Kurz zur Firmensituation: Firma A ( mit der ich einen Arbeitsvertrag habe ) ist ein 100%tiges Tochter Unternehmen eines Logistikunternehmens ( Firma B ) Dieses Logigistik Unternehmen ist unteranderem an 3 Standorten Vetreten mit 3 Tochter Firmen. ... Meine Frage währe nun ob das so wie Firma C das nun grade macht Rechtlich Ok ist oder ob wir nicht einen Anspruch auf diese Arbeit haben ? ... Ob du einen Anspruch hast, bei C unterzukommen, oder ob es einen Anspruch gibt, dass A erst einmal die Zeitarbeitsfirma in die Wüste schickt, ist vermutlich zu komplex, als dass diese Fragen hier im Forum abzuschätzen wären.
Arbeitsplatz gibt. ... Wenn ich nach dem Gesetz Anspruch auf meinen alten Arbeitsplatz habe oder einen vergleichbaren also nicht schlechter gestellten Platz habe, kann mir dann eine Kündigung drohen trotz unbefristeten Arbeitsvertrag.Für hilfreiche Tipps oder Meinungen wäre ich sehr dankbar. ... Du bist also so einsetzbar, wie es Dein Arbeitsvertrag vorsieht.
Hallo meine Frage muss ein Arbeitsvertrag eine Begründung enthalten wenn dieser befristet ist? ... ----------------- "THX" Am 15.1.2008 von blaubär49 a) der befristungsgrund muss aus dem av hervorgehen, schon damit der AG nicht mit den gründen jonglieren kann. du kannst die befristung gerichtlich überprüfen lassen, wenn es soweit ist. b) das wesen eines gültig befristeten vertrages ist es, dass er ausläuft, ohne dass es einer kündigung bedarf. der ag ist auch frei darin, diese stelle wieder anderweitig zu besetzen. c) alle vertragbestandteile gehören m.e. auch in die akte des AN - ob es ein ausdrückliches recht gibt, weiß ich aber nicht. in jedem fall gibt es aber das recht, die personalakte einzusehen und kopien zu machen. d) wegen der untersuchung fragst du am besten die zuständige berufsgenossenschaft Am 15.1.2008 von please_help zu a) in keinen Arbeitsvertrag ist ein Befristungsgrund genannt auch nicht in der Verlängerung vom 10.7. was meinst du damit wenn es soweit ist?? ... Am 15.1.2008 von please_help nun ja wenn ich eine Stelle befriste dann wohl weil der Auftraggeber nur für diese Zeit eine Fremdfirma benötigt oder die Stelle als Vertung vergebe eine Befristung ohne Begründung in meinem Fall zudem wurde der Arbeitsplatz durch neue AN besetzt und die anderen Kollegen die ebenfalls diese Befristung hatten (gleiche Verträege) sind noch beschäftigt scheint mir komisch da so eine Befristung nicht gerechtfertigt ist oder?
Arbeitsplatz einklagbar?
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Vor 'Arbeitsplatz einklagen' steht m.E. die Frage welche Art Vertrag du genau mit welcher Firma hast. ... Am 28.9.2015 von altona01 Bei einer Firma, mit der man keinen Arbeitsvertrag hat, einen Arbeitsplatz einzuklagen, halte ich für eher ausgeschlossen. ... Es gibt keinen Anspruch auf die identische Tätigkeit nach der Elternzeit.
Die Prüfung durch Betriebsarzt ob solch ein Arbeitsplatz zur Verfügung steht ergab er sehe keinen Arbeitsplatz. Arbeitnehmer hatte Anspruch auf zwei Jahre Arbeitslosengeld.Im Anschluss (mittlerweilen 64 jährig)beantragte er vorgezogene Altersrente. ... Das wäre die Frage.
Der Arbeitsvertrag ist sehr allgemein gehalten. ... Am 21.12.2023 von wirdwerden Es gibt keinen Anspruch darauf, dass der Arbeitgeber bei längerer Abwesenheit den vorher inne gehabten Arbeitsplatz frei hält. ... [/quote] Ja Es besteht "nur" ein Anspruch auf einen Arbeitsplatz, der dem Arbeitsvertrag entspricht.
Daher die Frage, ob ich ich zwingend mit der Gehaltsklasse runter müsste obwohl es aus gesundh. ... Es besteht möglicherweise ein Anspruch auf einen behindertengerechten Arbeitsplatz, also etwa einen besonderen Bildschirm, einen besonderen Bürostuhl u.s.w. ... Hat ein Nichtbehinderter einen Anspruch auf einen "leidensgerechten" Arbeitsplatz.
Hi ihr, ich habe da eine kleine Frage.. angenommen Person A arbeitet bei Firma A und wird bei Firma B als Mitarbeiter für vereinbarte Aufgaben eingesetzt.. ... Einen Anspruch auf einen festen Arbeitsplatz bei der Firma B existiert daher nicht. ----------------- "Nur meine Meinung, keine Rechtsberatung! ... " Am 19.6.2010 von Biene_88 Das würde die Person natürlich erst machen, falls ihr befristeter Arbeitsvertrag nicht verlängert werden würde.
Bis zum letzten Tag hast du dann Anspruch auf Lohn. ... Du hättest dich am 19.4. beim benannten Arbeitsplatz KH vorstellen sollen und nicht auf die Erzählungen hören sollen. ... Du hättest dich am 19.4. beim benannten Arbeitsplatz KH vorstellen sollen und nicht auf die Erzählungen hören sollen.
