Was bedeutet 2. ... Tag. Nach dem EntgFzG §5, Abs.1 darf der Arbeitgeber eine frühere Vorlage als am 3.
Natürlich bleibt es dem Arbeitgeber überlassen, soweit er nicht tariflich gebunden ist, die Vorlage ab dem ersten Tag zu verlangen. ... AU ab dem ersten Tag bedeutet, dass man immer sofort am ersten Tag zum arzt muss um sich eine AU zu holen. ... Diese Aussage bedeutet erstmal, ein AN habe seinem AG die AU-Bescheinigung am ersten Tag vorzulegen.
Laut Arbeitgeber wird ein Tag, an welchem ich im Rahmen einer Nachtschicht vom Vortag 20.00 Uhr bis zum Folgetag 6.00 Uhr als frei bezeichnet. Das bedeutet, dass ich trotz eines Dienstes von 6 Stunden frei haben soll. ... Aber ein Tag ist m.E. nicht ein Teil eines Tages, sondern ein ganzer Tag.
Ein Arbeitgeber bezahlt seine Mitarbeiter mit einem Festgehalt + Prämie. ... Ein anderer Mitarbeiter verdient 3500Euro brutto was bedeutet 1817Euro Prämie. Der Arbeitgeber weist aber maximal 25% des Gesamtmonatsbrutto als Prämie aus, sprich 875Euro Prämie.
Was bedeutet die Nachtruhe? ... Und was bedeutet das in meinem Fall: Tag 1: Von Sonntag 22:30 Uhr bis Montag 7:00 Uhr Dienst Tag 2: Montag ist als frei eingetragen Tag 3:Dienstag Dienst 6:30 bis 15:00 Uhr Tag 4 u. 5: Mittwoch, Donnerstag Dienst 10:00 bis 18:30 Uhr Tag 6 u. 7: Freitag, Samstag wieder Nachtdienst 22:30 bis 7:00 am Folgetag Tag 8: Sonntag dann wieder als frei eingetragen Laut diesem Paragraphen hätte ich dann diese Woche gar keinen korrekten freien Tag, es sei denn dass ich am drauf folgenden Montag (Tag 9) erst ab 18 Uhr irgendwann arbeite, oder liege ich da falsch? ... Die Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft kann sich hier lohnen, wenn der Arbeitgeber dermaßen die Gesetze missachtet...
Abmahnnung! Was bedeutet unverzügliche Krankmeldung?
5 von 5 Sterne
An diesem Tag wurde das krank sein für den Rest des Tages in der Firma bekanntgegeben. ... Sie teilte dann mit, dass die Krankschreibung auch diesen Tag betreffe. ... Was bedeutet im dem Kontext "unverzüglich"?
Nun hat mir mein Arbeitgeber am Freitag, den 29.12. einen Änderungsvertrag mitgebracht für die 24 Stunden, (auf einmal?) ... Zumal wie gesagt BEIDES auf den Tag der Kündigung datiert gewesen ist. ... Er darf dich sogar am Tag der Vertragsänderung kündigen.
Mfg ----------------- "" Am 12.4.2010 von altona01 Kein Arbeitnehmer ist verpflichtet, in seiner Freizeit für den Arbeitgeber erreichbar zu sein! ... Aus Mitarbeitermangel hat er aber oft zehn Tage am Stück keinen freien Tag und dann mal einen freien Tag und muss wieder zehn Tage durcharbeiten. ... Die Tatsache dass der Empfänger die SMS empfangen hat, bedeutet noch lange nciht dass er sie gelesen hat!
Von heute bis zum 31/01/24 sind es gerade 3 Wochen plus 1 Tag. ... [/quote] Kommt ganz darauf an, was konkret "heute erhalten" im Detail bedeutet. Am 9.1.2024 von Muddi123 [quote=Harry van Sell]Kommt ganz darauf an, was konkret "heute erhalten" im Detail bedeutet.
Somit wäre er Juni noch beim Alten Arbeitgeber. ... Und was bedeutet es, wenn im Arbeitsvertrag nur eine Kündigungsfrist von 4 Wochen steht, was ist mit der Regelung ab Mitte oder Monatsende, was greift hier ? ... Vielen Dank Am 21.5.2022 von blaubär+ Zur Kündigungsfrist: 4 Wochen sind 4 Wochen, du planst, den Kündigung am Tag x zu übergeben und gehst im Kalender 4 Wochen weiter.
