25 Ergebnisse für „arbeitgeber samstag urlaub kurzfristig“

Leserforumvon nokiomk | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 04.10.2010 17:18
Nun hatte ich schon mehrere Male das Problem dass die Arbeitspläne plötzlich kurzfristig geändert wurden. ... Jedoch hat mich der Arbeitgeber gar nicht gefragt ob ich an diesem Tag arbeiten kann. ... Als ich letzten Samstag gearbeitet habe, musste ich wiedermal festellen dass ich diesen Samstag nicht mehr frei habe sondern Abends arbeiten muss.
Leserforumvon FrankFoerster | Arbeitsrecht | 18 Antworten | 24.03.2017 09:59
Der Arbeitgeber schreibt den AN am Freitag an, dass er am Samstag (nächster Tag) arbeiten soll (Andere eingeplante Kollegen weigerten sich. ... Der Arbeitgeber ist berechtigt, die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit auf die Zeit von Montag bis Samstag zu verteilen." ... Der Arbeitgeber ist berechtigt, die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit auf die Zeit von Montag bis Samstag zu verteilen."
Leserforumvon Bleak | Arbeitsrecht | 10 Antworten | 07.03.2013 10:39
Hallo, einer Freundin von mir wurde gestern der Urlaub gestrichen. ... Wir wollten eigentlich Samstag für 2 Wochen in den Urlaub fahren. ... Aber man kann doch nicht am Montag den Urlaub genehmigen, man bucht kurzfristig und am Mittwoch wird dann alles gecancelt.
Leserforumvon Alex2104 | Arbeitsrecht | 15 Antworten | 22.09.2017 13:36
Muss sie generell arbeiten, auch wenn sie bis zum Samstag genehmigten Urlaub hat? ... Muss sie generell arbeiten, auch wenn sie bis zum Samstag genehmigten Urlaub hat? ... Sie muss auch nicht kurzfristig am Sonntag arbeiten, wenn das nicht rechtzeitig vorher geplant wurde.
Leserforumvon JoHe66 | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 04.05.2016 21:06
Heute (Mittwochabend) erklärt unser Marktleiter mir, dass er eventuell, infolge von Krankenständen, meinen freien Samstag streichen muss. Meine Frage könnt ihr euch sicherlich denken: Darf er dass und wenn auch so kurzfristig und mit der Begründung? ... Sind das denn freie Tage oder echter Urlaub?
Leserforumvon Bogo36 | Arbeitsrecht | 9 Antworten | 13.10.2016 04:21
Nun verlangt der Chef das Kollege X entweder einen Tag Urlaub nimmt, Überstunden nimmt oder noch eine Nachtschicht von Freitag auf Samstag früh macht. ... Urlaub zu verrechnen geht rein gar nicht, weil Urlaub als Erholungsurlaub bestimmt ist; Zeitausgleich aus dem Stundenkonto ist auch nicht fair, weil AN sich das ja auch nicht ausgesucht hat. ... Wenn der Arbeitgeber sowas nicht einplant, ist er selber schuld.
Leserforumvon Deek123 | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 24.05.2019 06:07
Jetzt ist der Husten immer noch da und ich hätte Samstag bis Montag wieder Dienst und danach Urlaub. Ich möchte meinen Arbeitgeber nicht vor den Kopf stossen und Samstag früh mich für 3 Tage krank melden, da er Ersatz kurzfristig für mich finden muss und auch schon durch meine Nachtschicht mitbekommen hat das es mir wirklich dreckig ging. ... Tag obwohl ich mich Freitags schon beim Arbeitgeber melde?
Leserforumvon Maria1984 | Arbeitsrecht | 13 Antworten | 06.05.2016 11:58
Die Heizung ist wohl schon in der Nacht von Freitag auf Samstag ausgefallen. ... Das hat nichts mit Urlaub zu tun! ... Der AG macht nur das Angebot, kurzfristig noch einen Tag frei zu nehmen oder Stunden abzubauen.
Leserforumvon Churchie | Arbeitsrecht | 12 Antworten | 02.01.2012 19:19
Natürlich bleibt ihm in diesem Fall noch die Taktik, den Urlaub erst kurzfristig zu genehmigen. ... Ein Arbeitgeber kann einem auch aus dem Urlaub holen. ... Der Arbeitgeber darf einen einmal gewährten Urlaub im allgemeinen nicht widerrufen.
Leserforumvon Paxi 1 | Arbeitsrecht | 14 Antworten | 03.09.2005 22:39
Wann muss denn dann der Krankenschein beim AG (Arbeitgeber) sein? ... Samstag. ... Ausgemacht ist dass ich dann die Stunden später nacharbeite, wenn er mal nicht kann oder im Urlaub ist Ich verkaufe auf dem Markt an einem Marktstand Gemüse.
Leserforumvon derschnully | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 01.02.2009 07:12
Mir gehen so allerdings sämtliche Zuschläge verloren ( Spät/Nacht/Samstag/Sonntag- Zuschläge). ... Folgendes habe ich im Arbeitsvertrag gefunden: Die Geschäftsleitung kann kurzfristig betriebsnotwendige Änderungen der Arbeitszeit anordnen. ... Hast Du denn schon mal Deinen Arbeitgeber gefragt was da los ist; Krankheit, Urlaub, wirtschaftliche Lage etc.?