[/quote] M.E. hast du nach Elternzeit überhaupt keinen Anspruch auf denselben Arbeitsplatz; gängige Rechtsprechung. ... Die Frage ist, wie es sich bei Teilzeit verhält. ... Ab da besteht dann ein Anspruch auf einen Arbeitsplatz nach den allgemeinen Regelungen.
Hallo, hab gestern einen Arbeitsvertrag bekommen den ich zur Ansicht mitgenommen habe, und verstehe einige passagen nicht. ... Oder hast Du einen Job, bei dem während der Anwesenheit am Arbeitsplatz in größerem Umfang bezahlte Ruhezeiten anfallen? ... Besteht halt nur die Frage, wie man die tatsächlich geleistete Arbeitszeit gerichtsfest dokumentiert.
Ich habe seit dem 15.10.2015 bis zum 20.12.2018 einen Arbeitsvertrag als Schwangerschaftvertretung angenommen. ... Einen Anspruch auf Umwandlung des Vertrages sehe ich nicht. ... Ob Du genommen wirst, das ist eine ganz andere Frage. wirdwerden Am 19.3.2018 von go486440-51 Danke für die Antwort.
Frage 1 Hab ich Anspruch auf meinen alten Arbeitsplatz? Frage 2 Muss ich einen schlechteren Arbeitsplatz annehmen, weil es für meine Lohngruppe keinen freien Arbeitsplatz gibt? ... Sie haben Anspruch auf den Arbeitsplatz, der im Arbeitsvertrag vereinbart ist. 2.
Ist es legitim den Arbeitsplatz zu verlassen um Klage bei Arbeitsgericht einzureichen? ... Das ist doch der übliche Weg. wirdwerden ----------------- "" Am 7.10.2011 von blaubär+ um zur ausgangsfrage zurück zu kehren: den arbeitsplatz verlassen darf AN ohnehin nur mit genehmigung des AG. stellt sich die frage, ob mit oder ohne bezahlung. auf bezahlung der fehlzeit hat der AN nur sehr begrenzt anspruch - wenn der anspruch auf § 616 bgb beruht, auch bei behördengängen; TV regeln freistellungen durchaus enger. auf freistellung "ohne" hat ein AN eigentlich immer anspruch, wenn sich die sache eben nur persönlich erledigen lässt. -- Editiert blaubär+ am 07.10.2011 09:32 Am 7.10.2011 von altona01 @wirdwerden, Du hast recht, man kann eine Klage auch schriftlich einreichen. ... Noch eine Frage, kann mich auch bei meiner ersten Verhandlung(Gütetermin) mein Anwalt vertreten, bin Rechtsschutzversichert!
Meine Betriebsjahre , nicht ganz 25 Jahre Jetzt meine Frage : Wie sollte ich vorgehen und was habe ich für Möglichkeiten ? ... [/ Die Rentenversicherung bezahlt der Firma bei einer Arbeitsplatz Umbesetzung 50% meines Gehaltes 6 Monate lang ! ... Da es hier an den Arbeitsplatz vom Personal keine freie Stelle gibt , hatte ich den Eindruck das der Arbeitsplatz mir erschwert dargestellt wurde ( habe ich auch so in das Protokoll einschreiben lassen) es sei für mich kein leidensgerechter Arbeitsplatz !
Hallo zusammen, Ich habe eine Frage zum Arbeitsrecht in Sachen Liebesbeziehung am Arbeitsplatz und schildere erst einmal die aktuelle/meine Situation. ... Kommt es jedoch aufgrund dessen zu Problemen am Arbeitsplatz, darf und muss der Arbeitgeber handeln. ... Am 30.3.2020 von blaubär+ Schau in deinen Arbeitsvertrag.
Hallo, mein Mann ist aus Syrien und hatte bis Ende des Jahres einen guten Arbeitsplatz in einer Raffinerie. ... Mir sagte jemand, er habe jetzt sogar Anspruch auf einen unbefristeten Vertrag. ... Es gibt nicht mehr Geld (weniger Geld für gleichen Arbeitsplatz und gleiche Arbeit) Ich habe gestern noch diese erste kostenlose Einschätzung per Telefon in Anspruch nehmen wollen.
Schwanger & befristeter Arbeitsvertrag
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Bevor ich nun meinen Arbeitgeber informiere, wollte ich mich erst mal ein bisschen schlau machen, ich habe nämlich (mal wieder) einen befristeten Arbeitsvertrag bis August. ... Die Frage sollte jedoch lieber zusätzlich im Forum Sozialrecht gestellt werden. ... Eine Weiterbeschäftigung über die Mutterschutzfrist hinaus oder gar ein unbefristeter Arbeitsvertrag wurde allerdings nicht erreicht.
Mein Arbeitsvertrag in Bangkok endet zum 3. ... Hätte ich mit dem schreiben aus Deutschland tatsächlich Anspruch auf einen Arbeitsplatz oder eine Abfindung?
Habe dann innerhalb der Firma den Arbeitsplatz gewechselt und im November 2002 befristet eingestellt, weil meine Vorgängerin in den Erziehungsurlaub gegangen ist. ... Es geht mir nämlich darum, daß wir hier in der Firma einen Firmenrenten-Anspruch bekommen können, wenn wir 10 Jahr dabei sind. ... Leider steht die Company auf dem Standpunkt, daß genau dieser Arbeitsplatz freigehalten wird und nicht ein äquivalenter Danke erstmal für deine Hilfe Am 12.2.2004 von Line ...aber bei mir stellt sich die Frage, in wie weit der sachliche Grund der Befristung überhaupt Gültigkeit hat.