gilt, muß der AG den lohn bezahlen, den du bekommen hättest, wenn du nicht krank geworden wärst ----------------- "" Am 5.9.2010 von DeinHase Hallo, Durch Krankheit dürfen Dir keine Nachteile entstehen, daher so wie kr geschrieben.
Leserforumvon siegberth | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 31.07.2011 15:31
hallo auch,ich schildere mal kurz meine lage, vor dreizehn jahren habe ich einen arbeitsvertrag als verkeuferin bei einem bäcker unterschrieben. arbeitszeit im AV wöchentlich 43 4/3 std.montag - sonnabend und dienstag freier tag.monatlicher NETTOVERDIENST 508,- € . war damals froh eine beschäftigung -arbeit gefunden zu haben. der verdienst war mir est einmal egal.
Leserforumvon Wernfried | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 04.05.2014 09:54
Meine Arbeitszeit betrug bisher im 14-tägigen Wechsel 27h bzw. 37h pro Woche. ... Das heißt für mich im Monat 20h weniger Arbeit= weniger Lohn. ... Es kommt also darauf an, was zur Arbeitszeit wirksam vereinbart ist.
Leserforumvon Roland König | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 14.07.2009 18:09
Guten Tag, hätte ein Arbeiter welcher auf Stundenlohn-Vollzeitbasis angestellt ist, ein Anrecht auf Lohnfortzahlung für seinen zeitlichen Arbeits-Ausfall, wenn er sich während der Arbeitszeit abmeldet weil er zum Zahnarzt muß?
Leserforumvon knuddl60 | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 05.02.2017 07:41
Hallo mein Arbeitgeber hat die Arbeitszeit von 37,5 auf 40 Std.... Nicht aber den Lohn. Kann er das so einfach machen, ohne auch den Lohn anpassen zu müssen.
Leserforumvon |||FENDER||| | Arbeitsrecht | 0 Antworten | 17.02.2009 13:15
Frage: Wenn die Kurzarbeit eintritt, von welchem Lohn wird gerechnet. ... ( Arbeitszeit vor eintritt der Kurzarbeit ) Arbeitgeber sagt, vom letzt gearbeiteten ( 35 Std ) Arbeitsagentur sagt, vom normal gearbeitetem ( 40 Std ) Gibt es eine Zusatzklausel ?
Leserforumvon mike69 | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 16.04.2013 05:07
Der Lohn dagegen bleibt immer gleich. ... Der Lohn bleibt immer der gleiche. ... Bleibt der Lohn nun gleich opder werden Überstunden ausbezahlt?
Leserforumvon 400Jobber | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 20.10.2012 14:17
Mein Lohn für September in Höhe von 95,33€ ist noch offen. ... Jedoch weder Lohn noch eine Antwort auf meine Mail habe ich erhalten. ... Die Arbeitszeit wird von Arbeitnehmer selbst geregelt."
Leserforumvon toomzter | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 18.04.2013 18:35
Ich bin seit 5 Wochen krank geschrieben, dem zu Folge steht mir ja mein Lohn immer noch zu. ... Mir ist klar das ich nur Anrecht auf das habe, was offiziell auf meinem Lohn Zettel steht. ... Wenn Toomzer seine eigene Arbeitszeit nachweisen kann, hat der Chef ein ernsthaftes Problem. ----------------- ""
Leserforumvon go573513-77 | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 25.02.2021 17:30
Diese Zeit wird bezahlt wie Lohn. ... Die monatliche Arbeitszeit wurde/wird natürlich beim AG vor Ort dokumentiert. ... [/quote] Er bekommt Lohn.
gekündigt, lohn weg? 3,25 von 5 Sterne
Leserforumvon evilgeniuzz | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 23.01.2008 10:40
Ist es nicht so das ich trotzdem für die arbeitszeit bis zum 15ten bezahlt werden muss? ... natürlich steht dir der lohn für die zeit zu, in der du gearbeitet hast ... bis zum ende des arbeitsverhältnis
Leserforumvon Cyrie | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 10.08.2022 14:39
Zusatzvereinbahrung: -"Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt mindestens 40 Stunden." ... ->"Bei einem monatlichen Lohnzahlungszeitraum ergibt sich die Stundenzahl der regelmäßigen Arbeitszeit aus dem 4,35fachen der wöchentlichen Arbeitszeit." 3. ... BGB (§ 614 BGB) ist der Lohn fällig am Ende der Zeit, in der die Leistung erbracht worden ist.
Leserforumvon go597210-79 | Arbeitsrecht | 16 Antworten | 09.12.2021 20:04
Arbeitszeit den arbeitsrechtlich vorgesehenen Rechts-Weg gehen. ... Oder weniger Lohn? ... Oder weniger Lohn?
Leserforumvon PhineasGage | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 15.04.2019 17:02
Mir wurde, nach Kündigung meinerseits innerhalb der Probezeit, eine Überstundenvergütung von meinem letzten regulären Lohn abgezogen. ... Mustermann wird im Außendienst in Teilzeit mit einer monatlichen Arbeitszeit von 100 Stunden pro Monat eingestellt. ... Als Nachweis der Arbeitszeit gilt das Fahrtenbuch, welches fortlaufend und wahrheitsgetreu auszufüllen ist.
Leserforumvon Morpheusdm827 | Arbeitsrecht | 13 Antworten | 24.07.2021 14:28
Dieses ausgeklügelte Konzept wird pauschal vergütet mit ca 150€ netto für die Woche zu meinem Lohn (300€ Brutto). ... Einen Ausgleich gibt es nur in Form der pauschalen 300€ Brutto zu meinem Lohn für diese eine Woche! ... Dieses ausgeklügelte Konzept wird pauschal vergütet mit ca 150€ netto für die Woche zu meinem Lohn (300€ Brutto).
Leserforumvon chris-85wak | Arbeitsrecht | 13 Antworten | 28.05.2014 20:31
Entgelt laut Arbeitsvertrag sagt nicht aus ob Lohn oder Gehalt gezahlt wird. ... Arbeitszeit verkürzen. ... Und zwar als ich Lohn bekommen habe hatte ich wie schon erwähnt eine monatliche feste Arbeitszeit von ca. 150Std.
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