700 Ergebnisse für „arbeitgeber monat probezeit“

Leserforumvon go462908-89 | Arbeitsrecht | 9 Antworten | 17.10.2021 01:17
Wenn mein Arbeitgeber mir den Lohn nicht überweisen will diesen Monat, kann ich dann zu meinem Anwalt gehen und das ganze einklagen? ... [quote=go462908-89]Wenn mein Arbeitgeber mir den Lohn nicht überweisen will diesen Monat, kann ich dann zu meinem Anwalt gehen und das ganze einklagen?... Damit kann man kein ganzen Monat überbrücken.
Leserforumvon schiefernagel | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 20.07.2007 09:56
Meine Frau hat noch bis zum 31.08.2007 Probezeit. Der Arbeitgeber kann ab dem 4.Monat mit 2 Wochen Kündigungsfrist kündigen. Ab welchem Datum im August kann der Arbeitgeber meiner Frau nicht mehr kündigen?
Leserforumvon Stienchen | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 20.02.2007 12:38
Hi, meine Frage ist eigentlich ganz einfach, eine Kollegin ist im 4 Monate Ihrer Probezeit und hat nun erfahren, das Sie im 2 Monat Schwanger ist... 1) Wann sollte Sie es dem Arbeitgeber mitteilen.... 2) Was passiert mit der Probezeit..... 3) Kann Sie trotzdem gekündigt werden..... Vielen Dank für Eure Antworten Am 20.2.2007 von venotis Hallo, zu 1) kommt evtl. auch drauf an, was es für ne Tätigkeit ist zu 2) Probezeit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses oder nicht zufällig ein befristetes Arbeitsverhältnis 'auf Probe'?
Leserforumvon signum_sectionis | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 20.04.2008 12:04
Hallo Zusammen, ich hatte bereits einen befristeten Arbeitsvertrag bei einer öffentlich rechtlichen Arbeitgeber. ... Nach Ablauf des Vertrags verlies ich Abteilung A fing ich einen Monat später beim gleichen Arbeitgeber erneut an, diesmal in Abteilung C. ... Meine Frage ist die doppelte Probezeit rechtens?
Leserforumvon KummerKarl | Arbeitsrecht | 15 Antworten | 04.02.2022 09:38
Eine Kündigung die während der Probezeit eingereicht wurde, aber erst 1 Monat nach Beendigung der PZ wirksam werden soll......... ... Während der Probezeit kann der Anstellungsvertrag unter Einhaltung einer Kündigungsfrist [b]von einem Monat z[/b]um Monatsende gekündigt werden. ... [/quote] Um Missverständnisse zu vermeiden: der Arbeitgeber kann selbstverständlich kündigen.
Leserforumvon JulianE1987 | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 25.11.2023 11:58
Hallo, ich habe bei einem neuen Arbeitgeber angefangen zu arbeiten und habe 6 Monate Probezeit. Jeder Mitarbeiter (so hat es mein Sachbearbeiter gesagt) erhält jeden Monat, einen Inflationsausgleichsprämie / Betrag. ... Darf mein Arbeitgeber mich vorerst von der Inflationsausgleichsprämie, aufgrund der Probezeit, ausschließen?
Leserforumvon Jester20 | Arbeitsrecht | 9 Antworten | 18.04.2017 13:55
Sie hat eine Probezeit von 6 Monate, die nur 1 Monat beurteilungsfähig gelaufen ist. ... Schilcht weil der Arbeitgeber von Gesetzgeber her gar nicht zur Begründung verpflichtet ist. ... Schilcht weil der Arbeitgeber von Gesetzgeber her gar nicht zur Begründung verpflichtet ist.
Leserforumvon Sascha_1975 | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 30.05.2007 00:34
Es werden 3 Monate Probezeit vereinbart. ... Muss der Arbeitgeber nur den anteiligen Urlaub für dei 3 Monate Betriebszugehörigkeit ausbezahlen? ... Kann der Betrieb nun das Gehalt kürzen (der einfachheit halber sagen wir einfach mal, das 2 Wochen nicht berechnet werden) mit der Begründung, dass man noch gar nicht so viel Urlaub erarbeitet hat: Arbeitszeit: Mo - Sa je 8 Stunden Monat Mai: 15 Tage gearbeit Monat Juni: 26 Tage / Gehalt: 15 Tage aus dem Mai Monat Juli: 6 Tage gearbeit / 14 Tage Urlaub / Gehalt: 26 Tage aus Juni Monat August: 6 Tage gearbeit / 4 Tage Urlaub / wieviel Gehalt??
Leserforumvon throwaway_account | Arbeitsrecht | 7 Antworten | 26.11.2022 11:50
Genau dasselbe wie bei der Probezeit. ... Monat bis Ende Probezeit) ab 24.04 = gesetzliche Regelung Danke noch mal und Entschuldigung für das "dumme" Nachfragen. ... Ergebnis: der AN kann während der gesamten Probezeit mit der "unwirksam" kürzen Kündigungsfrist kündigen, der Arbeitgeber nur mit der gesetzlichen 2-wöchigen Frist.