Abmahnung mit Lügen 3,5 von 5 Sterne
Leserforumvon guest-12311.11.2015 17:46:37 | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 11.11.2015 02:58
Allerdings wird in der Abmahnung geschrieben, daß ich nachweislich bis zum 19.09. im Urlaub war. ... Ebenso gab es einen Kommentar, daß ich nicht nur meinen Arbeitgeber mehrfach damit gedroht habe zu gehen, sonndern daß ich tatsächlich "kurzfristig den Arbeitsplatz verlassen habe" .... ... Meinen Arbeitsvertrag werd eich aber jetzt am Samstag form- und fristgerecht kündigen!
Leserforumvon LuiseN. | Arbeitsrecht | 21 Antworten | 31.03.2023 20:24
Oder muss ich dem Arbeitgeber darauf aufmerksam machen, mir doch Urlaub zu geben? ... Und ob es in der Konstellation hier sinnvoll ist, Urlaub zu beantragen, eine andere. wirdwerden Am 1.4.2023 von blaubär+ [quote=LuiseN.]Oder muss ich dem Arbeitgeber darauf aufmerksam machen, mir doch Urlaub zu geben?... Ich hätte nie gedacht, dass ich jemals bei einem Arbeitgeber um Arbeit betteln muss.
Leserforumvon Urlaub96 | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 23.03.2022 14:57
Ich war vom 01.05.2021-31.12 als kurzfristig Beschäftigter angestellt und meine Arbeitstage pro Woche variieren. ... Wir haben von Montag-Samstag geöffnet. ... Meine letzte Frage: Mein Arbeitgeber schließt pauschal Urlaub aus aufgrund der befristeten Tätigkeit, jedoch ist das ja nichtig und illegal.
Leserforumvon Suzieh | Arbeitsrecht | 9 Antworten | 02.04.2006 11:49
Ich wollte von Montag bis Freitag in den Urlaub fahren. ... Der Arbeitgeber ist ein Verein, falls das die Rechtslage ändert. ... (nach dem Vertragstext hab ich gefragt, weil es wichtig ist, was da genau steht) Wenn da nicht steht, dass du nur am Samstag/Sonntag von bis xx Uhr arbeitetest kann der Arbeitgeber sehr wohl die Lage der Arbeitszeit aufgrund Direktionsrecht bestimmen.
Leserforumvon Bobes | Arbeitsrecht | 10 Antworten | 06.02.2011 04:34
Mein Team besteht aus "nur" drei Mitarbeitern, es ist folgendes vorgefallen: Ich war Anfang Januar krankgeschireben, am letzten Krankheitstag, mir ging es schon besser, bin zur Arbeit gegangen um mein Team am verkaufsstarken Samstag unter die Arme zugreifen, da eine meiner MA im Urlaub war. ... Diese werfen mir vor das ich an dem Samtag arbeiten war ( war ja krankgeschrieben, aber bin immer im Urlaub bzw bei Krankheit auf der Arbeit, also nichts ungewöhnliches wenn man mich kennt) die besagte MItabeiterin sagt das ich Samstags das Geld verschwinden lassen hab. ... Ich habe mir noch keinen rechtlichen Beistand geholt, da alles sehr kurzfristig passiert ist.
Leserforumvon guest-12301.10.2023 10:57:35 | Arbeitsrecht | 10 Antworten | 20.02.2014 13:58
Ich müsste mir wohl einen normalen Tag Urlaub nehmen. ... Im Prinzip könnte es egal sein, ob Zeitausgleich oder Urlaub gebucht wird, aber der Arbeitgeber kann dich nicht zum Urlaub verdonnern, wenn mal Arbeit nicht angewiesen werden kann - insofern baut er vor. ... D.h. für mich, dass ich jede Überstd. kurzfristig abbummel.
Leserforumvon Stefanie91 | Arbeitsrecht | 11 Antworten | 03.01.2014 16:15
Ich nehme mal an, der Chef hat Ihnen Samstag mitgeteilt, dass Sie am darauffolgenden Montag arbeiten müssen, oder? ... Steht mir da nicht ein ersatz Tag oder ein Tag zusätzlich urlaub zu? ... Wie ist es eigentlich mit dem Freien Tag der auf den Betriebsurlaub fällt, bekomm ich da ein Tag Urlaub weil normal wäre es ja mein freier Tag 2.01 (Donnerstag)?
Leserforumvon monalange | Arbeitsrecht | 13 Antworten | 10.05.2016 15:26
Überstunden und Urlaub betragen insgesamt 31 Tage. ... Auf jeden Fall hat man Anspruch auf mindestens 8 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche). ... Es handelte sich um einen 450 Euro Job mit 6 Tage Woche, Arbeitseinsätze erfolgten auch am Samstag/Sonntag sowie Feiertagen.
Leserforumvon Toxic_GER | Arbeitsrecht | 32 Antworten | 14.09.2023 17:44
Wer also Mo-Fr jeweils 9,5 Stunden gearbeitet hat, der gleicht das durch den freien Samstag wieder aus. ... Am 14.9.2023 von Toxic_GER [quote=blaubär+]Du bist offenbar einigermaßen misstrauisch gegen das Unternehmen und doch referierst du AG-Positionen, statt zu schauen, wo welche deiner AN-Rechte berührt sind[/quote] Ich wurde im Urlaub angerufen und musste eine Reise in due Türkei abklären due direkt nach dem Urlaub stattfand. ... Die Anrufe im Urlaub werde ich unterbinden können, da gehe ich zukünftig nicht mehr dran.
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