In der Urlaubszeit bzw. wenn die Kollegin krank ist wird von uns verlangt den ganzen Tag ohne geregelte Pause durch zu arbeiten. lt. ... Bei einer Arbeitszeit von mehr als 9 Stunden muss Ihnen der Arbeitgeber eine Pause von mindestens 45 Minuten einräumen. ... Dieses Punkte System bedeutet einen "baren (cash) Bonus" zum ende des Jahres.
Der Arbeitgeber will nach über 20 Jahren die Pause (30min in Schichtarbeit) nicht mehr bezahlen. Da wir nur 8 Stunden da sind, und während der 8 Stunden natürlich die 30min Pause machen, bekommen wir pro Tag 30min minus auf unser Konto. Bedeutet, am Ende der Woche haben wir 2,5 minus Stunden.
Der Job wurde direkt angetreten und ich war vom ersten Tag an produktiv. ... Insbesondere kann Sie niemand zwingen, beim bisherigen Arbeitgeber zu bleiben. ... Dies bedeutet, er kann sich selbstverständlich woanders hin bewerben, allerdings würde ihn eine andere Abteilung beim selben Arbeitgeber nicht nehmen.
Guten Tag, Ich musste vor kurzem meinen Führerschein abgeben und fuhr hinterher noch einmal ohne Fahrerlaubnis. ... Zumindest nicht für 99% der Arbeitgeber. ... Dass du vielleicht Glück hattest und das Gericht die Unterlagen hat zukommen lassen bedeutet nicht, dass es legal ist.
Ich habe da einiges zu berichten über meinen Arbeitgeber, vielleicht hat jemand auch solche Erfahrungen gemacht und weißt was man dagegen unternehmen kann. Also ich arbeite in dem Lebensmittelmarkt seit 3 Jahren, es wurde schon immer verlangt daß wir 30 Minuten vor offiziellen Arbeitsbeginn erscheinen sollen um nötige Arbeiten zu erledigen, wie gesagt 30 Minuten unbezahlt, da ich als Kassiererin arbeite muß ich natürlich auch die Kassenabrechnung nach Feierabend machen, was auch so 15 Minuten unbezahlt bedeutet, und jetzt kommt es, unsere Chefin hat dem Filialleiter ausdrücklich befohlen die Ausgangstür nach 20 Uhr (Ladenschluss) abzuschließen! ... Ist doch Bull****, den ganzen Tag stehen uns auch keine Sicherheitsleute zur Verfügung, auch sonst steht die Tür stundenlang auf, auch bei Abrechungen die Mittags erfolgen.
Arbeitgeber verweigert Abzeichnung Überstunden
4,67 von 5 Sterne
Guten Tag, ich arbeite seit 5 Jahren in einem Kleinbetrieb (15 Mitarbeiter, verschiedene Standorte). ... Nur so lässt sich erklären, dass bei 4h am Tag auf 80h pro Monat hochgerechnet werden. ... Es kann aber auch Arbeitgeber treffen.
Hallo liebe Communnity, ich bin auf der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle, da mich mein jetztiger Arbeitgeber nach Ablauf meiner befristung leider nicht weiter übernimmt (Personalabbau). ... Nun dieser Arbeitgeber möchte nun so schnell wie möglich mit mir einen Vertrag machen. ... Tag an dabei haben ----------------- "" Am 3.11.2011 von guest-12309.07.2016 16:31:25 Man kann diese lächerlichen neumodischen Vertragstrafe auch aus dem Vertrag rauslassen.
Lohn soll laut Arbeitsvertrag immer am letzten Tag des Monats gezahlt werden. ... Das kam direkt von meinem Arbeitgeber. ... Die Info kam von meinem Arbeitgeber.
Ich kann nichts dafür wenn mein Arbeitgeber nicht zahlt. ... Ich war einen Tag arbeiten und 14 Tage krank geschrieben. ... Der Arbeitgeber hat mir gekündigt und nicht ich habe gekündigt.
Da ich momentan jeden Tag auf meinen Arbeitsvertrag warte, bin ich auch heute morgen zum Briefkasten geeilt und musste mit Entsetzen feststellen, daß ich eine Vorladung der Polizei bekommen habe, die mich wegen Verdachts auf Betrug als Beschuldigten vernehmen möchten. ... Nur, von diesem Ermittlungsverfahren weiss doch der neue Arbeitgeber nichts. ... Das bedeutet, im Falle der Verurteilung wirst Du einsitzen gehen.