Hallo, ich habe folgende Frage: Jemand schreibt eine Kündigung mit u.a. folgendem Satz: Daher werde ich das Arbeitsverhältnis zum xx.xx.xxxx beenden. ... Du weißt doch gar nicht, ob du am xx das Arbeitsverhältnis beenden wirst. ... Ich habe gekündigt.--- Perfekt.
Unter Kündigung steht folgendes. (3) Nach Ablauf der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis von beiden Seiten ordentlich mit gesetzlichen Küdigungsfristen gekündigt werden. (4) Die Kündigung bedarf der Schriftform. ... Wie kann ich das Arbeitsverhältnis schnellst möglich Beenden Danke Carsten
Hallo, ich bräuchte mal ne auskunft, mein arbeitsverhältnis dauerte nun fast 5 jahre und wurde einvernehmlich zum 30.04.gekündigt da ich einen winterradsatz aluflegen geschenkt von einem kunden mitgenommen habe, da dies mein chef mitbekommen hatte wollte er mich erst wegen diebstahl anzeigen zurecht meiner meinung, hätte es mit ihm vorher absprechen sollen. mit der anzeige lies er es dann und wir haben uns darauf geeinigt einvernehmlich das arbeitsverhältnis zum 30.04.07 zu beenden. nun meine frage krieg ich jetzt ne 3 monatige arbeitslosengeld sperre ?
Mein Arbeitsverhältnis ruhte bisher. Heute bekam ich einen Brief von meinem AG, daß er das Arbeitsverhältnis nach Ablauf der befristeten EM-Rente beenden wird. ... Eure Emma10 ----------------- "" Am 12.1.2011 von guest-12309.07.2016 16:31:25 quote:Heute bekam ich einen Brief von meinem AG, daß er das Arbeitsverhältnis nach Ablauf der befristeten EM-Rente beenden wird.
Was passiert nun mit meinem Arbeitsverhältnis. ... Wenn es bei Dir keine Regelungen in Tarifverträgen, dem Arbeitsvertrag oder Betriebsvereinbarungen gibt, ist der Aufhebungsvertrag ein legitimes Mittel das Arbeitsverhältnis zu beenden. ... Oder muss ich dafür gekündigt werden?
Bevor wir eine fristlose Kündigung aussprechen, möchten wir Ihnen nochmals die Gelegenheit geben, das Arbeitsverhältnis auf dem normalen Weg zu beenden. ... Wenn das Arbeitsverhältnis ohne weitere rechtliche Auseinandersetzung beendet wird, werden wir unsere fristlose Kündigung zurücknehmen und ein normales Ende des Beschäftigungsverhältnis attestieren. ... @muemmel Richtig, Zahltag war der 31.10.2015 Wegen der fristlosen Kündigung. erstellt am 13.11.2015 mir zugegangen am 14.11.2015 gekündigt auf 02.11.2015 Wenn ich hier dagegen Klage, wie hoch sind meine chancen diese auch zu gewinnen.
Hallo, ich wurde am 25.09. fristlos gekündigt,allerdings nur mündlich. ... Da Sie ja kein Geld von dem AG erhalten und er Ihnen nicht gekündigt hat, können Sie sich eigentlich mit dem Thema vor Ablauf der Elternzeit beschäftigen und nicht schon jetzt. ... Mündliche Kündigungen sind unwirksam und können das Arbeitsverhältnis nicht beenden."
Sie hat Ende Dezember gekündigt und um einen Aufhebungsvertag gebeten. ... Gibt es evtl. noch andere Möglichkeiten, um das Arbeitsverhältnis vorzeitig zu beenden? Viele Grüße Miriam Am 3.1.2008 von venotis Hallo, quote:Gibt es evtl. noch andere Möglichkeiten, um das Arbeitsverhältnis vorzeitig zu beenden?
Hallo, ich habe im Juni diesen Jahres mein Arbeitsverhältnis ordentlich zum 15.07 gekündigt und mich auch am 03.07 beim Arbeitsamt gemeldet das ich ab 16.09 zur Berufsoberschule gehe. Vor kurzen habe ich ein schreiben bekommen das ich die volle Sperrzeit (12 Wochen) bekomme und somit kein Arbeitslosengeld, womit ich auch nicht gerechnet habe weil ich selbst gekündigt mein Arbeitsverhältnis gekündigt habe. ... Da mir Arbeitslosengeld sowieso nicht zusteht (wegen der Sperrfrist und ich ab nächste Woche sowieso weiter zur Schule gehe), will ich die Sache beenden, das ich während der Schulzeit keine weiteren Stellungnahmen etc. machen muss. ==> schnellstmöglichst beenden, da ich sowieso keine Leistungen kriege und damit auch zufrieden bin und die Sache abhacken will.
Der Arbeitgeber möchte das Arbeitsverhältnis beenden, hat ihr aber die Option auf 15-20 Std.... Die Klausel, dass sie aus diesem Grund gekündigt werden kann, steht im Arbeitsvertrag. ... Ihr wurde bis jetzt nicht schriftlich gekündigt oder sonstwie irgendwas in Papierform gereicht.