Leserforumvon Gruffi | Arbeitsrecht | 10 Antworten | 29.06.2023 18:54
Falls es tatsächlich echte Überstunden / echte Mehrarbeit ist, wird man am Ende wohl gegen den Arbeitgeber klagen müssen ... in der Probezeit halt recht risikoreich. ... Wann endet die Probezeit? ... Wann endet die Probezeit?
Leserforumvon Angel213 | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 22.07.2014 16:18
Eine Kündigungsschutzklage bringt also auf jedenfalls einen Monat Zeit und Lohn. ----------------- "" Am 24.7.2014 von zwitschervogel Aha aber seit wann verlängert sich die Probezeit bei Krankheit? ... Die Probezeit dient dazu, dass der Arbeitgeber testen kann, ob der Arbeitnehmer für die Arbeit geeignet ist oder nicht. ... Die Verlängerung der Probezeit – über 6 Monate hinaus – ist in Ausnahmefällen möglich, zum Beispiel dann, wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer aufgrund dessen Erkrankung nicht ausreichend prüfen konnte.
Leserforumvon Snoop0310 | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 10.09.2007 10:58
zählt das vorherige praktikum also nicht als probezeit? ... In der Ausbildung muss eine Probezeit von mind. 1 Monat, aber höchstens 4 Monaten vereinbart werden. Der Arbeitgeber hat hier also voll ausgereizt.
Leserforumvon Swiatopluk | Arbeitsrecht | 7 Antworten | 04.07.2006 09:01
Mein Arbeitgeber kündigt mir nun auf den 31.07.2006 unter Einhaltung der gesetzl. ... Bis wann muss der Arbeitgeber zahlen? ... (Kündigungserhalt + 1 Monat).
Leserforumvon sirpeter | Arbeitsrecht | 8 Antworten | 06.11.2003 09:00
Darf der arbeitgeber in der probezeit kündigen, weil sich die arbeitnehmerin erst 5 min. vor dienstbeginn krankgemeldet hat?? ... Meine Probezeit beträgt 6 Monate.d.h. ende diesen Monat läuft die Probezeit ab. ... Oder gelten die 4wochen in der Zeit der Probezeit??
Leserforumvon PeterCroach | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 28.10.2013 10:22
Hallo Zusammen, ich habe einen unbefristeten Vertrag bekomen mit 6 Monate Probezeit. ... Wenn ich jetzt ( 2 Wochen Kündigungsfrist in der Probezeit) zum 1.12 kündige muss ich dem Arbeitgeber was zurückzahlen weil ich dann den Urlaubsanspruch von 2 zu vielen Tagen in Anspruch genommen hab ? Weiss jemand wie das ist oder hat der Arbeitgeber Pech und kann nichts anforderN?
Leserforumvon TomH | Arbeitsrecht | 8 Antworten | 07.04.2003 19:03
Monat schwanger, dies beeinflusst nicht die zu leistende Tätigkeit, der Arbeitgeber weiss bisher davon nichts. Die Probezeit beginnt und nun informiert die Angestellte ihren Arbeitgeber. ... Wie verhält es sich jedoch in der Probezeit?
Leserforumvon go635274-8 | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 30.05.2023 19:18
Ich habe vom 1.12.22 bis zum 1.1.23 als Minijob bei meinem Arbeitgeber angefangen. ... [/quote]Angestellt wurdest du als Minijobber für 1 Monat. ... Eine Probezeitkündigung, die innerhalb der Probezeit zugeht, ist auch dann zulässig, wenn die Kündigungsfrist, also das AV, außerhalb der Probezeit endet.
Leserforumvon doctoraregina | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 17.09.2013 21:46
Frage: verlängert sich dadurch die Probezeit, da ich ja nach den 6 Wochen volle 8 Wochen bei meinem Arbeitgeber nicht gearbeitet habe, oder läuft sie weiter und endet wie geplant nach drei Monaten ? ... Mein Arbeitgeber hat mir aber nicht nur rückwirkend gekündigt, sondern auch noch nicht mal die zweiwöchige Kündigungsfrist in der - wie er meint - Probezeit eingehalten. 2. ... Dir wurde also vor einem Monat gekündigt und du hast bisher keine Klage eingereicht?
Probezeit verlängern?? 5 von 5 Sterne
Leserforumvon Ginaaa | Arbeitsrecht | 29 Antworten | 09.10.2010 19:57
Vor Gericht wird der Arbeitgeber natürlich die Kündigung nach den ersten 6 Monaten Beschäftigung gut begründen müssen. ... Es wird jedoch um ein Zwölftel für jeden Monat gekürzt, den Sie noch nicht bei der Kita beschäftigt waren. ... Aufpassen: die müssen alle beim selben Arbeitgeber angestellt sein oder ist der Arbeitgeber möglicherweise ein öffentlich-rechtliches Organ?
Leserforumvon Wesnate | Arbeitsrecht | 10 Antworten | 10.11.2016 15:47
Gilt das auch für mich, da ich mich in der Probezeit befinde? ... Gilt das auch für mich, da ich mich in der Probezeit befinde? ... Es wurde kein voller Monat gearbeitet.
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