Das Attest formuliert sich wie folgt: ------------- Eine Einstellung von Fr. ... Eine Einstellung von Fr. ... Nun meine Frage: Nützt mir das Schreiben überhaupt beim Arbeitsamt oder ist eher kontraproduktiv.??
Folgender Sachverhalt: Meine Frau hat vor 9 Monaten den Arbeitgeber (TEILZEIT) gewechselt um einer evtl. ... Aufgrund dieser Zusage per Email hat sich meine Frau beworben und die Stelle auch bekommen. ... Nun ist meine Frau natürlich ziemlich verärgert: Die Stelle hat sie nur angetreten (unter Geahltseinbußen) aufgrund der Zusage (schriftlich per Email und auch in den Gesprächen) einer unbefristeten Einstellung nach dem Jahr.
Gerade habe ich per email mit großem Erstaunen gelesen, daß mein möglicher neue Arbeitgeber sein Angebot einer Einstellung kurzfristig zurückgenommen hat. ... Da war dann der Rückzug des Angebotes vom Arbeitgeber zu finden. ... Allerdings möchte ich betonen, daß dieser Anspruch hier nur dann besteht, wenn der Arbeitgeber keinen vernünftigen Grund hatte, von der mündlichen Zusage Abstand zu nehmen.
Beim Bewerbungsgespräch Krankheit angeben ?
4,67 von 5 Sterne
Aber nicht von sich aus den möglichen Arbeitgeber drauf stoßen. ... Es ist so, dass die Arbeitgeber dem Arbeitsamt Rückmeldung geben sollen, warum das Bewerbungsgespräch nicht zur Einstellung geführt hat. ... Sie hat ja nun keine Ausbildung , hat aber an der Fern Uni schon eine Zusage zu einer Clausur.
Nicht Zustande Gekommener Vertrag / Schadensersatz?
3 von 5 Sterne
Der neue Vertrag lag ja schon vor, mehr Zusage ist wohl kaum möglich. ... Das Arbeitsamt ist schon informiert, so das ich keine Sperre kassiere wenn es so kommt wie beschrieben. ... Das einzig positive ist, dass man in dem Fall evtl. beim Arbeitsamt von einer Sperrfrist absehen wird.
Da du ja da eh nicht mehr arbeiten willst, kannst du ja mal abchecken, ob der Arbeitgeber auf einen Aufhebungsvertrag eingehen würde. ... Ich bin bisher weder beim arbeitsamt arbeitslos, noch arbeitssuchend gemeldet. ... Geburtstag bekommen (März 2007)....und die Zusage des JA, falls ich nun kurzfristig was bekomme, eine Tagesmama bis März.
Ist ein Arbeitgeber dazu berechtigt, für einen Arbeitnehmer den Termin des Renteneintritts festzulegen? ... Es kann doch nicht angehen, dass man immer nur Beiträge zahlen soll und im Bedarfsfall keine Leistungen vom Arbeitsamt erhalten darf. ... Haben Sie die Zusage Ihres AG's schriftlich?
Kündigung heute erhalten...
5 von 5 Sterne
Sollte dann der Arbeitgeber meinen, er hätte Sie entlassen, können Sie das ganz entspannt abstreiten. ... Gewinnen Sie die Kündigungsschutzklage, kann der Arbeitgeber Ihnen eine Abfindung anbieten, damit Sie doch gehen. ... Am 30.11.2010 von Ginaaa ach her je... dann bringt es wohl nix gegen die zu klagen da ich am ende nicht auf den kosten sitzen bleiben will, gerade wenn ich eh arbeitslos ist. ich habe nächste woche auch schon zwei vorstellungsgespräche und hoffe eine zusage zu bekommen. ----------------- "" Am 30.11.2010 von guest-12309.07.2016 16:31:25 @Eidechse quote:Erfahrungsgemäß wird der AG aber kreativ und führt noch irgendwas anderes an.
[b]Der Arbeitnehmer kann aber auch die Rücknahme der Kündigung durch den Arbeitgeber ablehnen[/b]. ... Dachte: Der Arbeitgeber kann seine Kündigung einseitig nicht mehr zurücknehmen. ... [quote=Klappstuhl123]Dachte: Der Arbeitgeber kann seine Kündigung einseitig nicht mehr zurücknehmen.