Wir werden Herr XY nach der Probezeit in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernehmen." ... Wir werden Herr XY nach der Probezeit in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernehmen."... Zitat (von Breezy):kann mir in der Probezeit mit einer Frist von 2 Wochen gekündigt werden?
Ausbildungsvertrag gekündigt!
5 von 5 Sterne
.: Kündigung des Ausbildungsvertrag (Probezeitkündigung) Sehr geehrter Herr***, hiermit Kündige ich das zwischen uns bestehende Arbeitsverhältnis bzw.Ausbildungsvertrag ordentlich innerhalb der Probezeit zum 14.11.2012 begründung ist die persönliche Entscheidung sowie, - unentschuldiges Fehlen -keine teilnahme an der Berufschule -lügen ohne ende u.s.w. ... Kommt der Arbeitgeber dieser sekundären Behauptungslast nicht nach, gilt der schlüssige Sachvortrag des Arbeitnehmers gemäß § 138 Abs.3 ZPO als zugestanden.) sollte bei der für dich zuständigen IHK ein Schlichtungsausschuß eingerichtet sein, kann man versuchen, diesen anzurufen bzw. einzuschalten vielleicht kann man sich dort auf eine für dich günstigere Regelung einigen, als das Ausbildungsverhältnis zu beenden ----------------- "Tra il dire e il fare c’è di mezzo il mare.
Frage: Wenn ich nun meine Arbeitsstelle zum 31.01.2009 verlassen möchte, muss ich bis zum 15.11.2008 gekündigt haben - ist das so richtig? Oder ist es gar nicht möglich zum 31.01.2009 das Arbeitsverhältnis zu beenden?
Hallo zusammen, eine Mitarbeiterin hat auf Ende Juni gekündigt. ... Nun kam sie auf uns zu mit der Bitte das Arbeitsverhältnis vorzeitig zu beenden da ihr neuer Arbeitgeber sie gerne früher beschäftigen möchte.
Aufgrund einer längeren Krankheit bin ich aus ärztlicher Sicht gezwungen, das Arbeitsverhältnis zu beenden. ... Aber:Zitat (von Biened32):Muss ich die Weihnachtsgratifikation zurückzahlen, wenn ich morgen das Arbeitsverhältnis mit Aufhebungsvertrag zum 14.04.2020 beenden will?... Es kann also passieren, dass Sie nicht zum 14.4. das aktuelle Arbeitsverhältnis beenden können.
Von jetzt auf morgen das Arbeitsverhältnis beenden? ... Zitat (von Daskalos):Von jetzt auf morgen das Arbeitsverhältnis beenden? Da es kein Arbeitsverhältnis gibt, kann dies auch nicht beendet werden.
Kündigungsfrist Arbeitnehmerseitig nach langer Betriebszugehörigkeit
3,5 von 5 Sterne
Oder bedeutet es nur dass das Gesetz für beide seiten gilt und der AN kann demnach kurzfristig (4-Wochen-Regel) sein Arbeitsverhältnis beenden? ... Am 19.1.2016 von altona01 Zitat:§ 622 Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen (1) Das Arbeitsverhältnis eines Arbeiters oder eines Angestellten (Arbeitnehmers) kann mit einer Frist von vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden. (2) Für eine Kündigung durch den Arbeitgeber beträgt die Kündigungsfrist, wenn das Arbeitsverhältnis in dem Betrieb oder Unternehmen ...... ... Am 19.1.2016 von guest-12309.07.2016 16:31:25 Zitat (von altona01):Zitat:§ 622 Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen (1) Das Arbeitsverhältnis eines Arbeiters oder eines Angestellten (Arbeitnehmers) kann mit einer Frist von vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden. (2) Für eine Kündigung durch den Arbeitgeber beträgt die Kündigungsfrist, wenn das Arbeitsverhältnis in dem Betrieb oder Unternehmen ......
danke Am 25.10.2002 von kjanzen Um ein Arbeitsverhältnis zu beenden, bedarf es in jedem Fall der Schriftform - zumal eine Kündigung während der Elternzeit so ohne weiteres gar nicht möglich ist (nicht ohne Zustimmung der Hauptfürsorgestelle), also ganz schnell zum Anwalt und Klage einreichen ! ... Zw. eine allgemeine Feststellungsklage einreichen mit dem Inhalt, festzustellen, daß das Arbeitsverhältnis weiterhin besteht. Am 21.11.2002 von Lillythana also soweit ich weiß Zählt die Zeit nach der Entbindung mit zum Mutterschutz und es darf nicht gekündigt werden, wenn die MuSch-Zeit vorrüber ist bedarf es einer schriftlichen Kündigung.
Kündigung mit Freistellung und Lohnfortzahlung?
3,5 von 5 Sterne
Ich wurde zum 31.05. gekündigt, die Kündigungsfrist beträgt 4 Monate. ... Ich kann das Arbeitsverhältnis auch vorher mit einer Frist von einer Woche beenden.
Spielt es eine Rolle dass ganz offensichtlich auf Grund der Forderung bzw Geltendmachung gekündigt wurde? ... Zu wann wurde gekündigt? ... Gekündigt wurde zum 31.12.2014.